вы наверное юрист по образованию?
у вас такая уверенность в "контракте"... Имхо: Вас могут вышвырнуть(читай уволить) по любому контракту ранее чем через год работы, если вы не будете выполнять свои функциональные обязанности должным образом или не выполните установленный объем работы(например) или нарушите какой-либо пункт контракта.
Контракт вообще-то просто описывает условия "сотрудничества" работодателя и работника(и некоторые другие детали работы), и не является гарантией вашего годового пребывания в Чехии, даже если он заключен сроком на один год!
p.s. А менять машины через месяц можно в том случае, если ты их покупаешь за 500-1500 евро, знаешь кому их можно "сбагрить" через месяц, а себе потом взять другую получше(за туже цену или около того)... И зачем человеку при заработке например в 1000-2000 евро ежемесячно выкидывать от 50 до 100% своей зарплаты на то, чтобы просто поменять "шило на мыло"(т.е. на другую машину)? Какой в этом смысл?(чехи ее у наших точно не купят, разве что своим же землякам впаривать)
По крайней мере чехи такой фигней точно заниматься не станут.
Bookmarks