Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы
Сторінка 2 з 2 ПершаПерша 12
Всього знайдено 23, показано з 21 по 23.

Тема: "Чёрный список" сотрудников

  1. #21
    Аватар для Evil Rex
    Реєстрація
    17 серпень 2012
    Дописів
    23 073

    Типово

    Цитата Допис від morino Переглянути допис
    Это лирика. Можно рассказать о должностной инструкции или трудовом договоре, квалификационных требованиях, аттестации, мед. осмотре, табеле учёта рабочего времени и пр.

    Был у меня хитромудрый сотрудник. Охранник (ессно по традиции бывший мент). Тот чувак, когда дежурил в ночь, закрывал объект и ехал таксовать. Объект был в другой области, проверять его было сложно. Когда ловили, чувак прикрывался больничным. Местные работники ничего подписывать не хотели, из-за боязни. Итог войны: увольнение за прогул с записью в трудовую. Суд первой и второй инстанции встал на сторону работодателя. На этом и остановились.

    В большинстве контор, всё значительно проще. Трудовую в зубы и пнх.
    ну война - две судебные тяжбы - все же была, что не добавляет радости и легкости в работе (даже если и была выиграна по итогу), так что не такая уж это и лирика, раз с ней приходится считаться и отставивать свои интересы через суд

    и есть диаметрально противоположные ситуации, когда такая война проигрывается работодателем или если и выигрывается - то победа получается пирровой
    ...пример из жизни: сотрудник уходит из организации по-плохому, с обидой и с желанием громко хлопнуть дверью напоследок. Организация - на 100% белая, все строго по закону, нормам, инструкциям и прочей фигне. Хлопок дверью заключался в судовом иске по поводу выдачи отпускных, которые по закону должны выдаваться не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска, а этому ушлепку - были выданы за два дня до. По-человечески - фигня же полная, но юридически - нарушение прав работника, причем задокументированное (приказы, транзакции) на 100%, не отвертишься. Судебное разбирательство еще не окончено и если даже решение будет все же в пользу нанимателя - то у нормальных и адекватных людей уже выпито столько крови, что капец
    Ей-богу, была бы это контора из того самого большинства(с) - народ с таким удовольствием бы не только трудовую, но просто в зубы насовал бы этому козлу на прощанье... и выгнали б его с голой жопой без всяких выплат - и поделом такому...
    счастье - это когда над тобой не висят принципы и правила, которые придумал не ты (с)

  2. #22
    Аватар для Vinca
    Реєстрація
    01 червень 2014
    Дописів
    1 149

    Типово

    Интересная история .
    Насколько я помню , единственным документом, который позволяет "притягти до відповідальності" являются Правила внутрішнього трудового розпорядку.
    Которые утверждаются на собрании трудового коллектива . С протоколом ведения собрания, заверением юриста штатного , и всеми сопутствующими делами.
    При поступлении на роботу каждый сотрудник подписывается в "Журнал ознайомлення працівника з нормативними актами підприємства та умовами праці" .
    Журнал ознайомлення працівника з нормативними акта
    Если не расписывался в журнале - то как докажеш, что он видел и взял ответственность ?
    В правилах как раз и прописывается пункт принудительного увольнения .
    Востаннє редагував Vinca: 31.03.2018 о 16:09

  3. #23
    Аватар для Vinca
    Реєстрація
    01 червень 2014
    Дописів
    1 149

    Типово

    Кто, скажите , пожалуйста , и сколько раз видел в глаза при поступлении на работу такие правила ?
    А тем более подписывал в журнале этот факт .

Сторінка 2 з 2 ПершаПерша 12

Bookmarks

Bookmarks

Ваші права у розділі

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  
  Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення
Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію
Главная страница сайта  
copyright © gorod.dp.ua.
Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника.
Про проєкт :: Реклама на сайті