Здесь общаются бухгалтеры

[elena333]

Lillu "Если вам надо я могу отсканировать и скинуть протокол и довидку розрахунок по ФСС."

Можете мне эту информацию скинуть? Пожалуйста, очень нужно. Нас проверить хотят, а я понятия не имею как этот протокол написать. Спасибо.

[gorozhanka]

Мы обслуживаемся в АБ-Центре http://ab-centr.com.ua - рекомендую!

Обратилась по Вашей подсказке.
Все вопросы порешали.
Очень грамотные специалисты.
Действительно очень хорошо работают - спасибо!

[*elenka*]

Обратилась по Вашей подсказке.
Все вопросы порешали.
Очень грамотные специалисты.
Действительно очень хорошо работают - спасибо!

Мне тож нравится.

[a11a]

Мы обслуживаемся в АБ-Центре http://ab-centr.com.ua - рекомендую!

Пойду и я к ним.
Если интересно - отпишусь о результатах.

[Lazyangel]

Добрый день. Подскажите по такой ситуации.
Частный предприниматель, не вовремя оформили наемного работника, в центре занятости сказали прийти и назначат проверку. Сегодня звонят с территориальной государственной инспекции труда и сказали тоже прийти на проверку, перечислили перечень док-ов, которые надо принести. Необходимые док-ты: труд.договор, свидетельство о регистрации, ведомость начисления зар.платы, ведомость выплаты зар.платы, табеля учета рабочего времени. В наличии имеются только труд.договор и свидетельство. Труд.договор в сентябре расторгнут.
Вопрос: завтра иду в эту инспекцию - чем чревато отсутствие ведомостей и табеля? Насколько это страшно?
Спасибо.

[GJuli]

Добрый день. Подскажите по такой ситуации.
Частный предприниматель, не вовремя оформили наемного работника, в центре занятости сказали прийти и назначат проверку. Сегодня звонят с территориальной государственной инспекции труда и сказали тоже прийти на проверку, перечислили перечень док-ов, которые надо принести. Необходимые док-ты: труд.договор, свидетельство о регистрации, ведомость начисления зар.платы, ведомость выплаты зар.платы, табеля учета рабочего времени. В наличии имеются только труд.договор и свидетельство. Труд.договор в сентябре расторгнут.
Вопрос: завтра иду в эту инспекцию - чем чревато отсутствие ведомостей и табеля? Насколько это страшно?
Спасибо.

если договор в сентябре расторгнут, то когда он был заключен?
если работнику вы выплачивали ЗП, значит должна быть как минимум ведомость начисления, а табель можно сделать и задним числом...
может я не совсем поняла вашего вопроса?

[Lazyangel]

Я выплачивала работнику зарплату без никаких начислений сорри, но даже не слышала об этом ничего. Договор был подписан в апреле, расторгнут в сентябре. За всё это время просто ходила в фонды отчитываться...

[Снежная Королева]

ну так сделайте с апреля по сентябрь все табеля учета раб. времени, плат-расчетную ведомость, ведомость на выплату ЗП и идите смело куда надо

[Снежная Королева]

образцы всего чего надо могу скинуть на мыло, если шо

[GJuli]

Я выплачивала работнику зарплату без никаких начислений сорри, но даже не слышала об этом ничего. Договор был подписан в апреле, расторгнут в сентябре. За всё это время просто ходила в фонды отчитываться...

если вы в фонды платежи перечисляли, то сделайте ведомости и табеля задним числом - никаких проблем
а если ЗП выплачивали в конверте и никаких отчислений не делали, то или можете написать приказ на сотрудника об отпуске без содержания (но там есть граничения по срокам), или надо доначислить все и уплатить все взносы и налоги со штрафами и пенями

[Снежная Королева]

если вы в фонды платежи перечисляли, то сделайте ведомости и табеля задним числом - никаких проблем
а если ЗП выплачивали в конверте и никаких отчислений не делали, то или можете написать приказ на сотрудника об отпуске без содержания (но там есть граничения по срокам), или надо доначислить все и уплатить все взносы и налоги со штрафами и пенями

по-моему не больше 15 дней в год

[Снежная Королева]

ловите формы на электронку

[Снежная Королева]

так а запись в трудовой была?

[Снежная Королева]

если вы ему давали зарплату по-черному и нет никакой записи в трудовой, тогда вообще этого сотрудника светить не надо.
Официально не был оформлен и все

[Lazyangel]

Спасибо, уже смотрю формы. Работник был оформлен по совместительству - в трудовой никаких записей нет.
В фонды всё строго по срокам оплачено.

[GJuli]

если вы ему давали зарплату по-черному и нет никакой записи в трудовой, тогда вообще этого сотрудника светить не надо.
Официально не был оформлен и все

если трудовой договор не был зарегистрирован в Занятости, записи в трудовой книжке нет (даже если есть, можно анулировать) и сотрудник не возражает, что за него не отчисляли налоги и сборы - так и сделайте!
а как вас вообще выцепили? как вы засветились?

[Lazyangel]

Справку про трудовые отношения с плательщиком ед.налога дана с 1 апреля, зарегистрировались в центре занятости 12 июня - вот за это и назначали проверки.

[Софи]

если трудовой договор не был зарегистрирован в Занятости, записи в трудовой книжке нет (даже если есть, можно анулировать) и сотрудник не возражает, что за него не отчисляли налоги и сборы - так и сделайте!
а как вас вообще выцепили? как вы засветились?

как-как... у нас была подобная ситуация, свои же работнички в Центр занятости и настучали

[~ Электра ~]

ВЭДовцы - импортеры, ау! Кто сталкивался с конторой Укрэкокомресурсы?
(оплата типа за утилизацию тары при растаможке).
Вопрос вот в чем:
1. Не могу забрать у них свои накладные и акты уже 2 месяца, у всех так?
2. Есть указ Президента о том, что работать именно с ними необязательно. Но наши брокеры
говорят, что указ Президента в случает с днепропетровской таможней не катит. Правда что ли?

[*elenka*]

ВЭДовцы - импортеры, ау! Кто сталкивался с конторой Укрэкокомресурсы?
(оплата типа за утилизацию тары при растаможке).
Вопрос вот в чем:
1. Не могу забрать у них свои накладные и акты уже 2 месяца, у всех так?
2. Есть указ Президента о том, что работать именно с ними необязательно. Но наши брокеры
говорят, что указ Президента в случает с днепропетровской таможней не катит. Правда что ли?

Столкнулась с этой конторой, но еще не получала никаких доков. Так у нас и тары то нету, за что мы заплатили, я так и не поняла.