Цитата Допис від Sonja Переглянути допис
в каждой компании у hr разный уровень , кто-то может принимать решения, кто-то не может

приходилось и доказывать, и корректировать требования и прочее... потому что главное - результат специалиста в виде выполненной работы, а не количество лет работы по специальности



первая по специальности или не по специальности ? )
а Вы на мой вопрос так и не ответили, наверное теоретические знания на этом закончились? посоветовать скреативничать посоветовали а пример привести (практика так сказать) это уже не по вашей части да?