CCCP

[[хохол]]

Эту проблему давным давно решили и Вы не правы, авторитарный стиль эффективен краткий период в ситуации автрала. Стабильно такой путь не ведет к процветанию.

Какой путь? Путь порядка? Да ну.
И я речь вел не про авторитарный стиль управления, а про толковый.

Опять же сколько людей трудится под вашим началом?

Смотр теоретика с практиком неинтересен потому как

[[хохол]]

Дались тебе эти репрессивные меры? Выше я писал, что репрессии это уже потом, когда косяк произошел. Но чтобы предупредить косяк в работе, необходимо правильно подбирать персонал и мотивировать его.

Угроза репрессий - отлично мотивирует!

[vch]

Угроза репрессий - отлично мотивирует!

Нет.

Ладно, это бесполезно. Дальнейшее общение не имеет смысла.

[[хохол]]

Нет.

Практика показывает что - да. Наличие этого мотиватора не исключает других!

[Vedma]

Какой путь? Путь порядка? Да ну.
И я речь вел не про авторитарный стиль управления, а про толковый.

Опять же сколько людей трудится под вашим началом?

Смотр теоретика с практиком неинтересен потому как

Сейчас под моим руководством нет людей, однако когда-то были, мало того, наука управления именно целая наука и нюансов там множество. и просто стимул не работает так, как работает мотивационный стимул. Материальное стимулирование имеет кратковременный эффект. Жесткое управление выдавливает людей инициативных и оставляет только тех, кто не привык брать на себя ответственность, по типу- я начальник- ты дурак.

[Vedma]

Угроза репрессий - отлично мотивирует!

Да, мотивирует , мотивирует работать из под палки (копать канаву от угла до обеда) и кратковременный период.

[Dak0ta]

Какой путь? Путь порядка? Да ну.
И я речь вел не про авторитарный стиль управления, а про толковый.

Опять же сколько людей трудится под вашим началом?

Смотр теоретика с практиком неинтересен потому как

Хохол, завязываем! Спорить о вкусе устриц надо с теми, кто их ел. А что можно рассказать диванным теоретикам?

[vch]

Хохол, завязываем! Спорить о вкусе устриц надо с теми, кто их ел. А что можно рассказать диванным теоретикам?

Ага, ну да, конечно )))) Это типа все пидарасы, а я Дартаньян? Да?

Великие практики и крепкие хозяйственники с палкой наперевес!

Ну-ну )))

[[хохол]]

Жесткое управление выдавливает людей инициативных и оставляет только тех, кто не привык брать на себя ответственность, по типу- я начальник- ты дурак.

Еще одно заблуждение.

[[хохол]]

Да, мотивирует , мотивирует работать из под палки (копать канаву от угла до обеда) и кратковременный период.

Отлично мотивирует в долгосрочной перспективе. Не мотивирует там где репрессии и контроль применяются припадками.

[[хохол]]

Великие практики и крепкие хозяйственники с палкой наперевес!

Хреновый практик лучше хорошего теоретика

[vch]

Хреновый практик лучше хорошего теоретика

Хреновый практик, хуже хорошего практика!

ps хохол, возьми себе на предприятие хороших работников, зачем распиздяев в штате держишь?

Или на хороших денег нет?

[Vedma]

Еще одно заблуждение.

Нет, это результаты исследований.

[deny]

это просто прелестно:

Член Общественной палаты Вячеслав Глазычев, повстречавший в свое время в Сочи бывшего неутомимого ловца закордонных врагов, спросил его: откуда же взялось столько нарушителей? Целых 338 задержал один лишь Карацупа! "И, милай, - сказал легендарный сержант, - коллективизация ж была!"

[[хохол]]

ps хохол, возьми себе на предприятие хороших работников, зачем распиздяев в штате держишь? Или на хороших денег нет?

Они хорошие. И деньги получают хорошие

[[хохол]]

Нет, это результаты исследований.

Ведьма я тоже читал много исследований по управлению, по мотивации и т.п. Это все теория. На практике люди - это не роботы с заданными характеристиками, а люди.
Жесткое управление - это очень расплывчиввый термин. Как я писал выше - главное контроль и предсказуемые последствия. Если работник без контроля он не будет выполнять свою работу, а будет шланговать, за очень редким исключением.

[Dak0ta]

Нет, это результаты исследований.

Насчет исследований не скажу. Но вот есть Верховная Рада. Палки там нет. (ну не считать же возможность быть невыбранным палкой?). А вот материальных стимулов - вагон. Какую позицию подтверждает она? Вашу, Ведьма, или любезного Хохла?

[Dak0ta]

Ведьма я тоже читал много исследований по управлению, по мотивации и т.п. Это все теория. На практике люди - это не роботы с заданными характеристиками, а люди.
Жесткое управление - это очень расплывчиввый термин. Как я писал выше - главное контроль и предсказуемые последствия. Если работник без контроля он не будет выполнять свою работу, а будет шланговать, за очень редким исключением.

Точно Верховная Рада!

[Cuznechik]

Шо ж вам не спится?

З.Ы. Я тут уже постил фото из книги памяти о голодоморе. Сколько раз еще перепостить, чтобы вы смогли убедится, что в этой книге от ожогов до проломов головы?

При чем тут КНИГА? Как будто в ней дело.
А вот известно ли тебе, что во время искусственного голода врачи часто-густо умерших от голода записывали как умерших от сердечного приступа, или по неизвестной причине? И я их не особо осуждаю. Так было велено.

[Vedma]

Ведьма я тоже читал много исследований по управлению, по мотивации и т.п. Это все теория. На практике люди - это не роботы с заданными характеристиками, а люди.
Жесткое управление - это очень расплывчиввый термин. Как я писал выше - главное контроль и предсказуемые последствия. Если работник без контроля он не будет выполнять свою работу, а будет шланговать, за очень редким исключением.

Вы говорите не об авторитарном стиле, а о смешанном. Контроль никто и никогда не отменял.