Ликвидация предприятия и беременность нужна помощь ,кто столкнулся с вопросом выплат?

[Vas&Bog]

а что это даст если я пойду на больничный уже сейчас у меня срок маленький 4 месяца)).А если в связи с ликвидацией меня уволят ...какие выплаты мне должны сделать ?

ликвидация не проходит за 1 день. это долгий процесс - вы и родить успеете, как я. про ликвидацию я узнала до беременности, а ликвидировались когда сыну 2 мес было.
выплаты: вам минимум 1 или 3 ставки заплатят.
а вот декретные 6 ставок! так что лучше вам продержаться, уйти в декрет.

[LukySv]

Рассказываю свою историю:
я была тоже беременная и как вас меня хотели уволить.
т.е ликвидация и всех сокращают.
пока суть да дело - я уже и на больничный ушла в 28 недель. потом родила и тут меня сократили. по закону человека на больничном не имеют право сокращать. я подала иск в суд, жалобу в прокуратуру. Кировская прокуратура отреагировала быстро: меня восстановили на работе. выплатили декретные ( все по закону) и только потом - за день до полной ликвидации меня СОКРАТИЛИ по 40 ст. - опять же все законно. сокращение в связи с ликвидацией предприятия. Может вам тоже на больничный уйти? там то точно вас не тронут. И не подписывайте никаких заявлений!

с больничным это хорошая идея...но пока платят зар.плату надо бы поработать ....хоть всех денег и не заработаешь но.....сейчас такой момент в жизни)))да у вас похожая ситуация .....та Вы судились? Как же они могут востановить Вас на работу если компания Ваша ликвидировалась???А как давно это было у Вас?очень бы хотелось с Вами пообщаться))

[Wild Flower]

а вот декретные 6 ставок!

Согласно ст. 179 КЗоТа Украины, продолжительность декретного отпуска составляет 126 календарных дней – 70 дней до родов и 56 после.

126 - это с праздниками и выходными.
а когда считают декретные - вычитают все праздники и выходные из этих 126 дней, и оставшиеся рабочие умножают на среднюю з.п. в день за пол года.

т.е. это будет примерно 4 оклада, на которые беременная оформлена (обычно это минималка). Не больше 3000 грн.
так что иногда выгоднее договориться с работодателем.

[LukySv]

Согласно ст. 179 КЗоТа Украины, продолжительность декретного отпуска составляет 126 календарных дней – 70 дней до родов и 56 после.

126 - это с праздниками и выходными.
а когда считают декретные - вычитают все праздники и выходные из этих 126 дней, и оставшиеся рабочие умножают на среднюю з.п. в день за пол года.

т.е. это будет примерно 4 оклада, на которые беременная оформлена (обычно это минималка). Не больше 3000 грн.
так что иногда выгоднее договориться с работодателем.

Все хорошо я договорилась, меня увольняют по Закону т.е в связи с ликвидацией)))

[Олюнька_Победа]

Все хорошо я договорилась, меня увольняют по Закону т.е в связи с ликвидацией)))

Поздравляю!
Это уже сейчас или когда-то там, когда все доликвидируют...?)))

[LukySv]

Поздравляю!
Это уже сейчас или когда-то там, когда все доликвидируют...?)))

сПАСИБО!! сейчас я еще работаю меня еще не уволили пока меня в письменном виде якобы уведомили об этом и уволят меня 22 февраля .... по статье в связи с ликвидацией..... работать я буду до марта месяца, пообещали и выплатить пособие за те дни которые я буду в декрете......ну это пока только пообещали ...как будет на самом деле и получу ли я эти деньги неизвесно пока......Главное,что я потом стану в центр занятости .

[ganna051085]

Мне на работе выплатили дородовое пособие.После родов мне должны что-нибудь выплатить?Ребенку уже два месяца и как-то глухо все.Директор продал свои магазины,но чп пока закрывать не будет.

[_Jane_]

Мне на работе выплатили дородовое пособие.После родов мне должны что-нибудь выплатить?Ребенку уже два месяца и как-то глухо все.Директор продал свои магазины,но чп пока закрывать не будет.

Смотря за сколько месяцев заплатили. Иногда платят половину сразу, половину после, иногда всё сразу.