Здесь общаются бухгалтеры (том 6)

[Кв@кушкА]

!!!

предлагаешь выпить?

[*elenka*]

предлагаешь выпить?

можно))

[sunny day]

предлагаешь выпить?

[sunny day]

можно))

оперативно)))

[timafey]

Никто не в курсе - у нас сегодня сервер ГНИ перестал видеть подписи "співробітників"...

[Ок сана]

Коллеги, добрый вечер.
Ищу бухгалтера на участок. Может кто ищет работу в такое непростое время.
Требования :Знание зарплаты (штат 110 человек), учет взаиморасчетов. Производственное предприятие все "белое". Местонахождение Самаровка.
тел 099-455-14-80 Оксана.

[Primavera]

Добрый день! Порекомендуйте, пожалуйста, специалиста по 1С.

[*elenka*]

Всем привет! У кого есть образец письма на возврат НДС с лицевого счета на спецсчет? Заранее спасибо!

[Александр_L]

Всем привет! У кого есть образец письма на возврат НДС с лицевого счета на спецсчет? Заранее спасибо!

Боюсь что такого они не делают и связно это с реглимитом.

[*elenka*]

Боюсь что такого они не делают и связно это с реглимитом.

делают.)) отправила)

[Ямайка]

Боюсь что такого они не делают и связно это с реглимитом.

делают) стандартное заявление на бланке J1302001 через обмен в кабинете платныка. но возврат в течении 20 дней, надо рассчитывать если в уплату обязательств планируется.
https://buhgalter911.com/news/news-1046838.html

[Снежная Королева]

а скажите, зарплату начисляете/выплачиваете в карантин?
если не работает предприятие и все сидят дома, можно все так же не начислять/выплачивать или какой-то минимум обязаны платить сотруднику?
что грозит за неначисление?

[Ямайка]

а скажите, зарплату начисляете/выплачиваете в карантин?
если не работает предприятие и все сидят дома, можно все так же не начислять/выплачивать или какой-то минимум обязаны платить сотруднику?
что грозит за неначисление?

если простой, то 2/3 з/п надо начислять и выплачивать. если сотрудники напишут на админ.отпуск заявления можно не начислять и не выплачивать. во время карантина срок админ.отпуска ПО ЗАЯВЛЕНИЮ! не ограничен.

[Кимон]

если простой, то 2/3 з/п надо начислять и выплачивать. если сотрудники напишут на админ.отпуск заявления можно не начислять и не выплачивать. во время карантина срок админ.отпуска ПО ЗАЯВЛЕНИЮ! не ограничен.

если что, я просто так: какой смысл в этом отпуске? только красная тряпка для проверяющих.
стажа нет, денег нет.

[Ямайка]

Вот-вот денег нет. А если у предприятия нечем платить? У нас нескольких пенсионеров пару месяцев в админ. Отпуске продержали, им стаж не так критичен.
И учитывайте что есв надо платить с минималка если хоть день в месяце работал. Не платим только если полный месяц админ.

[Кимон]

Вот-вот денег нет. А если у предприятия нечем платить? У нас нескольких пенсионеров пару месяцев в админ. Отпуске продержали, им стаж не так критичен.
И учитывайте что есв надо платить с минималка если хоть день в месяце работал. Не платим только если полный месяц админ.

уволить. чего держать без толку.

[Кв@кушкА]

а скажите, зарплату начисляете/выплачиваете в карантин?
если не работает предприятие и все сидят дома, можно все так же не начислять/выплачивать или какой-то минимум обязаны платить сотруднику?
что грозит за неначисление?

как минимум диру пару часов в месяц - отчеты то он сдает )))

[Кв@кушкА]

уволить. чего держать без толку.

под уволить нужно компенсацию за неис.отпуск выплатить. если денег нет даже на это то и держат в неоплачиваемых отпусках (

[*elenka*]

делают) стандартное заявление на бланке J1302001 через обмен в кабинете платныка. но возврат в течении 20 дней, надо рассчитывать если в уплату обязательств планируется.
https://buhgalter911.com/news/news-1046838.html

не, это другое заявление... тут пишется в произвольной форме

[*elenka*]

а скажите, зарплату начисляете/выплачиваете в карантин?
если не работает предприятие и все сидят дома, можно все так же не начислять/выплачивать или какой-то минимум обязаны платить сотруднику?
что грозит за неначисление?

я бы уволила. так безопаснее. у меня декретчица, так задолбали слать письма, почему средняя зп по предприятию меньше минимальной.