ну почему
у готеля Украина тоже евреи
но от ихнего водителя ничего плохого не слышал-з/п платят исправно
Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
|
ну почему
у готеля Украина тоже евреи
но от ихнего водителя ничего плохого не слышал-з/п платят исправно
Свобода определяется длиной цепи
Муж работал в Алефе, при том что директор отдела его хороший друг, долго там не продержался.Зарплаты маленькие, постоянно задерживают, последнюю премию так и не выплатили. Текучка действительно большая.
Посмотрите тему Черный список работодателей. Там постоянно Алеф фигурирует.
Никогда ничего хорошего не слышала об этой конторе...
Мнение осталось не из лучших. Пригласили на собеседование, вышла миленькая девочка, задала пару стандартных вопросов, предложили поговорить с руководителем которого пришлось ждать 40 минут!!!! Сами о себе толком ничего не рассказывают все потом потом. Проверим Вашу анкету службой СБУ и перезвоним через 2-3 дня. Звонка не дождалась, позвонила сама, в ответ ничего толкового. Через пару недель звонят и опять приглашают на собеседование. Вот и решайте сами Какое тут может быть мнение.
да у нас город какой- Таки Да- ЕВРЕЙСКИЙ
РУш Простор Интерпайп Алеф МС -почти все члены общины
Алеф- текучка сумашедшая!
Чем больше компания -тем больше людей и тем меньше тебя видят и так же к тебе относятся
Как сказал мне собственник Ев- мне на этих серых ...нас...ть
Алеф- это 19 видов бизнеса -поэтому в каждом из подразделений(юр лиц) все может быть по разному
Это как в Ольвии -вроде одно и тоже -а нет...
Подниму-ка тему)
Сходила я значит на собеседование... не знаю, кризис али не кризис, но рабочий график ДЕКЛАРИРУЕТСЯ с 8.30 до 18.30! плюс "ну вы понимаете, по ситуации, может дольше надо будет....". Не, это шикарно - честность и все такое. Но вот зарплаты как-то не отличаются "повышенностью", в отличие от графика. Да и вообще не отличаются ясностью: называю сумму - ну на испытательный чуть меньше. Насколько меньше? - поговорите с руководителем, зависит от опыта, знаний, достижений в работе....и бла-бла-бла.
Вот меня бесяД эти "достижения в работе": установите тарифную сетку, типа "по рублю за нового клиента" или "10% от сэкономленного на транспорте". И неужели не до кого не доходит (из высшего руководства), что я буду работать на ваши 300 баксов и с чистой совестью брать откаты, которые вам же выльются в будущем в расходы поболее лишних 200-300 баксов/месяц, а? И за сделку с поставщиком я срублю денег и свалю, а вы ж будете кЕтайское г-но постоянно ремонтировать или кирпичи привезут пережжёные, или бензин бодяженный...
Я понимаю, что начальникам да и всему отделу снабжения выгодна такая схема, но САМИ -то куда смотрят? я не считаю, что открыла америку, скорее я КО))) но блин, ищу работу и везде одно и то же...
ЗЫ откаты не предлагать, это срет в карму))
я работал в Алефе не долго, пару месяцев...
Что вам сказать..... как для молодого спеца, довольно неплохой опыт... Но средняя З/П молодого спеца 2000 грн, причем в конверте (1й минус конторы)...
В каждом кабинете камера видеонаблюдения, 10ти часовой рабочий день(2й минус конторы), иногда нужно выйти работать в субботу(3й минус конторы)!
Вывод:
2000 грн- необоснованная зарплата согласно работе и требованиям...
НО! Опыт новички получат однозначно!
имхо,нет абсолютно хороших и абсолютно плохих работодателей,все очень относительно и ,как говориться,каждому свое
Я сидел тихо, мирно. Потом проголодался. Дальше, как в тумане. ©
Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Bookmarks