Перекличка

[strv]

в наші дні на одній і тій самій посаді, при тому самому об'єму робіт, найманий працівник чоловік отримує більшу зп ніж жінка, тільки тому що він чоловік?

Есть такое, да.

[альтер эго]

Ну, що я можу сказати? Слава Богу що я з таким не стикалася і не спостерігала.
Місця, де можна було спостерігати - були.
Чоловіка ще спитаю. В його місці роботи таке як раз може квітнути. Цікаво.

[Кимон]

в наші дні на одній і тій самій посаді, при тому самому об'єму робіт, найманий працівник чоловік отримує більшу зп ніж жінка, тільки тому що він чоловік?

Да.

[альтер эго]

Особисто я не можу приводити конкретні приклади, щоб не розкривати при цьому особисте життя.
Якщо хтось може навести свій досвід з чіткими прикладами, було б цікаво.

[Конфетка]

Мій досвід.
Зп на підприємстві встановлюється штатним розписом. Жінка - начальник відділу йде в декретну відпустку, її місце займає чоловік - її заступник. Зп йому встановлюється згідно штатного розкладу на тому самому рівні.

[Кимон]

Особисто я не можу приводити конкретні приклади, щоб не розкривати при цьому особисте життя.
Якщо хтось може навести свій досвід з чіткими прикладами, було б цікаво.

Я пришла на место. Было занято мужчиной. Мне сказали: ну ты понимаешь, зп будет другая. Меня он привел и не знал, что так получится. Вот, в феврале. Я таки отказалась. Заело)))))))

[альтер эго]

Я пришла на место. Было занято мужчиной. Мне сказали: ну ты понимаешь, зп будет другая. Меня он привел и не знал, что так получится. Вот, в феврале. Я таки отказалась. Заело)))))))

Ну ось, я про це і казала. У даному випадку Ви знаєте собі ціну і не погодилися на меншу.
До речі, не факт, що якщо привів би чоловіка, не сталося так само, директор міг керуватися іншими причинами: війна, криза і все таке. В нього міг бути свій план зменшити зп, не погодиться ця людина, знайду іншу.

[Кимон]

Может быть, в какой-то мере, Вы правы. На место, с которого я ушла, взяли женщину на меньшую зп))))))

[альтер эго]

Зауваження є, не відноситься до Соробана і його жінки.
Є реноме. Яке людина напрацьовує роками. Якщо класний спец, фірма буде цінувати. І тут цей спец може ставити свої умови, на які чи погождуються, чи знаходять компроміс, чи прощаються.
Інша справа що цей спец вважає себе крутим, не будучи таким.

[_pavel]

Интересно, как в этой арифметике учитывается выслуга лет,часы прописанные в контракте (а то вдруг может выяснится что женщины там 30 вместо 40) и ряд других не очевидных моментов.
А то так шас договоритесь, что молодёжи платят тоже меньше, а копают они больше, иногда сильно. Не всегда в ту сторону, но на форумах это редко кого волнует же.

Я сталкивался с самоазнятыми женщинами тут по всем фронтам. Маклеры, адвокаты, фин. консультанты. Ценник у них ровно такой же, и субъективно их вот прям больше чем мужчин. Из где то из 10 маклеры с которыми имели общение - 7 или даже 8 были женщины.

[RaS]

Может быть, в какой-то мере, Вы правы. На место, с которого я ушла, взяли женщину на меньшую зп))))))

а зачем предлагать сотруднику больше, чем он запросил? И муж/жен тут не при делах.
Когда у меня было производство, пару раз рабочими были женщины и получали ту же почасовую ставку

[Zebr]

Gender Pay Gap статистически давно ведь не тайна. Кому интересно, можно почитать статистику, а не 2-3 личных наблюдения, по которым непонятно как делать выводы.
https://commission.europa.eu/strateg...ituation-eu_en

Если порыться, эту информацию можно найти под разными углами: как статистику зарплат(там, где она доступна для такого анализа), так и "личные ощущения"(по типу того, что обсуждается в топике, но в статистически значимых масштабах).

[strv]

Я понимаю, что «нетакой» бисер немедленно последует от любителей быть принципиально против всего, но есть же просто цифры:
https://www.statistik.at/fileadmin/a...rStatistik.pdf
18 процентов для Австрии, 17 для Германии.
Слава богу, это уже меньшинство и не тенденция, но факт есть и практически пятая часть вакансий, это все ещё прилично.

[Кимон]

а зачем предлагать сотруднику больше, чем он запросил? И муж/жен тут не при делах.
Когда у меня было производство, пару раз рабочими были женщины и получали ту же почасовую ставку

Она знала мою зп)))))) пришедшая на мое место. Зп просела на 30 процентов.

[_pavel]

Gender Pay Gap статистически давно ведь не тайна.

Статистика отражает ситуацию, а не причины к ней приведшие. Если что.

[Zebr]

Статистика отражает ситуацию, а не причины к ней приведшие. Если что.

Конечно.

[GALAтея]

я с таким, как женщина, никогда не сталкивалась в своей сфере.
когда только пришла работать, нам менеджерам платили процент от сделки,
привел больше клиентов - получи больше денег, за ведение объекта тоже
были абсолютно равные условия для лиц обоего пола.

да пусть хоть "оно" приводит жирный заказ - деньги не пахнут),
тут скорее дело в гендерных установках, не все хотят работать с женщинами,
но не все же и хотят работать с мужчинами, а некоторым - все равно.

девочки менеджеры у меня тоже получали столько же, сколько мальчики,
но их было меньше просто потому, что не все хотели такую работу,
т е в процентном отношении в коллективе их было меньше.

[_pavel]

Конечно.

В этом и соль же.
По "статистике" мирового рекорда мужчины бегают "те же самые" 100м на 9% быстрее женщин.
Обсуждать это без причин такого положения дел - как бы смысла не много.

[Zebr]

В этом и соль же.
По "статистике" мирового рекорда мужчины бегают "те же самые" 100м на 9% быстрее женщин.
Обсуждать это без причин такого положения дел - как бы смысла не много.

Шаг за шагом же.
Здесь вон, вообще ставится под сомнение эта разница как явление.

[Glavriba]