Интересный опрос по зарплате?

[Пьербезухий]

И еще вопрос как итог опроса:
Сколько процентов от теоретически реального зароботка должна как минимум состоять ставка?

[dymm]

просто пи..ц какой интересный, не могу оторваться, все перечитываю и перечитываю

[Weiss]

как педали крутить будешь

[Steel_Ice]

феерический

[Пьербезухий]

dymm,
Не нада нервничать лутше проголосуйте.

[Руслан... Просто Руслан.]

Пьербезухий, а как же 500 уе и выше?????

[Пьербезухий]

А шож такое молчание или все работодатели?
И знаю но промолчу?

[Пьербезухий]

Руслан... Просто Руслан.,
Это не к той теме

[Weiss]

Пьербезухий, а как же 500 уе и выше?????

ага, и без всяких там %

[Kitson]

забыли штрафы, вычеты и прочее.. даёшь 0, -100, -200, расстрел...

[Paul]

Пьербезухий, голосовал за п.1, но реально будет до 200.

Сколько процентов от теоретически реального зароботка должна как минимум состоять ставка?

зависит от задач, но не менее 50%. ИМХО

[FM]

Масимум 100% к зарплате. иначе смысла в ставке нет. Должна быть планка, преодолев которую, получаешь бонусы, не преодолел - вообще в минус.

[Yunona]

смотря чем заниматься. что продовать. на одной позиции можно копуки зарабатывать и на другой пол года сидеть буз процентов и потом за раз на квартиру заработать.

[Пьербезухий]

Yunona,
Мы берем масово, отдельные варианты это отдельные варианты.

[Weiss]

Компания XCom является крупным дистрибутором офисного оборудования и испытывает проблемы из-за того, что не имеет возможности вовремя передавать своим агентам на местах информацию о новых продуктах и изменениях цен, а также обучать их работе с новыми моделями. Один из менеджеров по продажам (МП) компании NNC Business Television, предлагающей системы внутрикорпоративной телевизионной спутниковой связи, связался с руководителями XCom и заинтересовал их возможностью решения этих проблем с помощью данного продукта. В ходе демонстраций и переговоров он убедил покупателей в том, что система внутренней телесвязи действительно решает проблемы XCom и позволяет ей получить значительную финансовую выгоду. Речь уже заходит о подписании контракта на сумму в $400 тыс., из которых $30 тыс. представляют собой комиссионные менеджера по продажам...

Вот так, ребята

[Пьербезухий]

LAZY,
Есть голова у чела и здравый смысл у руководства.

[Marusha_kisa]

а что ни у кого не было ставки 200 грн и проценты в общей сумме на 3000-5000 грн.? По-моему в торговых компаниях нормальное явление. В целях борьбы с уплатой налогов. На сотрудника оформляется ЧП и все заработанные % платятся на ЧП, а эту оплату фирма проводит как расходы на проведение маркетинговых исследований.

[Пьербезухий]

Marusha_kisa,

а что ни у кого не было ставки 200 грн

Вы имеите в виду официальную ставку коорая проводится по бугалтерии?

[Marusha_kisa]

Marusha_kisa,

а что ни у кого не было ставки 200 грн

Вы имеите в виду официальную ставку коорая проводится по бугалтерии?

я вроде понятно написала - да ставка по документам и ставка на руки, и официальный доход, который сотрудник получает на свой ЧП (это %). Здесь нет никакого сокрытия, просто хорошая схема.

[Пьербезухий]

Marusha_kisa,
Я уточнил потому что такая ставка можит быть не только официальной но и просто ставкой даже без оформления на роботу.
А о схеме с ЧП я слышал но в точные подробности не вникал, небыло такой необходимости, вам спасибо что более подробно обяснили, для общего развития да и мож пригодится жизнь то вить еще вечная.