Здесь общаются бухгалтеры

[Кимон]

Спасибо, что отозвались)) Я имею ввиду, что если учредитель захочет внести сумму на счет 422, он звучит так :" Поступление взносов учредителей и участников в размерах, превышающих долю каждого в объявленном уставном капитале", то будет ли это считаться ВД?

Поменяйте Устав - увельчьте уставный фонд. Или возьмите возвратную финансовую помощь от учредителя.
Невозвратная - 25% налог на прибыль.
По-моему, превышение взносов в уставный фонд комментируется ГНИ как невозвратная фин. помощь

[Abbie]

Кимон , а разве возвратная фин. помощь, полученная от НЕплательщика налога на прибыль и не возвращеная до конца отчетного периода, не включается полностью в ВД?

[Lillu]

Ув. коллеги! У меня вопрос - я (гл.бух.) иду в декрет, оплачивается б/л; могу ли я заключить с предприятием трудовое соглашение на время б/л и продолжать работать? как к этому отнесется соцстрах? Может у кого-то была подобная ситуация.

MSS у меня таже ситуация. Завтра буду знать точно, отпишусь вам.

У меня в 2007г - соцстрах сказал -НЕТ! Или больничный, или работа. У нас временно исполнял обязанности гл. бухгалтера директор ( во время больничного листа). Мы об этом даже в ГНИ не сообщали, только написали приказ по предприятию.

Интерсно, на какой закон ссылался соцстрах, говоря "НЕТ" ?

[Кимон]

Кимон , а разве возвратная фин. помощь, полученная от НЕплательщика налога на прибыль и не возвращеная до конца отчетного периода, не включается полностью в ВД?

Но ВЫ это же сами знаете.

[Кимон]

Интерсно, на какой закон ссылался соцстрах, говоря "НЕТ" ?[/QUOTE]

А разве можно оплатить больничный лист и одновременно получать з-плату? Что-то одно.

[Lillu]

Интерсно, на какой закон ссылался соцстрах, говоря "НЕТ" ?

А разве можно оплатить больничный лист и одновременно получать з-плату? Что-то одно.[/QUOTE]

Я еще раз повторюсь какое основание - закон, постановление и. т.д.?

[~ Электра ~]

MSS у меня таже ситуация.

вот интересно....И у меня - тоже "та же ситуация"

[~ Электра ~]

А разве можно оплатить больничный лист и одновременно получать з-плату? Что-то одно.

больничный - это очень короткий промежуток времени до родов и после родов. А потом - пособие.

[Abbie]

Но ВЫ это же сами знаете.

Понимаете, мне нужен такой вариант, что бы не облагался Вот я и надеялась на доп.капитал, ладно *будем искать*(С)

[Антонина]

Этот вопрос уже освещался на ФОРЕМЕ. Поищите!!!

там ни слова нет о налооблагаемом максимуме. как я понимаю, с 1/11/2009 он составит 744 * 15. верно? ибо прожиточный минимум для трудоспособного лица с этого времени те же 744 грн.

[Кимон]

Я не получала пособие по уходу за ребенком и не оформляла отпуск, только больничный дородовой и послеродовой . Мне необходимо было немного законного времени посидеть дома после родов. Но обязанности свои исполнялись в полном объеме- мне потом компенсировали потерю заработной платы материальной помощью от предприятия.

[Кв@кушкА]

Ув. коллеги! У меня вопрос - я (гл.бух.) иду в декрет, оплачивается б/л; могу ли я заключить с предприятием трудовое соглашение на время б/л и продолжать работать? как к этому отнесется соцстрах? Может у кого-то была подобная ситуация.

оплачивается больничный, оформляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и пишется заявление на работу на условиях НЕПОЛНОГО раб.времени - в этом случае Вы получаете и з/п и пособие по уходу за ребенком. Во время больничного ( по беременности и родам) официально Вы не можете работать.

[~ Электра ~]

Понимаете, мне нужен такой вариант, что бы не облагался

смотря что искать....
Вам нужно увеличить собственный капитал или просто завести деньги на предприятие?

[Abbie]

смотря что искать....
Вам нужно увеличить собственный капитал или просто завести деньги на предприятие?

Собственный не хочу увеличивать. Деньги завести надо.

[MSS]

оплачивается больничный, оформляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и пишется заявление на работу на условиях НЕПОЛНОГО раб.времени - в этом случае Вы получаете и з/п и пособие по уходу за ребенком. Во время больничного ( по беременности и родам) официально Вы не можете работать.

согласна, официально я буду числится на б\л, но по труд.соглашению я могу ведь и типа дома работать или придется оформить труд.согл. на другое лицо

[Lillu]

у меня вопрос по минимальной зарплате и прожиточному минимуму с ноября этого года. какими их считать? старыми или изменить согласно Закона, подписанного 20/10/2009? ибо в налоговой сказали, что Закон еще не опубликован, зато в Песионном сходу ответили, что все считается по бюджету на 2009.
если считать пенсионный и соцстрахи по-новому, то максимум увеличивается и налоги будут больше, зато НДФЛ автоматически уменьшается. как быть?

http://www.chp.com.ua/index.php?code=7633&show_all=YESS
Закон № 1715 опубликован в газете "Голос Украины" № 218 от 18 ноября 2009 года, т.е. закон вступил в силу.

[~ Электра ~]

согласна, официально я буду числится на б\л, но по труд.соглашению я могу ведь и типа дома работать или придется оформить труд.согл. на другое лицо

девченки, это не больничный! там больничного всего 14 дней где-то выходит...

[Кимон]

Соцстрах мотивирует, что выплата больничного листа- это компенсация потери заработной платы. А если была заработная плата, то и компенсировать нечего. Есть письма ФОНДА. У меня их нет.Пособие по уходу за ребенком выплачивается после больничного листа и после ухода в отпуск по уходу за ребенком. Насколько я понимаю, никто никуда не собирается уходить. Я например, после окончатия больничного листа, начала начислять себе заработную плату.

[~ Электра ~]

Собственный не хочу увеличивать. Деньги завести надо.

от физ.лица - ВД однозначно.При возврате - ВР.
1. От прихода до возврата долго планируете держать?
2. А в том периоде, в котором может эта возвратная фин.помощь поступить,не убыток ли у Вас?

[Кимон]

девченки, это не больничный! там больничного всего 14 дней где-то выходит...

Больничный лист 126 календарных дня.