Вести с полей! Свежая информация о ситуации на дорогах города. том 7.

[RaS]

Марко По поводу договорились ,а потом проткнули это ж совсем другое. Не выполнение обязательств перед работником - у таких обычно люди не задерживаются, он с этого живёт.
И сразу вопрос, если можно, сколько как работодатель, готов заплатить работнику со 100€ чистого дохода им принесенные? Не хочешь не отвечай, но просто интересно

Честно говоря вопрос странный, отвечу если не против со своей колокольни ))
1. По факту столько, сколько в среднем платится по рынку.
2. А как вообще эта сотка получилась/посчиталась? Он продает что-то? Потому что тут коллизия - сколько приносит бухгалтер, уборщица, админ и т.д. компании?

Даже у айтишников, как посчитать сколько денег принес разработчик, сколько тестировщик, сколько бизнес-аналитик при работе над одним продуктом? Выкинь любого из них и не будет вообще никакого продукта, либо будет на столько кривой, что нафик никому не нужный.

[Gorik1980]

Честно говоря вопрос странный, отвечу если не против со своей колокольни ))
1. По факту столько, сколько в среднем платится по рынку.
2. А как вообще эта сотка получилась/посчиталась? Он продает что-то? Потому что тут коллизия - сколько приносит бухгалтер, уборщица, админ и т.д. компании?

Даже у айтишников, как посчитать сколько денег принес разработчик, сколько тестировщик, сколько бизнес-аналитик при работе над одним продуктом?

Рас мы ж о продажниках вроде говорили. Что-то продал, с этого предприятие получило чистый доход 100€(т.е. вычли все сопутствующие этой продаже затраты). Вопрос сколько с этой сотки продажнику?

[KSh]

Марко По поводу договорились ,а потом проткнули это ж совсем другое. Не выполнение обязательств перед работником - у таких обычно люди не задерживаются, он с этого живёт.
И сразу вопрос, если можно, сколько как работодатель, готов заплатить работнику со 100€ чистого дохода им принесенные? Не хочешь не отвечай, но просто интересно

У меня к тебе сразу вопрос.
Как отделить отдельный вклад каждого сотрудника?
Например: я 10 лет зарабатывают бюджет, создаю базу клиентов, улучшаю продукт, обрабатываю базу, создаю имидж компании, плачу зп работникам, нарабатываю опыт.
И вот, один работник встает уходит, новый приходит. На служебный телефон приходит вызов от клиента из базы, идет продажа я зарабатываю 100 евро.
Сколько от 100 евро я должен отдать этому работнику и за что? )

Недавно прикол был, у меня на компании есть основная продукция, есть вспомогательная которую мы перекупаем. И вот приходит работник, учится, получает опыт, сидит в красивом офисе, пользуется интернетом и телефоном, моей базой и моим именем и репутацией продукта который я продаю. И вот этот парень недавно пришел и говорит, а давайте я куплю перекуплю тот вспомогательный продукт, а прибыль мы поделим. ) ну я ему предложил заодно расходы поделить за месяц, за одно и за те 10 лет пока я все нарабатывал. ) че тут не так, красавчик ведь.

[Marko]

Все верно, считать нужно комплексно. Иногда сто принесенных менеджером может вылезти потерянной тысячей (условно).

[Gorik1980]

Так стоп. Я понял. Усложним или упростим. Есть стабильная продажа продукта по территории, которая закреплена за менеджером. Ставим задачу - увеличение чистого дохода с территории. Образно доход с территории 10000 € в месяц , за это менеджер имеет 15000грн. На сколько увеличится доход менеджера по увеличении чистого дохода на 100€?

[Marko]

Параллельно вопрос, как рядовой работник может оценить ситуацию. Была единоразовая отгрузка на предприятие, которое было зарегистрировано в Донецке (до всего), потом в тебе приезжают и начинают прессовать работой с о всякими элементами. И насрать, что это было разово, даже до 2011 года, и на то, что у той фирмы давным давно киевская прописка?
Ситуация реальная. Наемнику такие проблемы вообще далеки, ему абы получить копеечку и сидеть, сопеть. А если вдруг чего, то максимум, на что он попадет, так это зп и трудовая. Все.

[NekiFoR]

Параллельно вопрос, как рядовой работник может оценить ситуацию. Была единоразовая отгрузка на предприятие, которое было зарегистрировано в Донецке (до всего), потом в тебе приезжают и начинают прессовать работой с о всякими элементами. И насрать, что это было разово, даже до 2011 года, и на то, что у той фирмы давным давно киевская прописка?
Ситуация реальная. Наемнику такие проблемы вообще далеки, ему абы получить копеечку и сидеть, сопеть. А если вдруг чего, то максимум, на что он попадет, так это зп и трудовая. Все.

Бизнес это всегда риски, это понятно любому я думаю.

[KSh]

Так стоп. Я понял. Усложним или упростим. Есть стабильная продажа продукта по территории, которая закреплена за менеджером. Ставим задачу - увеличение чистого дохода с территории. Образно доход с территории 10000 € в месяц , за это менеджер имеет 15000грн. На сколько увеличится доход менеджера по увеличении чистого дохода на 100€?

Как договоритесь.

[Gorik1980]

Как договоритесь.

+- сколько готов отдать за чистые 100€? Они твои, тебе их принес человек, все твои затраты уже вычли( образно было 150-50 затрат на то чтоб сотка была чистой)

[Marko]

Бизнес это всегда риски, это понятно любому я думаю.

Вообще не так, обычно - директор гондон, потому что нас заставляет работать, а сам, пи---с, ничего не делает. Только и знает, что (тут сами подставляйте).

[Gorik1980]

Марко не берём частные случаи. Такая продажа всегда риск и рядовой сотрудник обязан ее согласовать, если понимает чем это может вылезти. Речь о стабильной работе. +- постоянные заказчики, которых ты знаешь и давно с ними работаешь. Просто менеджер напрягся и принес тебе лишнюю чистую сотку. Какой будет его процент?
P.s. я никогда не лез абы продать, если видел что вылезет боком компании и мне потом. Я ж рассчитываю на длительные отношения с компанией, а не пришел урвал ушел

[Marko]

Это чистая теория, которой не бывает. Условно, если нужен результат в конкретной ситуации, на эту сотку можно еще досыпать.

[RaS]

Бизнес это всегда риски, это понятно любому я думаю.

Шашик показывает, что не любому ))
Он хочет, чтобы риски на его стороне оставались на уровне "Если шо, уйду к конкурентам", а зп на уровне 20% меньше, чем у хозяина ))

[Gorik1980]

Это чистая теория, которой не бывает. Условно, если нужен результат в конкретной ситуации, на эту сотку можно еще досыпать.

%? Мне интересно в цифрах 1.2.3 % ? Ну чистота теории

[NekiFoR]

Вообще не так, обычно - директор гондон, потому что нас заставляет работать, а сам, пи---с, ничего не делает. Только и знает, что (тут сами подставляйте).

Это ты шашика описал))
А Горик задал конкретный вопрос, когда все налажено и стабильно и идет увеличение оборота.

[Marius]

%? Мне интересно в цифрах 1.2.3 % ? Ну чистота теории

ну я же объяснял уже

[Gorik1980]

Ну или как в вашем понимании( это не теория, а реальность) - чистый доход по позиции за месяц увеличен на 250€, бонус торгового 140 грн. Справедливо или нет?

[KSh]

+- сколько готов отдать за чистые 100€? Они твои, тебе их принес человек, все твои затраты уже вычли( образно было 150-50 затрат на то чтоб сотка была чистой)

У нас менеджер если продаст товар да большую сумму, получает 30% отката. Это фактически так.
Но это дурная затея так как менеджеры заинтересованы в том чтобы выкрутить руки работодателю. )

Ты сможешь реально много бабла вытрушивать с работодателя только тогда когда твоя работа будет существенно влиять на благосостояние работодателя.
Все мои менеджеры - это конечно приятно, но далеко не они приносят мне основной доход, и если они встанут и уйдут существенно ничего не поменяется. )

[Marko]

%? Мне интересно в цифрах 1.2.3 % ? Ну чистота теории

Видишь, тебе просто нужна цифра. Мне с это сотки отдай НДС, налог на прибыль, грубо, 40 уже нет, это еще ничего не сделал. Не вижу смысла объяснять дальше. Это одна сторона баррикады, о которой я говорил.

[RaS]

Gorik1980 В моем понимании при таком раскладе тот же процент, что за основные продажи. А если на ставке, то высчитать просто на сколько процентов ты перекрыл продажи, столько процентов с этой сотки и домазать. Но это очень грубо.