Консультации юриста (бескоштовно)

[Nette]

Добрый день, подскажите пожалуйста если есть по суду штраф и судебный сбор в какие сроки его нужно оплатить? где брать эти реквизиты? суд прошол без виновника, оповещения не было

если виновник не согласен, то может обжаловать постановление. Или теперь можно ждать открытия исполнительного производства, гос. исполнитель предоставит реквизиты.

[Гапка]

Добрый вечер, помогите разобраться с ситуацией. На работе в подчинении находится человек, который пробыл на больничном листе с 26 июля по 10 сентября (к работе приступить с 11.09.201, к больничному претензий нет. диагноз: тромбофлебит нижних конечностей,проведено оперативное лечение, восстановление. Инспектор отдела кадров не допускает сотрудника к выполнению функциональных обязанностей, требует чтобы та прошла повторное медицинское обследование с заключением врачей, что работать может, правовыми актами не подтверждает, просто говорит для подстраховки. Пока сотрудница написала заявление на отпуск на 14 дней, отпуск заканчивается 24.09.2018. Правомерны ли действия инспектора отдела кадров? Если нет, то какие правовые акты приводить в доказательство того, что этот медосмотр не нужен (больничный лист имеет записи ВКК и четко написано к работе приступить 11.09.201. Благодарю за помощь!

недостаточно информации, как минимум о должности работника, предусматривает ли эта должность прохождение ежегодного медосмотра. Вообще я считаю действия кадровика неправомерными. КЗОТ предусматривает возможность отстранения работника от работы в конкретных случаях:

Стаття 46. Відсторонення від роботи

Відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння; відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.

Как видите, слов "для подстраховки" здесь нет. Если работницу к работе не допустят, она может обратиться в суд, и тогда кадровику явно не поздоровится, ведь работнице вашей не была установлена инвалидность, мешающая занимать прежнюю должность?

[mary---]

Прошу помощи!
Законный супруг (инвалид), в браке 23 года, живет без без прописке в квартире отца жены вместе с дочерью. Дочь привела хахаля. За отказ супруга оплатить кредит хахаля на машину жена с дочкой супруга выгнали, забрали ключи, избив при этом. На что имеет право супруг? Ему идти некуда.

К участковому имеет право обратиться. У него же вещи там, документы. Заява в милицию-телесные повреждения, Стаття 356. Самоправство.
Через суд можно на алименты подать по семейному кодексу.

Стаття 75. Право одного з подружжя на утримання1. Дружина, чоловік повинні матеріально підтримувати один одного.2. Право на утримання (аліменти) має той із подружжя, який є непрацездатним, потребує матеріальної допомоги, за умови, що другий із подружжя може надавати матеріальну допомогу.
Стаття 172. Обов'язок дитини, повнолітніх дочки та сина піклуватися про батьків1. Дитина, повнолітні дочка, син зобов'язані піклуватися про батьків, проявляти про них турботу та надавати їм допомогу.

[marant]

К участковому имеет право обратиться. У него же вещи там, документы. Заява в милицию-телесные повреждения, [FONT="]Стаття 356.[/FONT][FONT="] Самоправство.
[/FONT]Через суд можно на алименты подать по семейному кодексу.

[FONT="]Стаття 75. Право одного з подружжя на утримання[/FONT][FONT="]1. Дружина, чоловік повинні матеріально підтримувати один одного.[/FONT][FONT="]2. Право на утримання (аліменти) має той із подружжя, який є непрацездатним, потребує матеріальної допомоги, за умови, що другий із подружжя може надавати матеріальну допомогу.
[/FONT][FONT="]Стаття 172. Обов'язок дитини, повнолітніх дочки та сина піклуватися про батьків[/FONT]1. Дитина, повнолітні дочка, син зобов'язані піклуватися про батьків, проявляти про них турботу та надавати їм допомогу.

Пока собирает подписи соседей о том, что он проживал и надеется на вселение в квартиру судебным исполнителем - на данный момент ключи у него отобрали и в квартиру не впускают.


Спасибо!

[Nette]

Пока собирает подписи соседей о том, что он проживал и надеется на вселение в квартиру судебным исполнителем - на данный момент ключи у него отобрали и в квартиру не впускают.


Спасибо!

Государственный исполнитель вселяет в квартиру ТОЛЬКО по решению суда о вселении. И подписи соседей тут не помогут.

[marant]

Государственный исполнитель вселяет в квартиру ТОЛЬКО по решению суда о вселении. И подписи соседей тут не помогут.

Все верно, но суд требует подтверждения от соседей, что он проживал здесь с женой.

[Balerina]

С сентября работаю в 52 школе г. Днепр замдиректором. У меня 2 высших педагогических образования, магистр педагогики, с отличием и желание работать в обновленной образовательной системе. Но в процессе работы я столкнулась с неприятной нездоровой атмосферой в педагогическом коллективе, где происходят конфликты. Директор постоянно повышает голос, оскорбляет своих подчиненных. Из школы массово увольняются молодые преподаватели-специалисты, постоянная текучка кадров. Вновь прибывшие новые молодые педагоги испытывают тоже самое давление со стороны администрации. Дошло до того, что директор школы начала меня оскорблять с использованием матерных слов, несколько раз потянула за волосы в присутствии детей, хотя не было причин для этого. Все обязанности выполняла исправно и ответственно. Я попросила вести себя в рамках должностного приличия. На данный момент отстранила меня от работы(подозреваю,выговор, если не выйду), забирает данные мне часы хореографии в младшей школе(на каком основании?) и грозится уволить по статье. Я рада, что в стране идут реформы образования, перемены к лучшему. Я очень хотела участвовать в воплощении новых инновационных идей, но, к большому сожалению, с этим педагогическим коллективом, это нереально. Как юридически правильно поступить в сложившейся ситуации (я ко всему многодетная мама)?

[aglaya]

С сентября работаю в 52 школе г. Днепр замдиректором. У меня 2 высших педагогических образования, магистр педагогики, с отличием и желание работать в обновленной образовательной системе. Но в процессе работы я столкнулась с неприятной нездоровой атмосферой в педагогическом коллективе, где происходят конфликты. Директор постоянно повышает голос, оскорбляет своих подчиненных. Из школы массово увольняются молодые преподаватели-специалисты, постоянная текучка кадров. Вновь прибывшие новые молодые педагоги испытывают тоже самое давление со стороны администрации. Дошло до того, что директор школы начала меня оскорблять с использованием матерных слов, несколько раз потянула за волосы в присутствии детей, хотя не было причин для этого. Все обязанности выполняла исправно и ответственно. Я попросила вести себя в рамках должностного приличия. На данный момент отстранила меня от работы(подозреваю,выговор, если не выйду), забирает данные мне часы хореографии в младшей школе(на каком основании?) и грозится уволить по статье. Я рада, что в стране идут реформы образования, перемены к лучшему. Я очень хотела участвовать в воплощении новых инновационных идей, но, к большому сожалению, с этим педагогическим коллективом, это нереально. Как юридически правильно поступить в сложившейся ситуации (я ко всему многодетная мама)?

Глупость какая-то, работники образования не пишут так неграмотно

[Гапка]

Глупость какая-то, работники образования не пишут так неграмотно

ну да, конечно

[Гапка]

С сентября работаю в 52 школе г. Днепр замдиректором. У меня 2 высших педагогических образования, магистр педагогики, с отличием и желание работать в обновленной образовательной системе. Но в процессе работы я столкнулась с неприятной нездоровой атмосферой в педагогическом коллективе, где происходят конфликты. Директор постоянно повышает голос, оскорбляет своих подчиненных. Из школы массово увольняются молодые преподаватели-специалисты, постоянная текучка кадров. Вновь прибывшие новые молодые педагоги испытывают тоже самое давление со стороны администрации. Дошло до того, что директор школы начала меня оскорблять с использованием матерных слов, несколько раз потянула за волосы в присутствии детей, хотя не было причин для этого. Все обязанности выполняла исправно и ответственно. Я попросила вести себя в рамках должностного приличия. На данный момент отстранила меня от работы(подозреваю,выговор, если не выйду), забирает данные мне часы хореографии в младшей школе(на каком основании?) и грозится уволить по статье. Я рада, что в стране идут реформы образования, перемены к лучшему. Я очень хотела участвовать в воплощении новых инновационных идей, но, к большому сожалению, с этим педагогическим коллективом, это нереально. Как юридически правильно поступить в сложившейся ситуации (я ко всему многодетная мама)?

Каким образом вас отстранили от работы? Для отстранения по КЗОТУ необходимы определенные причины, посмотрите, чуть выше я цитировала как раз такую статью. То есть если вы не являетесь на работу пьяной или под кайфом (а это опеределяется исключительно медицинским освидетельствованием), вовремя проходите медосмотр и инструктаж по охране труда, а также по состоянию здоровья можете выполнять свою работу - отстранить от работы вас не имеют права.
Но если вы после устного указания директора на работу не выйдете - вас могут уволить за прогул без уважительных причин.
Вот рекомендую ознакомиться

[Lenulechka]

Глупость какая-то, работники образования не пишут так неграмотно

Возможно, писалось "на эмоциях"...

[LUDMILKA*]

недостаточно информации, как минимум о должности работника, предусматривает ли эта должность прохождение ежегодного медосмотра. Вообще я считаю действия кадровика неправомерными. КЗОТ предусматривает возможность отстранения работника от работы в конкретных случаях: Как видите, слов "для подстраховки" здесь нет. Если работницу к работе не допустят, она может обратиться в суд, и тогда кадровику явно не поздоровится, ведь работнице вашей не была установлена инвалидность, мешающая занимать прежнюю должность?

Я тоже считаю действия кадровика неправомерными, но работник неконфликтная, прошла повторный медосмотр, получила заключение, что работать может и приступила к выполнению своих обязаностей! Да, кадровику я говорила о том, что если бы попали не на такого сотрудника, можно было бы и по судам пройтись...

[leanto]

Добрый день.
Подскажите какая процедура по начислению штрафов и пени по неоплаченным алиментам? Кто вообще должен сделать этот расчет, к кому обращаться?
Существует многолетняя задолженность, сейчас человек одумался и начал платить, но 8-летней лавности долги сейчас - просто смшные цифры, потому хочется воспользоваться законом, но куда обратиться - не понятно.
Спасибо.

[ANYTA2006]

Добрый день.
Подскажите какая процедура по начислению штрафов и пени по неоплаченным алиментам? Кто вообще должен сделать этот расчет, к кому обращаться?
Существует многолетняя задолженность, сейчас человек одумался и начал платить, но 8-летней лавности долги сейчас - просто смшные цифры, потому хочется воспользоваться законом, но куда обратиться - не понятно.
Спасибо.

В исполнительную службу

[Sunlia]

Добрый день.
Подскажите какая процедура по начислению штрафов и пени по неоплаченным алиментам? Кто вообще должен сделать этот расчет, к кому обращаться?
Существует многолетняя задолженность, сейчас человек одумался и начал платить, но 8-летней лавности долги сейчас - просто смшные цифры, потому хочется воспользоваться законом, но куда обратиться - не понятно.
Спасибо.

в суд

[Александр-К]

Добрый день.
Подскажите какая процедура по начислению штрафов и пени по неоплаченным алиментам? Кто вообще должен сделать этот расчет, к кому обращаться?
Существует многолетняя задолженность, сейчас человек одумался и начал платить, но 8-летней лавности долги сейчас - просто смшные цифры, потому хочется воспользоваться законом, но куда обратиться - не понятно.
Спасибо.

Расчет делаете сами, подаете иск о взыскании пени по неоплаченным алиментам- и получаете еще один исполнительный лист! По Закону пеня -1 % в день....но есть разная практика по срокам,за которые можно эту самую пеню взыскивать...

[Sunlia]

Подскажите, есть ли право/возможность оформить опекуну(отец опекун сына с 9 лет) пенсию в 55 лет? Какие условия и документы нужны?

[LUDMILKA*]

Добрый вечер, у знакомый случилась беда - умерла мать 10 ти летнего ребёнка, отец у ребенка есть, проживали в гражданском браке, не расписаны, ребенок записан на фамилию и отчество отца, он указан в свидетельстве о рождении. Нужно ли отцу оформлять опекунство над ребёнком? Или не опекунство, тогда что? Хочется понимать в этой ситуации что и к чему, чтобы не дай Бог ребёнка никуда не забрали...отец и не собирается куда то отпускать, но сейчас в растерянности, не понимаем что и к чему. Заранее благодарю за советы

[Morning]

Добрый вечер, у знакомый случилась беда - умерла мать 10 ти летнего ребёнка, отец у ребенка есть, проживали в гражданском браке, не расписаны, ребенок записан на фамилию и отчество отца, он указан в свидетельстве о рождении. Нужно ли отцу оформлять опекунство над ребёнком? Или не опекунство, тогда что? Хочется понимать в этой ситуации что и к чему, чтобы не дай Бог ребёнка никуда не забрали...отец и не собирается куда то отпускать, но сейчас в растерянности, не понимаем что и к чему. Заранее благодарю за советы

Нет, никакую опеку оформлять не нужно. Не имеет значения, был ли он в браке с матерью, если отец записан отцом в свидетельстве о рождении

[kofablup]

Добрый вечер, у знакомый случилась беда - умерла мать 10 ти летнего ребёнка, отец у ребенка есть, проживали в гражданском браке, не расписаны, ребенок записан на фамилию и отчество отца, он указан в свидетельстве о рождении. Нужно ли отцу оформлять опекунство над ребёнком? Или не опекунство, тогда что? Хочется понимать в этой ситуации что и к чему, чтобы не дай Бог ребёнка никуда не забрали...отец и не собирается куда то отпускать, но сейчас в растерянности, не понимаем что и к чему. Заранее благодарю за советы

Рекомендую обратиться отцу в отдел опеки и попечительства для консультации. Возможно придется совершить пару дополнительных "телодвижений" по ст. 127 семейного кодекса. Но, скорее всего, ничего не понадобится.