не, не правильный у вас подход. нужно узнавать как раз что творится в конкретном подразделении/службе. А по компании в целом,,,, естественно вам скажут что "Люди наша главная ценность"что, работает горячая линия, так сказать для того чтобы быть ближе ко всем проблемам работников, и т.д.
но вам же не с "компанией" работать, а с конкретным рукводителем/коллективом, поэтому вам нужно пробивать почву что творится в службе, а вы никак ни колетесь куда идете![]()
Bookmarks