ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ - регистрация, работа, отчеты (общая тема)

[deivan]

теоретически, принимая на работу, берёте с каждого заявление на расторжение трудового договора без даты. как отнесётся центр занятости к такому заявлению без присутствия работника не знаю, надо проверять.

не надо проверять. в случае с СПД -- ПОШЛЮТ НА ЙУХ. согласно требованиям законодательства.
а вот если брать на работу в юрлицо, - тогда заявление такое прокатит, поскольку юрлицо имеет право самостоятельно создвать/расторгать трудовые контракты.
но ломейко спросил про спд (субъект предпринимательской деятельности - физическое лицо)
не имеет такой правов.

[Волшебница]

Предприниматель может уволить нерадивого работника и без его присутствия

[deivan]

Предприниматель может уволить нерадивого работника и без его присутствия

из ссылки:

Если после расторжения договор снимается с регистрации без присутствия наемного работника, то предприниматель должен представить в центр занятости:
– свой экземпляр трудового договора;
– заявление о снятии с регистрации трудового договора, в котором указывается дата увольнения наемного работника и основание для расторжения трудового договора;
– копии документов, подтверждающих уведомление работника о желании расторгнуть с ним трудовой договор или другие документы, подтверждающие, что почтовое отправление невозможно было вручить;
– копии документов, подтверждающих проведение окончательного расчета с работником или копии платежных документов, в которых указана сумма окончательного расчета, но не выплачена не по вине предпринимателя.

спасибо Волшебнице! действительно процедура упростилась... я был не в курсе.

[Nat]

в том-то и дело, что пофигу!!! даже если пенсионер...

Страна непуганных идиотов Гондурас!

С какого месяца доплачивать надобно? И что будет, если не доплатить?

[Terrakot]

Вполне возможно, devian, что вы более осведомлены о том, каким курсом идут события - но вряд ли это повод для той особой гордости, с которой вы пытались об этом сказать.
И, если вы обратили внимание, - то на вопрос ТС о том, можно ли "лишить его работы", я высказал мнение о том, что содержание норм трудового кодекса предоставляет ему
такую возможность. При этом было бы полезно пойти в фонд занятости, и поинтересоваться их видением данного вопроса, поскольку вряд ли форумчанин lomeiko - первый, кто столкнулся с подобной проблемой, а значит, в фонде занятости уже могла сложиться практика решения решения таких вопросов.
Как видим, мой пост был практически примитивен в простоте своего содержания, в связи с чем тут даже и спорить было не о чем
Так что, devian, ваше возмущение выглядит, как минимум, странно.

[Benedictus]

+1
ломейко, огласите реальную ситуацию, телепаты в отпуске. или в ЛС.

такая ситуация не возникала, поскольку наемных работников нет. но, на будущее необходимо знать о процедуре увольнения работника, не желающего платить налог.

[deivan]

Так что, devian, ваше возмущение выглядит, как минимум, странно.

я не возмущаюсь. это у меня стиль общения такой. тем более, что выше уже есть информация как решить вопрос с работником, тут все стало ясно.

такая ситуация не возникала, поскольку наемных работников нет. но, на будущее необходимо знать о процедуре увольнения работника, не желающего платить налог.

работник не обязан платить налог.
за него платит налог и начисления в ПФ на ФОТ работодатель, а также высчитывает из начисленной работнику з/п все положенные сборы.

[Душ]

В Грузии уволить сотрудника легко. Для этого достаточно его предупредить за месяц до увольнения и...........все.

[Terrakot]

В Грузии уволить сотрудника легко. Для этого достаточно его предупредить за месяц до увольнения и...........все.

Душ, а Вы бываете в Грузии?
Спрашиваю об этом потому, что недавно прочитал вот эту статью:

http://www.forbesrussia.ru/ekonomika...k-po-gruzinski

которая расширила мои представления о Грузии и о том, что там происходит.
И было бы интересно узнать от очевидцев, насколько изложенное соответствует действительности.

[Terrakot]

я не возмущаюсь. это у меня стиль общения такой. тем более, что выше уже есть информация как решить вопрос с работником, тут все стало ясно.


работник не обязан платить налог.
за него платит налог и начисления в ПФ на ФОТ работодатель, а также высчитывает из начисленной работнику з/п все положенные сборы.

Понятно, deivan, - потомучто, будучи не в курсе этого, мне стало интересно, чем это я успел заслужить ваше уважение :

И вы совершенно правы - тут всё стало ясно.
Правда, изначально я не уловил, что ТС привёл абстрактный пример, а не конкретную ситуацию.
Зато всем изначально было понятно, что lomeiko, совершенно справедливо, хочет зарабатывать и не нести при этом лишних расходов, а наше запутанное и недоделанное (во всех смыслах этого слова) законодательство всяческие ему в этом мешает

[Волшебница]

Что нужно знать предпринимателю, использующего труд наемных работников

Для снятия государственной службой занятости с регистрации трудового договора, предпринимателю необходимо предоставить экземпляр трудового договора, заявление о снятии его с регистрации с указанием даты увольнения работника и оснований его увольнения; копии документов, подтверждающих направление работнику письменного сообщения о намерении расторгнуть с ним договор (заказным письмом с сообщением о вручении), а также копии документов, подтверждающих проведение предусмотренного законодательством расчета с работником.

Получив все документы, государственная служба занятости в течение 3-х рабочих дней снимает трудовой договор с регистрации, о чем делается соответствующая запись в книге регистраций и сообщает об этом работнику. Кстати, по обращению работника, не присутствующего во время снятия трудового договора с регистрации, должностное лицо службы занятости в течение 3-х рабочих дней с даты обращения делает соответствующую отметку в выданном ему экземпляре трудового договора и удостоверяет в трудовой книжке запись об освобождении (увольнении), сделанную работодателем.

Расторжение трудовых отношений

Что касается прекращения трудовых отношений с принятыми вами работниками, то следует руководствоваться уже упомянутым Постановлением КМУ № 1168. В частности, в случае расторжения трудового договора по вашей инициативе по основаниям, определенным КЗоТ, вы обязаны в письменном виде сообщить о своем намерении работнику и в определенные сроки провести предусмотренный законодательством расчет.

Статья 116 КЗоТ четко устанавливает, что при увольнении работника выплата всех сумм проводится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то названные суммы могут быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Если ваш работник считает, что заслужил большего и требует сумму, повыше, чем ту, которую вы ему насчитали, выплачивайте неоспариваемый размер, а все остальное пусть он доказывает в суде. Да, и шутки с порядком расчетов плохи, т. к. ст. 117 КЗоТ определяет, что в случае невыплаты (по вашей вине) всего причитающегося уволенному работнику и при отсутствии спора о размере выплаты вы «обязаны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки расчета по день фактического расчета».

Важно помнить, что уволенному работнику предоставлено право обжаловать увольнение в суде.

[Shumsky]

Добрый день! Я знаю, что могу получить всю интересующую информацию в налоговой, но в данный момент я нахожусь не в городе, так-что по месту размещения будущего предприятия пойти не могу. Собственно вопрос: какие нужны документы для регистрации и сколько это будет стоить? Интересует именно налоговая, а не всякие фирмы, предоставляющие услуги регистрации, ибо у них дороже, ясное дело) Буду очень признателен за ответ.

[deivan]

ТС, используйте поиск по форуму!..
вот, к примеру: http://forum.gorod.dp.ua/showthread.php?t=72757

[студио]

Вообще то налоговая здесь почти ни причем (да и инфу они такую не дают).
Вам нужен единый регистрационный офис. Находится он на пр. Правда.
Берете собой паспорт, инд. код и там на месте все заполняете.
Потом как выдадут свидетельство, регистрируетесь в налоговой по месту жительства. Как займетесь узнаете всю процедуру.

[Shumsky]

Вообще то налоговая здесь почти ни причем (да и инфу они такую не дают).
Вам нужен единый регистрационный офис. Находится он на пр. Правда.
Берете собой паспорт, инд. код и там на месте все заполняете.
Потом как выдадут свидетельство, регистрируетесь в налоговой по месту жительства. Как займетесь узнаете всю процедуру.

ясно, спасибо. А можете предоставить информацию о цене вопроса, иль это необходимо на месте узнавать?

[altercomua]

ясно, спасибо. А можете предоставить информацию о цене вопроса, иль это необходимо на месте узнавать?

Если через посредников делать и с заказом печати, то уложитесь в 250 долларов.
Если без посредников, без заказа печати, без частных нотариусов, то на все про все гривен в 500 уложитесь.
Кстати, определитесь с терминологией: есть "физическое лицо - предприниматель" (видимо, Ваш случай), есть "частное предприятие", а вот "частный предприниматель" лучше не употреблять - чтобы не путать с двумя предыдущими терминами.

[deivan]

альтерком, ну что вы такое несете???? какие баксы???? что за бред???

для регистрации физлица - предпринимателя, у регистратора, на пр. Правды, 42, покупаем бланки - 3 грн, заполняем на месте, переписываем реквизиты для платежа госпошлины - 31,50 грн., ждем полчаса или больше в очереди, отдаем регистратору: заявление о регистрации в трех экз, квитанцию об оплате, копию паспорта и ИНН, он сверяет. Выдает вам бумажку-опись получения документов.
Через три дня забираете свидетельство, идете с ним в налоговую, там пишете заявление на ЕН и бесплатно вас берут на учет, только единый налог надо авансом за текущий и следующий месяц проплатить.

[Абориген]

А если деятельность требует лицензирования, что раньше - регистрация или лицензия?

[Oliver]

А если деятельность требует лицензирования, что раньше - регистрация или лицензия?

регистрация

[deivan]

регистрация, лицензия должна на реальный субъект указывать