Домработницы в нашем доме

[Марта008]

Дорогие форумчне по делитесь опытом у кого работают домработницы, как вы организовываете их работу, график, объем работы, как вы выстраиваете с ними взаимоотношения.
У меня за 4 года сменилось три домработницы. Сейчас девочка работает больше года. Вроде бы все устраивает, но человек делающий работу за деньги , наверное , никогда не перестарается. Работает она через день, убирает дом 200 кв., терраса возле дома, беседка, стирка, глажка, моет окна, складывает вещи, чистит обувь( но делает это крайне редко, наверное не нравиться).
За последние 2 недели стала смещать свой рабочий день: приходить к 9 вместо 8.30(на что я просила приходить раньше) и уходить в 17.30 если раньше уходила в 19.00 (задала вопрос почему? Четкого ответа не последовало, и в след раз также ушла. ладно если справилась с работой). Любые указания выполняет молча или молча игнорирует, упреки в сторону не сделаного воспринимает агрессивно, лишнего сама ничего не сделает и никогда не спросит что сделать. Как человек она не открытая тихая, но меня это и устраивает. Т.к когда она работает ее не слышно.
Доверию ей дом полностью.
Не хочу показаться узурпатором, но как стимулировать человека к лутчшей отдаче в работе. Понимаю что нецелесообразно повышать зарплату, когда качество труда ухудшается.

[Андрей123]

пороть?
ЗЫ. а если без ехидства, то ищите замену.

[its-cleaning]

Дорогие форумчне по делитесь опытом у кого работают домработницы, как вы организовываете их работу, график, объем работы, как вы выстраиваете с ними взаимоотношения.
У меня за 4 года сменилось три домработницы. Сейчас девочка работает больше года. Вроде бы все устраивает, но человек делающий работу за деньги , наверное , никогда не перестарается. Работает она через день, убирает дом 200 кв., терраса возле дома, беседка, стирка, глажка, моет окна, складывает вещи, чистит обувь( но делает это крайне редко, наверное не нравиться).
За последние 2 недели стала смещать свой рабочий день: приходить к 9 вместо 8.30(на что я просила приходить раньше) и уходить в 17.30 если раньше уходила в 19.00 (задала вопрос почему? Четкого ответа не последовало, и в след раз также ушла. ладно если справилась с работой). Любые указания выполняет молча или молча игнорирует, упреки в сторону не сделаного воспринимает агрессивно, лишнего сама ничего не сделает и никогда не спросит что сделать. Как человек она не открытая тихая, но меня это и устраивает. Т.к когда она работает ее не слышно.
Доверию ей дом полностью.
Не хочу показаться узурпатором, но как стимулировать человека к лутчшей отдаче в работе. Понимаю что нецелесообразно повышать зарплату, когда качество труда ухудшается.

Для начала откровенно поговорить с человеком. И не разрешать молча игнорировать вопросы, всегда нужно добиваться ответа. Зарплата должна быть адекватной. Повышение ее далеко не всегда изменяет ситуацию в лучшую сторону.

[its-cleaning]

а если без ехидства, то ищите замену.

Если бы это было так просто.

[Julyross]

...Не хочу показаться узурпатором, но как стимулировать человека к лутчшей отдаче в работе. Понимаю что нецелесообразно повышать зарплату, когда качество труда ухудшается.

Выполнять задач ей - дохренища. Обязанности\права\график\требования расписаны? Есть договор? Есть отпуск, больничные, лично время, возможность перенести? Закреплено в договоре? Оплата труда адекватна трудоемкости - или "на и спасибо скажи"?

Анализируйте.

[Марта008]

Выполнять задач ей - дохренища. Обязанности\права\график\требования расписаны? Есть договор? Есть отпуск, больничные, лично время, возможность перенести? Закреплено в договоре? Оплата труда адекватна трудоемкости - или "на и спасибо скажи"?

Анализируйте.

Устраиваясь на роботу перед человеком всегда появляются обязанности и определенные права. Не хотела создавать условия работника и работодателя т к по сути большее часть времени проводит у меня дома больше чем я, поэтому хочется чтобы ей было комфортно, т. К. Это все отражается на ауре моего дома))
График работы расписан ей по дням. Договоров никаких мы не заключали, когда брала на работу обговорили все условия, по началу показывала что, где и как. Оплата труда по факту выполненой работы, пжелала за каждую неделю . Выполненая работа-оплата за труд. Отпуск, больничные по своему желанию и за свой счет.

И чем плоха работа для женщины без амбиций к карьерному росту? зимой в тепле, летом под кондиционером, слушай музыку пей чай, надо выходной - пожалуйста.

[Марта008]

Хотя наверное заключения договора неплохая идея, он во многом будет держать человека в рамках.

[Julyross]

... Не хотела создавать условия работника и работодателя ...

Дальше можно не читать.

И чем плоха работа для женщины без амбиций к карьерному росту?

Отношением работодателя, не хотящего быть работодателем, а хотящего быть владычицей морскою.

[simplyA]

И чем плоха работа для женщины без амбиций к карьерному росту? зимой в тепле, летом под кондиционером, слушай музыку пей чай, надо выходной - пожалуйста.

Вспомнилась сказка про Хавроньюшку: ты корову подои, полы вымой, воды натаскай, гречку от проса отдели - и спи-отдыхай, потом дрова наруби, обед приготовь - и спи-отдыхай.

[Oliver]

Дорогие форумчне по делитесь опытом у кого работают домработницы, как вы организовываете их работу, график, объем работы, как вы выстраиваете с ними взаимоотношения.
У меня за 4 года сменилось три домработницы. Сейчас девочка работает больше года. Вроде бы все устраивает, но человек делающий работу за деньги , наверное , никогда не перестарается. Работает она через день, убирает дом 200 кв., терраса возле дома, беседка, стирка, глажка, моет окна, складывает вещи, чистит обувь( но делает это крайне редко, наверное не нравиться).
За последние 2 недели стала смещать свой рабочий день: приходить к 9 вместо 8.30(на что я просила приходить раньше) и уходить в 17.30 если раньше уходила в 19.00 (задала вопрос почему? Четкого ответа не последовало, и в след раз также ушла. ладно если справилась с работой). Любые указания выполняет молча или молча игнорирует, упреки в сторону не сделаного воспринимает агрессивно, лишнего сама ничего не сделает и никогда не спросит что сделать. Как человек она не открытая тихая, но меня это и устраивает. Т.к когда она работает ее не слышно.
Доверию ей дом полностью.
Не хочу показаться узурпатором, но как стимулировать человека к лутчшей отдаче в работе. Понимаю что нецелесообразно повышать зарплату, когда качество труда ухудшается.

График работы расписан ей по дням.

Вы в график каждого дня введите пункты и возле каждого пункта цена

Глажка - хх грн.
Мойка полов - хх грн.
Чистка обуви - хх грн.

Сделала - приплюсовали
Не сделала - отминусовали

Никаких штрафов.
Бонус можно по итогу месяца в размере 10-20% - если довольны

[Oliver]

Дальше можно не читать.

Отношением работодателя, не хотящего быть работодателем, а хотящего быть владычицей морскою.

Можно узнать какое должно быть отношение работодателя ?

[Julyross]

Можно узнать какое должно быть отношение работодателя ?

Рабочее. Человек покупает конкретный услуги, понимает, что именно он покупает, сколько это стоит и на каких условиях.

А не "целый день груши околачивает чай пьёт, ауру создаёт...". Для ауры надо пригласить шарлатана специалиста по тонким планам, он ТС и чаёв напьёт, и ауров надаст)))

[Oliver]

Рабочее. Человек покупает конкретный услуги, понимает, что именно он покупает, сколько это стоит и на каких условиях.

А не "целый день груши околачивает чай пьёт, ауру создаёт...". Для ауры надо пригласить шарлатана специалиста по тонким планам, он ТС и чаёв напьёт, и ауров надаст)))

Обед тоже должен быть и перекур чаепитие

Хотя с 8:30 до 19:00 немного странный график, хотя и по 12 часов работают

[Nemezzida]

Вопрос интересен. С возрастом все чаще задумываюсь о помощнице по хозяйству. Согласна с Оливер, что надо установить расценки за каждый элемент работы. Но какие могут быть взаимно приемлемы?

[Julyross]

Обед тоже должен быть и перекур чаепитие

Хотя с 8:30 до 19:00 немного странный график, хотя и по 12 часов работают

И завтрак, и обед, и ужин, и личная жизнь, и четко прописанный круг обязанностей, и установленные загодя графики и расценки, и узаконенные отношения - все должно быть.

А ТС не хочет рабочих взаимоотношений, она хочет купить себе "ауру"

[its-cleaning]

Вопрос интересен. С возрастом все чаще задумываюсь о помощнице по хозяйству. Согласна с Оливер, что надо установить расценки за каждый элемент работы. Но какие могут быть взаимно приемлемы?

Ничего не получится. Ну установите Вы за, например, глажку белья 20 грн. А она ненавидит гладить. Подумает и решит: да бог с ней, той двадцаткой... И не будет гладить. И что Вам тогда делать? Все по договоренности. Придется гладить самой.

[Марта008]

Ничего не получится. Ну установите Вы за, например, глажку белья 20 грн. А она ненавидит гладить. Подумает и решит: да бог с ней, той двадцаткой... И не будет гладить. И что Вам тогда делать? Все по договоренности. Придется гладить самой.

Совершенно верно

[Хомяк с приветом]

Устраиваясь на роботу перед человеком всегда появляются обязанности и определенные права. Не хотела создавать условия работника и работодателя т к по сути большее часть времени проводит у меня дома больше чем я, поэтому хочется чтобы ей было комфортно, т. К. Это все отражается на ауре моего дома))
График работы расписан ей по дням. Договоров никаких мы не заключали, когда брала на работу обговорили все условия, по началу показывала что, где и как. Оплата труда по факту выполненой работы, пжелала за каждую неделю . Выполненая работа-оплата за труд. Отпуск, больничные по своему желанию и за свой счет.

И чем плоха работа для женщины без амбиций к карьерному росту? зимой в тепле, летом под кондиционером, слушай музыку пей чай, надо выходной - пожалуйста.

ага,попьешь тут чай, когда дом 200 квадратов
глажка мойка окон

[Синичка]

За последние 2 недели стала смещать свой рабочий день: приходить к 9 вместо 8.30(на что я просила приходить раньше) и уходить в 17.30 если раньше уходила в 19.00 (задала вопрос почему? Четкого ответа не последовало, и в след раз также ушла. ладно если справилась с работой).
Не хочу показаться узурпатором, но как стимулировать человека к лутчшей отдаче в работе. Понимаю что нецелесообразно повышать зарплату, когда качество труда ухудшается.

Я так поняла, что все-таки не качество работы ухудшилось, а график поменялся? Это ж разные вещи. Работать 12 часов подряд, выполняя рутинный объем с такой жилплощадью.. должна быть з.плата приличная, ..и без официального трудоуствойства еще мало кто согласится на постоянную работу, разве при выгодных условиях и прекрасном отношении..
У одной семьи с постоянной домохозяйкой эта женщина стала практически уважаемым членом семьи, они даже при дальнем переезде забрали ее с собой.

[Anny1111]

Хозяйке нужно самой разочек выполнить требуемый объем работ с требуемым качеством выполнения. Это даст возможность оценить время, которое можно определить для того или иного вида работы домработнице.... Тогда и спрашивать с неё можно будет спокойно и аргументировано. Хочешь грамотно контролировать и организовывать чью-то работу - должен уметь то же делать сам, причем знать процесс нужно в деталях и подробностях.
А вообще, организация взаимооотношений и организация работы домработницы - это тоже работа для хозяйки.... и непростая.