Вопрос к работодателям

[Мураня]

И было бы смешно, если бы не было так грустно, когда меня не взяли на место с з/п 1000 грн (да, такое тоже бывает) не смотря на опыт работы, в/о, ну и все, чего обычно требуют.

[tutoff]

Что вам мешает поставить свое производство и платить людям по 4 к эвро ?
я тоже так считаю, и

А Вы евро в своём посте имели ввиду? Или это сейчас только?

[tutoff]

Но реальность такова, что даже 1500 грн/месяц не каждый работодатель предлагает/платит.

Мне это известно. А зачем, скажите мне, они будут платить больше тем, кто готов стаей наброситься и разорвать на куски отщепенца, осмелившегося возжелать не 1500 грн., а ДВЕ?

[Мураня]

Мне это известно. А зачем, скажите мне, они будут платить больше тем, кто готов стаей наброситься и разорвать на куски отщепенца, осмелившегося возжелать не 1500 грн., а ДВЕ?

Может, поэтому я до сих пор в поисках?
Но с каждым днем я все больше сомневаюсь в результативности этих поисков...

[tutoff]

И было бы смешно, если бы не было так грустно, когда меня не взяли на место с з/п 1000 грн (да, такое тоже бывает) не смотря на опыт работы, в/о, ну и все, чего обычно требуют.

Ну, так это понятно почему. Они понимают, что Ваш "опыт работы, в/о, ну и все, чего обычно требуют" врядли сможет задежатьВас на месте с зарплатой близкой к пособию побезработице.
Вообще же в офисной сфере наблюдается такой интересный парадокс. В начале моей трудовой деятельности, когда я рассылал резюме, меня достаточно часто приглашали на собеседование. Сейчас, когда есть и стаж и опыт, в ответ на резюме нет даже первичных звонков.

[tutoff]

Может, поэтому я до сих пор в поисках?
Но с каждым днем я все больше сомневаюсь в результативности этих поисков...

Не опускайте руки и ищите. Хотя по-настоящему счастлив тот, кому удалось отвязаться от представлений о необходимости наёмной работы как таковой и уйти если не в бизнес, то в самозанятость.

[T!mon]

А Вы евро в своём посте имели ввиду? Или это сейчас только?

а вы всегда отвечаете вопросом на вопрос, или только сейчас ?

[T!mon]

Может, поэтому я до сих пор в поисках?
Но с каждым днем я все больше сомневаюсь в результативности этих поисков...

Возможно вы что то делаете не так ?

[tutoff]

а вы всегда отвечаете вопросом на вопрос, или только сейчас ?

Не всегда.От случая к случаю, впрочем как и Вы, по всей видимости (поднимитесь чуть выше и отследите линию нашего диалога).

[Мураня]

Возможно вы что то делаете не так ?

Угу, понять бы еще, что именно...

[Julyross]

я кстати тоже никогда не понимала-зачем давать такие объявления. Мне звонили даже через год по резюме предлагали работу

Однако, знаю случай, когда человек отослал резюме... и нашёл другую работу. А через год ему перезвонили и пригласили. По всем параметрам это был рост... практически, джек-пот!

Хотя лично мне звонили... примерно тогда, когда я была на испыталке у других. Такшо знакомо)).

[Julyross]

И было бы смешно, если бы не было так грустно, когда меня не взяли на место с з/п 1000 грн (да, такое тоже бывает) не смотря на опыт работы, в/о, ну и все, чего обычно требуют.

А чё сказали? не, ну чиста интересно?

[Мураня]

А чё сказали? не, ну чиста интересно?

Стандартно "Мы вам позвоним"

[T!mon]

Не всегда.От случая к случаю, впрочем как и Вы, по всей видимости (поднимитесь чуть выше и отследите линию нашего диалога).

Линию диалога с кем ?

Вы можете ответить на вопрос ?

[T!mon]

Стандартно "Мы вам позвоним"

А ситуация наоборот тоже весьма бесит.
Когда дооваиеваешся, а люди не приходят.

[матрёшка]

Вообще же в офисной сфере наблюдается такой интересный парадокс. В начале моей трудовой деятельности, когда я рассылал резюме, меня достаточно часто приглашали на собеседование. Сейчас, когда есть и стаж и опыт, в ответ на резюме нет даже первичных звонков.

зАлАтые слова! Я тоже летом это заметила... пришла к выводу, что:
у нас большинство структур четко заточены под хозяин-работник. То есть существует собственник и приближенные ему (часто сват-брат) руководители/помощники. ВСЁ! Остальные все тупо ИСПОЛНИТЕЛИ, которые и квакнуть без разрешения не могут, думать им не положено, только исполнять. И то, после предварительного согласования. ВСЕ решения - от стратегических, до "какие карандаши заказывать" решает Шеф (ы).
поэтому думающие специалисты, знатоки, имеющие мнение и все такое прочее, что приходит с опытом, мало кому нужны! Они во-первых, спорить будут, во-вторых, зарплату требовать А так как руководителю нужны "роботы-исполнители", то берут абы кого подешевле, и искренне недоумевают, за что платить больше, если работники сами ничего не решают/отвечают.

[Vlad(VB)]

Да-да. Знаю случай, когда председатель правления ОАО лично выбирал сечение кабеля для электропроводки (потому что все ж воруют же шь). Когда подключили новую проводку, кабель начал дымиться на отдельных участках. Все упорно делали вид, что не замечают. А воно ж воняє... Через пару дней химической атаки новую проводку пришлось чинить с использованием более подходящего кабеля.

[Dnepr]

Да-да. Знаю случай, когда председатель правления ОАО лично выбирал сечение кабеля для электропроводки (потому что все ж воруют же шь).

Фамилия не на Б. у него начинается?

Есть еще вакансии которые в заполнении которых на самом деле никто не заинтересован. Ушел человек, начальство дало задачу кадровикам очень неторопливо и придирчиво найти замену которую они лично будут утверждать, а тем временем кто-то из тех кто остался выполняет эту работу на пол ставки (а иногда и бесплатно). Начальству прямая выгода - экономия 50-100% зп на этом месте, а если тот кто выполняет эту работу начнет возмущаться - так мы же ищем, вон кадровики плохие, никак замену не найдут.

А женщин да, при прочих равных стараются не брать за исключением традиционно женских должностей. Если дети есть - будут болеть, их надо забирать из садика/школы, ходить на собрания и т.д., если детей нет - постоянный риск декретного отпуска и потом опять начнется пункт 1.

[Julyross]

Стандартно "Мы вам позвоним"

Из личного опыта: дважды при трудоустройстве было чётко оговорено (мной), когда именно нужно ждать звонок - то есть, когда планируется закрытие вакансии. Один раз срок был месяц, позвонили через пять недель. Второй раз - два-три месяца, позвонили через полтора.

Просто я сразу оговорила, какое у них видение. Они сказали, чтоя подхожу, объяснили, почему задержка и мы мирно разошлись. Для очистки совести я ещё ходила на собеседки.

Мураня, у нас же всё "через кума". Большая вроде девочка))). Стыдно верить в сказки про честный наём. Тех, кого сдуру честно наняли, и кто потом мешает крысить, тихо (или громко) "уходят" в ближайшее время.

[Sury]

Работодатели, отзовитесь

а в ответ тишина...

Вопрос: эти резюме вообще кто-нибудь читает?

отвечаю..
я читаю резюме и очень внимательно, особенно если это резюме инженера (такая у нас специфика...))).
грамотно и лаконично составленное резюме избавляет от ненужных вопросов.
и кстати.. если резюме начинается со слов "резюмэ", "инжинер" и т.п. тогда дальше этих слов не читаю.

У меня только базовая информация без лирических отступлений. Интересного чтива не получится))

никаких лирических отступлений писать не нужно, но вот интересное чтиво должно быть обязательно. работодатель должен выделить именно Ваше резюме из 10 попавших к нему.
у нас в офисе работала девочка после техникума, в обязанности которой входило: открывать склад и знать где что лежит (без материальной ответственности), ходить в магазин за кофе и иногда в банк. когда она собралась увольняться я составила ей резюме, и знаете, не так все плохо звучит на бумаге как выглядит на самом деле)))

я сама когда-то была соискателем, размещала резюме и ездила на собеседования. в одном месте директор фирмы ( барабаня пальцами по моему резюме из интернета) начал собеседование так " даже если мы друг-другу не подойдем, то я просто хочу на вас посмотреть"
так что вам удачи в составлении резюме)