Вопрос к работодателям

[Guеst]

Если смогут написать мою фамилию под диктовку без ошибок, вот тогда пусть и придираются

О_о *задумалась*
И кому ты нужна с такой фамилией - табеля портить?))))))))))))) шутю если шо

[Sonja]

Профессионализм Васи трудно определить по его резюме. Если там все грамотно изложено, значит как минимум должен появиться у работодателя интерес и желание с Васей побеседовать. А для этого существуют собеседования.

предлагаете устраивать шоу по типу "танцуют все", приглашать всех, кто думает, что он может?)

Но в том вопрос и заключается, что беседовать никто не хочет. Как Вася докажет, что он не верблюд? Замкнутый круг...

чем больше соответствуете требованиям, тем вероятнее, то что вас пригласят (если вакансия "живая", конечно)

[Мураня]

Огласите должность на которую претендуете. и ваши данные. Возможно тут работодателя найдёте.
Возможны варианты:
1. специальность мало востребованная
2. ваша "хотелка" по зарплате в 2-3 раза выше нынешних реалий
3. ваши знания и опыт не подходят
4. ваше резюме явно не соответствует действительности(слишком красочно расписано).

1. Не сказала бы.
2. Моя "хотелка" вполне соответствует сегодняшним реалиям.
3. Это уже не ко мне вопрос.
4. Про мое резюме см. выше.

[Мураня]

предлагаете устраивать шоу по типу "танцуют все", приглашать всех, кто думает, что он может?)
чем больше соответствуете требованиям, тем вероятнее, то что вас пригласят (если вакансия "живая", конечно)

Можно вопрос: Вы выступаете как работодатель или как соискатель?
Было множество вакансий, на которые я подходила по всем пунктам, но ответа так и не получила. И продолжаю на эти же вакансии натыкаться, следовательно до сих пор ищут сотрудника.
Наверно лицом не вышла

[Guеst]

Мураня, ты зря не колоти понты,
всё найдется, ты девочка нормальная, з освітою, з великим бажанням працювать и это главное!!!
будет тебе работа, не переживай

[Sonja]

Можно вопрос: Вы выступаете как работодатель или как соискатель?

и так, и так)))

Было множество вакансий, на которые я подходила по всем пунктам, но ответа так и не получила. И продолжаю на эти же вакансии натыкаться, следовательно до сих пор ищут сотрудника.
Наверно лицом не вышла

Почему долго висит вакансия может быть масса варинтов (была даже темка такая). Если указано название предприятия, найдите телефон, не стесняйтесь позвонить спросить.

[vivi]

Последнее время наметилась тенденция у работодателей просить у соискателей резюме и... Вот, в принципе, и все. Больше никаких координат для связи, кроме электронного ящика, или кнопки "отправить резюме" нет.
Вопрос: эти резюме вообще кто-нибудь читает?
Я давно ищу работу, и кроме сетевиков (как выяснялось позднее) никто не реагировал. Тогда смысла в такой рассылке нет вообще. Как же вы сотрудников подбираете?

Да иногда создаётся впечатление, когда только отправить резюме, что работодатель просто набирает базу. Или делает монитор запроса по з/п.
У меня есть опыт подбора персонала, провожу тренинг по трудоустройству.От резюме много зависит. Оно должно быть написано под каждую вакансию,правильно расставлены акценты под потребности работодателя.
Если хотите отправьте мне описание желаемой вакансии и своё резюме, я напишу свои рекомендации.
А прислуиваться или нет Ваше дело

[Elizabet_Svon]

предлагаете устраивать шоу по типу "танцуют все", приглашать всех, кто думает, что он может?)

не, Соискатели имеют таланты

[2606]

Тоже месяц назад занималась поиском работы. Отправила резюме в очень солидную нефтяную компанию, приходит ответ: нас очень заинтересовало ваше резюме, заполните, пожалуйста, нашу анкету и мы скором времени свяжемся с вами для согласования времени собеседования. Открываю анкету, там 63 вопроса, половина из них полный ужас, убила 2 вечера, чтоб ответить, так как половина вопросов просто ставила в тупик. Отправила, проходит неделя - нет ответа, еще неделя нет ответа. Пишу письмо с вопросом, какое Вы приняли решение по моей анкете, т.к. с одной стороны я заинтересована в работе в вашей компании, но с другой стороны мне поступают и другие предложения. По факту спустя месяц никто из этой компании так и не удосужился ответить.

[2606]

Да иногда создаётся впечатление, когда только отправить резюме, что работодатель просто набирает базу. Или делает монитор запроса по з/п.
У меня есть опыт подбора персонала, провожу тренинг по трудоустройству.От резюме много зависит. Оно должно быть написано под каждую вакансию,правильно расставлены акценты под потребности работодателя.
Если хотите отправьте мне описание желаемой вакансии и своё резюме, я напишу свои рекомендации.
А прислуиваться или нет Ваше дело

Золотые слова

[ZZZ]

У меня только базовая информация без лирических отступлений. Интересного чтива не получится)))

А может проблема вашего резюме именно в излишней лаконичности?
Часто бывает, что приходит резюме, например, технолога, в котором написано только то, что человек занимал эту должность и все. А то что на каждом предприятии свое представление о том, чем должен заниматься технолог, об этом совсем не думают.
А HRюше оно нужно думать, чем именно вы занимались раньше, если рядом лежит десяток нормальных резюме?

[Мураня]

А может проблема вашего резюме именно в излишней лаконичности?
Часто бывает, что приходит резюме, например, технолога, в котором написано только то, что человек занимал эту должность и все. А то что на каждом предприятии свое представление о том, чем должен заниматься технолог, об этом совсем не думают.
А HRюше оно нужно думать, чем именно вы занимались раньше, если рядом лежит десяток нормальных резюме?

Все, что касается работы, в резюме описано: занимаемые должности, опыт, обязанности, навыки. Не считаю нужным освещать в данном документе увлечения и умения, никоим образом не относящиеся к трудовой деятельности.

[Мураня]

Ну вот опять прислали вакансию, на которую я уже раза три точно отправляла резюме...

[Guеst]

Ну вот опять прислали вакансию, на которую я уже раза три точно отправляла резюме...

Падлюки они все Мураничка, пошли их в сад!
выходь замуж, иди в декрет, и нах те та работа сдалась?

[KMV]

Мураня, както давно меня повышали при одном условии - я найду на свое место замену... я искала резюме, а начальница их браковала...
дык вот, кроме несостыковок по з/п и соответствию долностному есть еще куча ньюансов:
- если вы - интересная, яркая, незаурядная личность (читать - чуть-чуть выше среднестатистического), на заурядную рутинную работу вас не возьмут (ибо свалите через год, и что - снова искать?)
- если вы девушка и у вас еще нет детей, вас не возьмут, ибо скоро появятся (даже если вы - чайлдфри)
- если вы - красивая яркая девушка, а тем более у вас на данный момент есть обеспеченный бойфренд, вас не возьмут, ибо не будете попу рвать на рабочем месте за з/п (так мне отказали в свое время в Ювисе, снимаю шляпу, честно озвучив причину)
- если у вас есть дети, вас не возьмут, дети будут ведь часто болеть, ага...
- если ваши анкетные данные выше, чем запрашиваемая з/п, то вас не возьмут, т.к. либо скоро свалите на соответствующую з/п, либо резюме не соответствует действительности....
могла чтото забыть, в смысле, забыть еще причины.. они есть, не сомневайтесь
и вот так перебирает работодатель тонны резюме и никуда не спешит... зачем спешить - эту работу пока выполняет кто-то по совместительству... а когда клюнет жареный петух, тогда идет тотальный обзвон.... через год, например )

[Мураня]

Я в шоке...
Сразу вспомнился анекдот "почему в шапке?"
Как искать работу уже ума не приложу...

[KMV]

Я в шоке...
Сразу вспомнился анекдот "почему в шапке?"
Как искать работу уже ума не приложу...

лучше самой выложить резюме... в этом случае напишут те, кому действительно нужен сотрудник (сетевеки тоже задолбают, эт да)
позадалбывать всех друзей и знакомых
как вариант - обратиться в ЦЗ...
вообще, смотря что вы ищите

[Мураня]

лучше самой выложить резюме... в этом случае напишут те, кому действительно нужен сотрудник (сетевеки тоже задолбают, эт да)
позадалбывать всех друзей и знакомых
как вариант - обратиться в ЦЗ...
вообще, смотря что вы ищите

на парочку сайтов выложила. Ходят, смотрят...
Знакомых периодически тормошу, они сами за места держатся, лишь бы не выгнали.
В общем, мрак полный.

[Sonja]

Мураня, както давно меня повышали при одном условии - я найду на свое место замену... я искала резюме, а начальница их браковала...
дык вот, кроме несостыковок по з/п и соответствию долностному есть еще куча ньюансов:
- если вы - интересная, яркая, незаурядная личность (читать - чуть-чуть выше среднестатистического), на заурядную рутинную работу вас не возьмут (ибо свалите через год, и что - снова искать?)
- если вы девушка и у вас еще нет детей, вас не возьмут, ибо скоро появятся (даже если вы - чайлдфри)
- если вы - красивая яркая девушка, а тем более у вас на данный момент есть обеспеченный бойфренд, вас не возьмут, ибо не будете попу рвать на рабочем месте за з/п (так мне отказали в свое время в Ювисе, снимаю шляпу, честно озвучив причину)
- если у вас есть дети, вас не возьмут, дети будут ведь часто болеть, ага...
- если ваши анкетные данные выше, чем запрашиваемая з/п, то вас не возьмут, т.к. либо скоро свалите на соответствующую з/п, либо резюме не соответствует действительности....
могла чтото забыть, в смысле, забыть еще причины.. они есть, не сомневайтесь
и вот так перебирает работодатель тонны резюме и никуда не спешит... зачем спешить - эту работу пока выполняет кто-то по совместительству... а когда клюнет жареный петух, тогда идет тотальный обзвон.... через год, например )

получается, что девушек не берут (в космонавты) на работу

[Мураня]

получается, что девушек не берут (в космонавты) на работу

получается, что ни девушек, ни женщин с детьми не берут...