Структура работы «ботофермы»
1. Иерархия


  • Куратор / координатор
    Отвечает за стратегию и взаимодействие с заказчиком.
  • Тимлиды (руководители групп)
    Управляют группами операторов, отслеживают отчётность, следят за выполнением задач.
  • Операторы / исполнители
    Это могут быть реальные люди, работающие по шаблонам, или полуавтоматические системы, управляемые скриптами и AI.

Оплата

Форматы:


  • Помесячная зарплата (для «штатных» сотрудников)
    — Оператор: $300–600
    — Тимлид: $800–1200
    — Куратор: $2000+
  • Сдельная оплата (за количество постов, комментариев, созданных тем, «охват» и т.д.)
    — Например: $0.05–0.20 за комментарий, $0.50–1 за пост, бонусы за вовлечённость.

Дополнительно:


  • Премии за вовлечение в дискуссии (если пост вызвал споры).
  • Штрафы за «спаленные» аккаунты или нарушение сценария.

KPI — ключевые показатели эффективности


  1. Объём публикаций
    • Количество комментариев, постов, реплаев за день/неделю.

  2. Охват / вовлечённость
    • Сколько людей отреагировало (лайки, дизлайки, реплаи).
    • Сколько человек вступило в полемику.

  3. Манипулятивная эффективность
    • Смещение дискурса в нужную сторону (например, появление новых тем, агрессии, сомнений).
    • Влияние на тренды / инфополе (через мониторинг соцсетей, поисков, реакций СМИ).

  4. Живучесть аккаунтов
    • Время жизни и уровень маскировки.
    • Уровень доверия к профилю (набитость, история, аватарки, комментарии в нейтральных темах).

Оценка эффективности кампании в целом


  • Мониторинг соцсетей и форумов с помощью систем анализа (например, SemanticForce, Brandwatch, Pulsar).
  • Анализ изменения общественного мнения через опросы или AI-семантический анализ.
  • Рост упоминаний нужного тезиса / нарратива.
  • Увеличение негативной поляризации между целевыми группами (в случае разжигания).

Пример: KPI для бота по разжиганию розни