Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
|
Конечно есть! Вот только ситуации разные. Поверьте лишних документов с вас не возьмут.
У них другие должностные обязанности, гонять за справками туда не входит. К сожалению, нет единой централизованной базы, чтобы можно было увидеть все на экране. Вы думаете им приятно так часто лицезреть вас?
Можно всё кроме пособия по беременности и родам оформить на папу ребенка - вашего мужа. В Законе нет противопоказания для оформления этих видов помощи на отца ребенка. Есть одно НО: если и мама и папа оба официально неработающие то оформить на папу можно только "первичку" (т.е. самое первое обращение уже должно быть на него, а не на вас). Если изначально оформить пособие по уходу за ребенком до трех лет на неработающую маму, а затем захотеть переоформить на неработающего отца, то для этого неработающая мама должна или трудоустроиться или встать на учет в Центр занятости, получить статус безработной и начать получать пособие по безработице.
ЗАЧЕМ ВЫ УВОЛИЛИСЬ? Не целесообразно было бы этот вопрос решать уже через 3 года?? Т.к. вы неработающая пособие по уходу будет начислено только с дня оформления
Для получения помощи по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста :
1) заявление матери (отца, усыновителя, опекуна, дедушки,бабушке или другому родственнику, который фактически осуществляет уход за ребенком
2) копия или выписка из приказа (распоряжения) работодателя о предоставление отпуска; -вам не нужно
3) копия свидетельства о рождении ребенка;
5) копия трудовой книжки матери (отца, усыновителя, опекуна, дедушки, бабушки или другого родственника), которая (который) осуществляет уход за ребенком;
6) справка с места учебы - для лиц, обучающихся;-не нужно
7) справка о том, что выплата помощи по безработице или материальной помощи по безработице не проводится, - для неработающих лиц, находящихся на учете в центре занятости.-не нужно
8 копия свидетельства о государственной регистрации физического лица-предпринимателя - для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность. –не нужно
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданная лечебно-пфилактическим учреждением справка установленного образца, заявление матери, которое составляется по форме, утвержденной Минтруда, получить ее можно в ЖК на 30 неделе, а также справка с основного места учебы о том, что женщина учится;
Оформить нужно в УСЗН не позже 6м с даты в справке. Размер пособия 1204,35 грн
Но если она получает стипендию, ей нужно будет выберать. Согласно ст.7 п.4 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми, утвержденного Постановлением КМУ №1751 от 27.12.2001г. помощь в связи с беременностью и родами предоставляется студенткам вузов в размере месячной стипендии. Женщина, которая продолжает учиться, имеет право на выплату стипендии или помощи по беременности и родам. При этом помощь назначается с дня прекращения выплаты стипендии по день окончания отпуска по беременности и родам.
Инспектора приходят чтобы проверить
нецільового використання коштів і незабезпечення отримувачем
допомоги належних умов для повноцінного утримання та виховання
дитини;
Контроль за цільовим використанням допомоги і створенням
належних умов для повноцінного утримання та виховання дітей
здійснюється головними державними соціальними інспекторами і
державними соціальними інспекторами органів праці та соціального
захисту населення разом з управліннями (відділами) у справах сім'ї
та молоді, службами у справах дітей і органами опіки та піклування
шляхом проведення моніторингу виплат і використання допомоги,
вибіркового обстеження окремих сімей.
Проверяют целевое использование средств и создание ребенку нормальных условий для жизни и развития.
Больше всего интересует следующее:
1. Живут ли заявители по адресу, который указали в заявлении.
2. Все ли дети проживают в данной семье ("а был-ли мальчик"?). Не поверите, но процентов 20 обследованных семей показывают "изюмительный феномен": избавляют себя от забот от ребенка (детей) сразу после оформления пособия. (дети плотно и постоянно проживающие у бабушек-дедушек в деревнях, других городах и т.д.;.. дети, которые находятся в школах-интернатах, круглосуточных ясельных группах..; дети которых отдали в детские дома или забыли в больнице; дети от первых браков, которых всеми способами включают в состав семьи, что бы получить как на второго, третьего и которые сразу после оформления и получения первой выплаты отправляются обратно к тому родителю с которым и проживали до счастливого факта рождения ребенка в новой семье и т.д.)
В связи с этим обычно смотрят наличие детских спальных мест, мест для игр и приготовления уроков, а для новорожденных - наличие коляски, минимального набора одежды (прогулочный комбинезончик, человечки, пеленки, шапочка...). При этом, никто это не будет брать в руки, щупать и оценивать. Просто просят показать, спрашивают.
3. В акте обязательно отображается информация об обследованном жилье: тип жилья (квартира, комната в общежитии, частный дом и т.д.), общая площадь, основной квартиросъемщик или владелец, право собственности (приватизированная, коммунальная, кооперативная, съемная или арендуемая, служебная...), могут отметить имеются ли в квартире удобства (свет, газ, отопление...).
4. Обязательно указывается состав обследуемой семьи и кто где был на момент обследования.
5. Оценка материальных благ, бытовой техники, санитарно-гигиенических условий и общего антуража жилья делается редко, только в исключительных случаях (например, семья постоянно обращается до 3-х лет по доходам, доходы указывает нулевые, но при этом или арендует жилье, или у них в квартире "полный фарш"... )
Если оформите повышенное малооб-ость не выйдет. Оформить одновременно можно, но через 6м когда будете переоформлять уже не выйдет.
Таких пособий как до 3 и до 6 нет. О каких пособиях идет речь?
Ссорятся обычно люди, не умеющие спорить.
СПАСИБО БОЛЬШОЕ за такой подробный ответ.
Это будет первое обращение и оформляться будет на мужа. Мы только оформили выплату за рождение ребенка( на мужа),а по уходу до 3-х лет не оформляли вообще,т.к. мужу наплели всякой пурги в Собесе,что это должна делать жена и т.д.
Уволилась я будущим числом с датой окончания декретного отпуска, вынудили, понимаю,что не имеют права,я долго с ними боролась,консультировалась с юристами(да и когда я увольнялась эти 3 года в стаж не шли-возобновили это с 01 июля этого года). начались осложнения с беременностью и там доводили,нервы,срывы,не было больше сил,ребенок важнее,вот и уволилась,чтоб дали спокойно доработать и не трогали.
Получается в нашем случае нужно,для получения пособия по уходу до 3-х лет:
- заявление одного из родителей(тот кто оформляет),
-копия трудовой, обоих? или только того,кто оформляет?И если муж работает.но не официально трудоустроен,он может указать это? Тогда будет нужна моя трудовая,его и инфа о его месте работы с указанием дохода?
-копия св-ва о рождении ребенка
а справка о составе семьи тогда получается не нужна или нужна?
и нужно ли с моего места прописки справка о том,что там мы не оформляли это пособие на меня?
Заранее спасибо!
да блин,я нулячая в этих вопросах и этих "подводных камней" не знаю..
а как указывать, что все не работают.. это ж на что мы живем тогда,да и в съемном жилье, или им вообще ни о чем не говорить?
капец, к этому походу в Собес надо пройти специальную подготовку) муж то конечно может и нормально сориентируется,а меня по-любому легко запутать и расколоть каверзными вопросами...
Подскажите пож, кто владеет инфой, желательно со ссылкой на правовую базу :на предприятии поменялся собственник. Мне предложили уволиться с работы по соглашению сторон, старшей 3,10, маленькому 10 мес. Насколько я знаю, при увольнении по соглашению сторон предприятие обязано выплатить выходное пособие в размере 2-4 окладов ( если кто знает. тоже на закон тыцните пож. )
Чем мне это грозит, на основании чего могу отказаться, и если придется, мои дальнейшие действия. Как это отразиться на получении повышеннго пособия ( если стану на учет в ЦЗ), будут ли в ЦЗ дёргать до 3-л малыша. Кто оказался в такой ситуации - пож. поделитесь опытом.
Скажите пожалуйста, может кто сталкивался
нужно ли переводить документы из одного Собеса в другой в связи со сменой места жительства( был Жовтневый стал Бабушкинский)
планирую оформлять повышенное после 2-х лет вот и задумалась...
и ещё если наш папа безработный и прописан не с нами ( в другом городе) от него справки тоже какие-то будут нужны ?
При увольнении по соглашению сторон никто ничего никому не должен, кроме полного расчета (т.е. если есть неиспользованный отпуск, то должны оплатить компенсацию в размере отпускных). Несколько окладов выплачивают при сокращении штата.
Отказаться можете, т.к. вы в отпуске. А без вашего согласия уволить вас законно невозможно.
В ЦЗ вам по идее ничего платить не будут, т.к. вы получаете пособие по уходу за ребенком по идее. Ну и дергать из-за этого не должны (по закону ваше право не работать в этот период)
Как-то так (не пойму, чем на данный момент вы мешаете новым собственникам, т.к. на данный момент просто числитесь в отпуске на предприятии, без каких-либо материальных потерь для работодателя)
Будут начислять пособие как безработной. А так как в любом случае ни с работодателя, ни с ЦЗ (если оформитесь там) дополнительных доходов нет, то что безработная, что с работой разницы никакой пока в отпуске до 3-х лет. Если/пока/ вы не вышли на работу, то пособие начисляется в обычном порядке (в первом посте вроде ж разжевали)
Более того, собезу вообще фиолетово что у вас там на работе, пока вы не работаете. В анкете на пособие указывается, что "в отпуске до 3-х лет". Все! И пока вы не получаете где-либо официально зарплату, отследить числитесь ли вы еще на работе или нет малореально
Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Bookmarks