Как там работается? Какие есть плюсы и минусы?
| Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
|
|
Днепромебель
Как там работается? Какие есть плюсы и минусы?
Сто лет не был в Днепре, а форум не изменился
Плюс - официальное оформление.
На этом плюсы заканчиваются.
Моя жена работала там, правда лет 8 назад. Ушла в отпуск, пока была в отпуске ее сократили. Потом назад звали, но уже как то желания не было.
Директором - работается хорошо, дворником - похуже.Допис від Goregarroth
Как-то приходила на собеседование, была у них вакансия в отделе персонала. показали рабочее место, представили начальнику отдела. все понравилось, но з/пл... совсем мизер
Спокойствие – это наилучшее проявление силы.
Читала, что они работают по заветам Рона Хаббарда
Слова создают события 067-976-87-99
Если посчастливится беседовать о работе с диретором Татьяной Владимировной, учтите, она обижается (точнее обижалась) на вопрос о з.п.
Сначала, говорит, покажи, чего ты стоишь, а потом спрашивай.
Среди приближенных ИТР была страшная текучка: гл. инженер, нач. сбыта, коммерческий улетали.
Правда несколько лет назад.
Директор очень жестко держит предприятие, которое до нее было на грани разорения.
Предыдущая за копейки отдала новый корпус ЛВСу.
Проблемы как у всех, з.п. мизер, это да, но особых долгов по з. п. нет.
знакомый рассказал.ходил недавно на собеседование в днепромебель.сам он инженер, молодой специалист, только закончивший вуз заочно но уже довольно хорошо шарящий по своей специальности. по телефону заверили что да требуется чел на техническую специальность с таким образованием. а в отделе по персоналу,когда уже приехал туда случился настоящий прикол.
сидит у них там девочка лет 20.началось собеседование с того что ему ткнули в руки какой то бред прочесть о том что ихнее предприятие самое лучшее, как они ценят сотрудников и бла бла бла... .кстати знакомый до этого работал в торговле.так вот следующий вопрос в его сторону был:а что являлось конечным продуктом на вашей предыдущей работе?".вобщем дальше для этой собеседовательницы надо было подробно разжевать(далеко не с первого раза), что он ничего не производил, а продавал. когда девушка поняла что реально сама тормозит, мило заулыбалась, и сказала :"наверно вы нам или мы вам неподходим".ну чувак сразу в непонятках, говорит мол вы еще мой уровень знаний по специльности на которой предполагаю тут работать не узнали,не оценили,(ведь не одного вопроса технического по теме не задала, и не предложила пройти с начальником пообщатся!). откуда такое заключение?
а она в свою очередь:понимаете на должность на которую вы претендуете много желающих, но многие из них правильно ответили что являлось продуктом на их предыдущей работе....дальше ноукоментс.чувак откланялся, мнение сложилось.
пипец оценивание, правда?
и ведь если такой у них "отдел кадров", хотя это наверно сильно сказано,
интересно представить что там ждет в работе.
вот такое вот бывает
та девочка в ОК по инструкции спрашивает, выпендривается что она мега гуру в свои 20 год, обычно на инженерные вакансии после проверки документов, сразу отправляют на собеседование с техническим директором или нач.цеха!
Зарплату мебелью отдают. Свекр только уволился, некому уже предлагать диваны.
пост №7- подпишусь под каждым словом.
если пройдете дальше. вам дадут тест (от секты саентологов!) ну а если и его пройдете у вас есть шанс попасть на прием к директору где вам и раскажут о ваших обязанностях. может быть и о зарплате. вот только к директору еще никто не попал т.к. Днепромебель занята- изучают саентологию всем коллективом на занятиях в рабочее время! и так бывает!
Отзывы о работе в КП"Днепромебель"
Осторожно!!!Держитесь подальше от этой шарашкиной конторы.Зарплату не платят по 3-4 месяца,люди от безысходности мебелью берут,что бы как-то отбить свои деньги.Работают там воосновном пенсионеры,молодеж долго не задерживаеться.Многие не выдерживают и сами увольняються.Постояный поток людей,набирают сотрудников на хорошие в наше время вакансии,например начальник цеха,начальник департамента производства,помошник руководителя, или главный технолог,менеджер АД,начальник ОТК.На слух звучит престижно, на самом деле,человек работает две недели или месяц,кому как повезет или два месяца,затем действуют по следующей схеме:Татьяна Владимировна Мирошниченко,так зовут директора Днепромебели,находит любую причину для увольнения,можно сказать даже придирку,типа вы не прошли испытательный срок,или ваш внешний вид не соответствует занимаемой должности ,эта работа не сответствует вашим интеллектуальным возможностям,за три месяца не привели ни одного клиента в компанию.Это просто маразм.
В итоге увольняют,по поводу зарплаты говорит,что испытательный срок два месяца,вы его не прошли,денег вам не выплатят,это наоборот вы должны заплатить предприятию,что столько времени вас терпели.
Что же касаеться официального оформления,как обещают на собеседовании,они не оформляют,обьясняя тем,что ты сначала испытательный срок пройди,а потом уж за оформление вопросы задавай.Из всех сотрудников,а их там числиться 320 оформлены только 50 вот и судите сами.Корпоративная культура на нуле,хоть и Мирошниченко Т.В проводит постояно тренинги,при этом заказывая дорогущих бизнесс тренеров и других регионов/стран,платит им сумашедшие деньги,за счет зарплат сотрудников.
У меня уже был горький опыт работы на этом предприятии тем более бесплатно.Мой вам совет держитесь от Днепромебели подальше!Не ведитесь на красивые расказы,удобные условия работы с 8.30-16.00,и з/п 3000!!!Это все обман!!!Будьте бдительны!!!
Работали ранее с Днепромебелью.Что могу сказать-контора мутная.Очень.Рабочий контингент-грузчики старички,или на вид из далекой сельской местности обделенные интеллектом.На все вопросы и проблемы ТВ имеет свое мнение-единственное и верное.
Но-прастите,наипать её мона)
Зыы сильная женщина.Подняла контору с гомна.А то что так работают,обходятся с сотрудниками-так сейчас это везде практикуется.И запомните-чем больше контора,чем больше над Тобой начальников-тем больше беспредела творится.И женщина директор-первый звоночек.
Ранее,года 4 назад,когда только поднималась,работали люди-которые действительно РАБОТАЛИ.Нет сейчас их там...Кадры ценить нужно.А не считать говном.
Лично претензий к ТВ не имею.
Я Кот. Я не по правилам проверенным живу, и не по легкому пути иду.
Ой, так я как раз хотела у них софу купить "Скифия", так может через него купить и выручу его
А что вам не нравится?
Учитесь в рабочее время - улучшаете человеческие способности и повышаете духовное осознание - и з/п получаете. Даже если диванами, цена ниже магазинной (можно демпинговать). Сами не можете продать - найдите хорошего менеджера. Полгода поработали, производство и схему продаж изучили. Можно своё ЧП открывать. Хотя после такого ТВ сама вас не отпустит. А устраиватся туда "на должность" с ТВ такой номер не прокатит.
Бесплатный совет и рекламный слоган (не использовать без моего письменного согласия): "- ХОЧЕШ УЛУЧШИТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ СПОСОБНОСТИ, ПОВЫСИТЬ ДУХОВНОЕ ОСОЗНАНИЕ И ПОЛУЧИТЬ ДИВАН - БЕСПЛАТНО? УСТРАИВАЙСЯ К НАМ НА 2 МЕСЯЦА НА РАБОТУ. ДНЕПРОМЕБЕЛЬ". Паа-рам...!Ой, так я как раз хотела у них софу купить "Скифия", так может через него купить и выручу его
Очень большой плюс - сам контролируеш сборку своего будующего дивана.
а что мешало вашему знакомому назвать продукт его работы в продажах?
любая деятельность имеет свой конечный подукт, в торговле это прибыль, широта покрытия, клиентская база, увеличение ассортимента и т. п.
всё характеризуется цифрами, это тоже продукт
тут уже необходимо уметь грамотно презентовать себя
Спасибо за совет бесплатный
Можно попробовать...Спасибо за совет бесплатный
А расскажите в личке, как это можно будет сделать
Ваші права у розділі
| Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
| Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
 |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Відповісти з цитуванням
Bookmarks