Расчет при увольнении

[Гапка]

Я???? Я предлагаю задуматься.. и посчитать, что дешевле - поступить в соответствии с Законом или же в соответствии с собственным хотением.

[SergOv]

Я???? Я предлагаю задуматься.. и посчитать, что дешевле - поступить в соответствии с Законом или же в соответствии с собственным хотением.

Кому, простите, предлагаете ????

[BSim]

SergOv , Вам привели выдержку из нормативного документа! Нафик прыгать с бубном?
По теме могу заметить, что у нас, к сожалению, много хитрых работодателей и хитрых работников, что усложняет отношения их друг с другом!

[Wild_Black_Cat]

а сколько исковых в судах лежит о принудительном взыскании заработной платы......могу точно сказать много

[SamMen]

Люди, а вот как удобней такое сделать: написал заяву по собственному допустим сегодня. Отработал 8-9 месяцев, уж не помню точно. ЗП была офф и черная. Нужно 2 недели отработать. Как не отрабатывать их?

ПС: болеть не предлагать, ток болел

[Wild_Black_Cat]

Люди, а вот как удобней такое сделать: написал заяву по собственному допустим сегодня. Отработал 8-9 месяцев, уж не помню точно. ЗП была офф и черная. Нужно 2 недели отработать. Как не отрабатывать их?

ПС: болеть не предлагать, ток болел

можно пойти в отпуск а еще по ч.1 ст. 38 КЗоТ
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

[SamMen]

------

[Wild_Black_Cat]

Ну так за 2 недели...
Так за отпуски спрашивали еще в Январе, кто в какой месяц идти хочет. Я сказал - март, т.к. у меня сессия. Думал что будет проще взять отпуск, и сдавать сессию...

повторяю
У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
То бишь, по этим причинам обязаны уволить в тот день который просит работник, а принятие на работу по конкурсу используют довольно часто

[SamMen]

-----

[morino]

SamMenА что Вам не понятно, из цитаты Wild_Black_Cat?
Трудовая в день увольнения...ЗП по закону также, на практике - по договорённости.

[SamMen]

-----