Издевательства на собеседовании - делимся способами!

[LazyCat]

Уважаемые работодатели и HRы, а давайте делиться способами унижений! По-моему, это одна из самых забавных вещей - смотреть на что готовы люди пойти ради работы
Если в процессе собеседования уже видно что перед вами лузер и неудачник, не достойный работать на вас или вашу компанию, но вы уже потратили свое бесценное время на опрос этого клоуна, стоит хотя бы позабавить себя, чтобы как-то компенсировать потерянное время.

Лично у нас 1е место занимает шутка "корпоративный гимн" Это когда на собеседовании мы говорим, что одно из требований - исполнение корпоративного гимна в 10 утра ежедневно (всем коллективом) и просим кандидата спеть жутко пафосный диферамб владельцам и компании
Украина маэ талант - просто нервно курит в сторонке. В конце можно сказать что у нас уже нет мест для теноров, а нужны басы или фальцеты (или наоборот), поэтому извините, но мы очень скурпулезно подходим к корпоративной этике. Можно импровизировать - например, попросить спеть фальцетом мужика
2е место: "стрессовые" собеседования. Тут - непаханное поле для фантазии. Спросить у женщины сколько у неё было абортов (нам нужны здоровые сотрудники!), предложить мужику представить фирму через две недели на гей-параде в Амстердаме (мы современная европейская компания), изобразить припадок паралича, узнать, есть ли у собеседуемого возможность доставать наркотики при необходимости и.т.д.
Очень классная тема, простор для профессионала - сплошная испровизация.
3е место - тупые вопросы. Скользкая тема, т.к. при неумелом применении, есть вероятность что собеседуемый будет смеяться на вами, а не вы над ним. А этого допускать ну никак нельзя (см. рисунок сверху).
Главное что нужно для этого сделать - крайне важный и умный вид. Если вы не носите очки - сделайте себе обычные с обычным стеклом, позируйте перез зеркалом, просите коллег помочь сделать вам нужное выражение лица.
Задача - дать кандидату понять, что перед ним - минимум доктор наук, даже если у вас незаконченные 9 классов.
Спрашивайте любой бред, с претензией на умность, главное чтобы вопросы не имели четкого ответа (всегда можно выставить кандидата дураком, мол как же вы не знаете ответа на такой простой вопрос?!) - почему люки канализации круглые? Сколько в городе живет воробьев? Сколько километров дорог в Днепре? Почему белый цвет называется "белый"?

В общем, можно очень много всего расписывать куча вариантов, один смешнее другого - давайте делиться, и перенимать опыт друг-друга!

[plusch]

Уважаемые работодатели и HRы, а давайте делиться способами унижений! По-моему, это одна из самых забавных вещей - смотреть на что готовы люди пойти ради работы
Если в процессе собеседования уже видно что перед вами лузер и неудачник, не достойный работать на вас или вашу компанию, но вы уже потратили свое бесценное время на опрос этого клоуна, стоит хотя бы позабавить себя, чтобы как-то компенсировать потерянное время.

Лично у нас 1е место занимает шутка "корпоративный гимн" Это когда на собеседовании мы говорим, что одно из требований - исполнение корпоративного гимна в 10 утра ежедневно (всем коллективом) и просим кандидата спеть жутко пафосный диферамб владельцам и компании
Украина маэ талант - просто нервно курит в сторонке. В конце можно сказать что у нас уже нет мест для теноров, а нужны басы или фальцеты (или наоборот), поэтому извините, но мы очень скурпулезно подходим к корпоративной этике. Можно импровизировать - например, попросить спеть фальцетом мужика
2е место: "стрессовые" собеседования. Тут - непаханное поле для фантазии. Спросить у женщины сколько у неё было абортов (нам нужны здоровые сотрудники!), предложить мужику представить фирму через две недели на гей-параде в Амстердаме (мы современная европейская компания), изобразить припадок паралича, узнать, есть ли у собеседуемого возможность доставать наркотики при необходимости и.т.д.
Очень классная тема, простор для профессионала - сплошная испровизация.
3е место - тупые вопросы. Скользкая тема, т.к. при неумелом применении, есть вероятность что собеседуемый будет смеяться на вами, а не вы над ним. А этого допускать ну никак нельзя (см. рисунок сверху).
Главное что нужно для этого сделать - крайне важный и умный вид. Если вы не носите очки - сделайте себе обычные с обычным стеклом, позируйте перез зеркалом, просите коллег помочь сделать вам нужное выражение лица.
Задача - дать кандидату понять, что перед ним - минимум доктор наук, даже если у вас незаконченные 9 классов.
Спрашивайте любой бред, с претензией на умность, главное чтобы вопросы не имели четкого ответа (всегда можно выставить кандидата дураком, мол как же вы не знаете ответа на такой простой вопрос?!) - почему люки канализации круглые? Сколько в городе живет воробьев? Сколько километров дорог в Днепре? Почему белый цвет называется "белый"?

В общем, можно очень много всего расписывать куча вариантов, один смешнее другого - давайте делиться, и перенимать опыт друг-друга!

Вас таких умных HRров никогда на край географии не посылали? Я бы послал, а может быть, и в окно выбросил. Тоже была бы забава))))) (летающий HR это нечто, лучше чем просто мордой об стол). Предлагаю такие случаи описывать тоже.
Думаю, что Вам бы просто работу нужно поменять, пока не грохнули. Вы вероятно подбираете грузчиков и водил.

[LazyCat]

Вас таких умных HRров никогда на край географии не посылали? Я бы послал, а может быть, и в окно выбросил. Тоже была бы забава))))) (летающий HR это нечто, лучше чем просто мордой об стол). Предлагаю такие случаи описывать тоже.
Думаю, что Вам бы просто работу нужно поменять, пока не грохнули. Вы вероятно подбираете грузчиков и водил.

Я не HR, я совладелец предприятия. Параллельно - исполнительный директор. Бизнес постороен верно, поэтому у руководства всегда есть куча свободного времени - почему бы не тратить его вот так?

[insect]

Я не HR, я совладелец предприятия. Параллельно - исполнительный директор. Бизнес постороен верно, поэтому у руководства всегда есть куча свободного времени - почему бы не тратить его вот так?

А по башне в свободное время не получали?

[LazyCat]

А по башне в свободное время не получали?

см. картинка в начале поста.

[insect]

см. картинка в начале поста.

Та просто видел фото Ваше, так там не Сталоне вроде (только гейская сумка через плече и запомнилась), или вы выбираете на собеседование по слабее кандидатов, что бы потом с переломами не ходить по больницам?

[morino]

А по башне в свободное время не получали?

+1

[Кристалина]

А по башне в свободное время не получали?

А вы всех работодателей на собеседовании по башне лупшите?! Покажите вашу фоточку! Можно в лс! Давайте дружить?

Кстати, а я-то думала, что это у работодателей просто такая практика "стрессового собеседования" - ну, типа, проверяют на стресоустойчивость, адекватность и креативное мышление.
А оно вон как! Падлы, грязные мужские шовинистические свиньи!

[jab]

Я не HR, я совладелец предприятия. Параллельно - исполнительный директор. Бизнес постороен верно, поэтому у руководства всегда есть куча свободного времени - почему бы не тратить его вот так?

мда.. Сочувствую сотрудникам предприятия, у которого совладелец - моральный у... ну, в-общем, не совсем в адеквате, судя по теме.
Кстати, одному подобному благодарна (разорился, правда, уже, не нашла контактов. Тоже был уверен, что бизнес построен правильно, поэтому развлекался с людьми на полную голову), а то хотела позвонить как-то, спасиба сказать. Потому что, если бы в свое время, лет 12 назад, не был таким ушлепком, и не издевался над коллективом в целом и каждым в отдельности только потому, что считал себя барином, а все остальных рабами подневольными (а тогда было ой как трудно найти работу, очереди на собеседование стояли километровые), так и бы и батрачила на дядю до сих пор. А этот так достал, что послала открытым текстом (видели бы его морду в этот момент)))), такое удивление было, как будто это не сотрудник его послал, а фикус офисный заговорил)))
Так вот после этого, общаясь с кандидатами уже на свою фирму, в любом случае относилась к людям терпимо, даже если приходили совсем неадекватные.
А устраивать себе развлечение за счет эмоций живых людей (даже, если они по любым причинам не подходят в сотрудники на вашу богоизбранную фирму), имхо, очччень не есть гуд, карму портит))

Ту ТС: Вас что, в детстве одноклассники били в школе за то, что вы были толстым прыщавым подростком, и не любили девочки? Не?

[LazyCat]

мда.. Сочувствую сотрудникам предприятия, у которого совладелец - моральный у... ну, в-общем, не совсем в адеквате, судя по теме.
Кстати, одному подобному благодарна (разорился, правда, уже, не нашла контактов. Тоже был уверен, что бизнес построен правильно, поэтому развлекался с людьми на полную голову), а то хотела позвонить как-то, спасиба сказать. Потому что, если бы в свое время, лет 12 назад, не был таким ушлепком, и не издевался над коллективом в целом и каждым в отдельности только потому, что считал себя барином, а все остальных рабами подневольными (а тогда было ой как трудно найти работу, очереди на собеседование стояли километровые), так и бы и батрачила на дядю до сих пор. А этот так достал, что послала открытым текстом (видели бы его морду в этот момент)))), такое удивление было, как будто это не сотрудник его послал, а фикус офисный заговорил)))
Так вот после этого, общаясь с кандидатами уже на свою фирму, в любом случае относилась к людям терпимо, даже если приходили совсем неадекватные.
А устраивать себе развлечение за счет эмоций живых людей (даже, если они по любым причинам не подходят в сотрудники на вашу богоизбранную фирму), имхо, очччень не есть гуд, карму портит))

Ту ТС: Вас что, в детстве одноклассники били в школе за то, что вы были толстым прыщавым подростком, и не любили девочки? Не?

Ну не знаю. развлечение за счет эмоций живых людей - это всю историю человечества было самой веселой забавой. Сейчас это только усилилось мне кажется.

Бывало и били конечно - кого из мальчишек не били-то? Девченки обычно относились, не могу похвастаться тем что в 14 лет мне делала минет Джессика Альба, а Агилера стояла рядом и просила оставить ей немножко

[IRON PRIEST]

Я не HR, я совладелец предприятия. Параллельно - исполнительный директор. Бизнес постороен верно, поэтому у руководства всегда есть куча свободного времени - почему бы не тратить его вот так?

глядишь когда то таких совладельцев встретят в темном переулке (а может и светлом среди кучи народу) и заставят кое-что другое исполнять, а не гимны

зы: троллинг удался

[Dzui]

Спросить соискателя - почему часто меняли места работы?
-Вот я смотрю вы скакали с места на место. (если соискатель хотя бы за 3-5 лет сменил два места работы)
-Дык...
Резко перебивая:
-Бросьте! Востребованные специалисты сидят и работают... (с)
...дальше можно и гимн...

[израильский солдат]

Спросить соискателя - почему часто меняли места работы?
-Вот я смотрю вы скакали с места на место. (если соискатель хотя бы за 3-5 лет сменил два места работы)
-Дык...
Резко перебивая:
-Бросьте! Востребованные специалисты сидят и работают... (с)
...дальше можно и гимн...

да щас) востребованные работодатели не задают глупых вопросов)

[LazyCat]

Спросить соискателя - почему часто меняли места работы?
-Вот я смотрю вы скакали с места на место. (если соискатель хотя бы за 3-5 лет сменил два места работы)
-Дык...
Резко перебивая:
-Бросьте! Востребованные специалисты сидят и работают... (с)
...дальше можно и гимн...

О, да! Конечно, такие шутки с предварительной обработкой это отдельный разговор - начиная от вопроса сколько стоят туфли кандидата (нужно делать с брезгливым лицом)... Отлично вводят в состояние осознания своей никчемности и унылости и являются отличной прелюдей к гимну, ага.

[Dzui]

...

[Йожик]

Вас таких умных HRров никогда на край географии не посылали? Я бы послал, а может быть, и в окно выбросил. Тоже была бы забава))))) (летающий HR это нечто, лучше чем просто мордой об стол). Предлагаю такие случаи описывать тоже.
Думаю, что Вам бы просто работу нужно поменять, пока не грохнули. Вы вероятно подбираете грузчиков и водил.

Нет. После того как таксисты настучали саперской лопаткой по голове, водителей не подбирает.

[LazyCat]

Кстати, мне как-то говорили, что наши методы - это детский сад по сравнению с тем как отжигают ребята в кадровых агенствах.
Было бы очень интересно услышать о приемах ребят из агенств!!!

[Leonidas]

Снобизм это батенька) Ничего лично) Хотя наверное вы правы. Нормальный человек при словах "корпоративный гимн" встанет, станцует чечетку и показав вам фак удалится))

То если не танцует, факи не показывает - занчит точно ненормальный. А над убогими смеяться грешно.

Короче нафига себе карму портить))? А ну как сам работу потеряешь?

[баба-ягья]

LazyCat, почитайте любой хр-юшный сайт - там немало способов

[LazyCat]

У них все без огонька Вот я например, из опыта армейской службы смог привнести много творческих аспектов в процесс собеседования. А HR-ы как-то сухо это все делают К тому же я так понимаю, реальные акулы хьюманресурсинга на форумах почему-то не общаются.
Кстати я поэтому спросил о высшем пилотаже ребят из кадровых агенств.