Новый китайский вирус

[~ Электра ~]

Так все мы смертны, чего ото дергаться))...

[1234A]

... из числа тех немногих, которые нацелены на результат и продажи, а не просто отсидеть свое время втыкая....

т.е. отето все время и столько текста про "продавцов"? я думал как минимум про технарей каких то или тех кто у станка...кормильцев не ценят епта

[Антуриум]

если имеете в виду, что людей увольняют, а не они сами увольняются, то, может оно и к лучшему. нафига с такими неадекватами работать.

Думаю ,что как раз сами ,а не их увольняют. Не поверите,но так бывает,находит человек работу поинтересней и за повыше и уходит туда,а с собой " перетягивает" и свою команду.
И с чего Вы решили,что они неадекватны? Неадекватны,по моему ,это те,кто за копейки готов пахать без продыху,и не готов даже пытаться найти что-то получше.
Ну и конечно,если уровень того,что вы делаете,нифига не стоит на рынке труда,то тогда да,лучше сидеть и трястись,шоп нидайбох не уволили.

[Некто в сером]

[carrotik]

Думаю ,что как раз сами ,а не их увольняют. Не поверите,но так бывает,находит человек работу поинтересней и за повыше и уходит туда,а с собой " перетягивает" и свою команду.
И с чего Вы решили,что они неадекватны? Неадекватны,по моему ,это те,кто за копейки готов пахать без продыху,и не готов даже пытаться найти что-то получше.
Ну и конечно,если уровень того,что вы делаете,нифига не стоит на рынке труда,то тогда да,лучше сидеть и трястись,шоп нидайбох не уволили.

..увы, не у всех в понятие "(высокая) квалификация" входит умение "попытаться найти что-либо получше" ... иногда это совсем перпендикулярные умения ...

[Нусь]

Интересно что значит эта среднестатистическая за прошлые периоды. И как ее считали).

если пройти по ссылке на саму статью (я ее давала), то там расписано, какими данными пользовался The Economist и откуда они. Официальная статистика смертей в штуках, озвучиваемая разными странами. Они там пишут, что "в ряде стран Азии и Африки статистика смертей не ведется, там даже свидетельства о смерти не на каждого умершего выдают. По этим странам у нас только "оценки" смертности, сори".

И нет Италии, в которой был ужас и кошмар как раз с марта 20 года....Или я ее не вижу?

для того, чтобы увидеть Италию, нужно, опять же, пройти по ссылке на оригинальную статью. Там все есть, почти все страны.
Я ж не несла сюда перевод статьи целиком, вместе со всеми картинками, таблицами и графиками.

[_FoX_]

т.е. отето все время и столько текста про "продавцов"? я думал как минимум про технарей каких то или тех кто у станка...кормильцев не ценят епта

О, ну вот же пример)
Чел живёт в капитализме, а до сих пор думает, что предприятия создают для того, чтоб работу работать, а не доходы получать и зп чтоб было из чего платить.
Пофиг, технарь ты, или у станка или амбассадор. Результатом деятельности любого коммерческого предприятия является получение дохода. Ваш КО.
И ещё разок - не чтоб было красивенько в Инсте, а чтоб деньги поступали на счёт)

[Некто в сером]

О, ну вот же пример)
Чел живёт в капитализме, а до сих пор думает, что предприятия создают для того, чтоб работу работать, а не доходы получать и зп чтоб было из чего платить.
Пофиг, технарь ты, или у станка или амбассадор. Результатом деятельности любого коммерческого предприятия является получение дохода. Ваш КО.
И ещё разок - не чтоб было красивенько в Инсте, а чтоб деньги поступали на счёт)

[Антуриум]

..увы, не у всех в понятие "(высокая) квалификация" входит умение "попытаться найти что-либо получше" ... иногда это совсем перпендикулярные умения ...

Я и не сказала,что у всех. Но если человек уверен,что на рынке труда он стоит дороже,чем платит его нынешний работодатель,то его уход - дело времени.

[Алиса]

Думаю ,что как раз сами ,а не их увольняют. Не поверите,но так бывает,находит человек работу поинтересней и за повыше и уходит туда,а с собой " перетягивает" и свою команду.
И с чего Вы решили,что они неадекватны? Неадекватны,по моему ,это те,кто за копейки готов пахать без продыху,и не готов даже пытаться найти что-то получше.
Ну и конечно,если уровень того,что вы делаете,нифига не стоит на рынке труда,то тогда да,лучше сидеть и трястись,шоп нидайбох не уволили.

елки, люди вообще не читают, что написано. не надо приписывать мне свои фантазии.
я писала как раз о том, что работник - не раб, и он может и болеть и в отпуск ходить, и это нормально. А если к нему относятся как к рабу, и именно этих людей я назвала неадекватами, потому что если руководство каждые полгода увольняет сотрудников целыми отделами, то это не нормально, так вот с таким руководством, как по мне, лучше не работать, потому что такое отношение проявляется не только в момент внезапного увольнения, а и во все остальное время.

[carrotik]

Я и не сказала,что у всех. Но если человек уверен,что на рынке труда он стоит дороже,чем платит его нынешний работодатель,то его уход - дело времени.

..с уходом проблем вообще нет .. в нынешнее время можно демонстративно сказать "подайте шляпу и пальто, ипал я ваши именины" ... вот с дальнейшим приходом могут возникнуть трудности, и вовсе не из-за низкой квалификации ушедшего ...

[_FoX_]

Ага, ага
За накрученные лайки и в АТБ не скупишься)))
Ты ж знаешь)

[Алиса]

О, ну вот же пример)
Чел живёт в капитализме, а до сих пор думает, что предприятия создают для того, чтоб работу работать, а не доходы получать и зп чтоб было из чего платить.
Пофиг, технарь ты, или у станка или амбассадор. Результатом деятельности любого коммерческого предприятия является получение дохода. Ваш КО.
И ещё разок - не чтоб было красивенько в Инсте, а чтоб деньги поступали на счёт)

если люди каждые полгода меняют коллектив, то они и мудаки, и не заботятся о выгоде - каждый раз обучать заново людей всем процессам компании, притираться-знакомиться-пока люди втянуться и начнут нормально работать - это нифига не помогает получению прибыли.

..с уходом проблем вообще нет .. в нынешнее время можно демонстративно сказать "подайте шляпу и пальто, ипал я ваши именины" ... вот с дальнейшим приходом могут возникнуть трудности, и вовсе не из-за низкой квалификации ушедшего ...

ну те, кто уходит, потому что уверены что могут продать себя дороже, обычно уходят куда-то, а не просто шляпой махать)

..увы, не у всех в понятие "(высокая) квалификация" входит умение "попытаться найти что-либо получше" ... иногда это совсем перпендикулярные умения ...

и это правда) а потом тут пишут про 20 лет в одной компании и не могу взять больничный/остаться дома потому что заболел)

[Антуриум]

елки, люди вообще не читают, что написано. не надо приписывать мне свои фантазии.
я писала как раз о том, что работник - не раб, и он может и болеть и в отпуск ходить, и это нормально. А если к нему относятся как к рабу, и именно этих людей я назвала неадекватами, потому что если руководство каждые полгода увольняет сотрудников целыми отделами, то это не нормально, так вот с таким руководством, как по мне, лучше не работать, потому что такое отношение проявляется не только в момент внезапного увольнения, а и во все остальное время.

Читала только тот ваш пост ,на который ответила.
Ну ваши пояснения поняла. Согласна. С неадекватными работодателями лучше дел не иметь ) Впрочем,как и с неадекватными работниками.)

[Антуриум]

..с уходом проблем вообще нет .. в нынешнее время можно демонстративно сказать "подайте шляпу и пальто, ипал я ваши именины" ... вот с дальнейшим приходом могут возникнуть трудности, и вовсе не из-за низкой квалификации ушедшего ...

А что сейчас есть ещё такие,что вот прям бац! И ушли в никуда? Насколько я знаю, человек ищет,выкладывает резюме, собеседуется и только получив приемлемое для него предложение, покидает предыдущее место работы.

[SergOv]

... 2437 .. украинских условных единиц .. а так, да ... можно послать всех нах и на рыбалку (условную) ...

На червей то хватит ?
Или только на хлебушек ловить ?
(условно)

[jaza]

Нашла https://www.economist.com/graphic-de...deaths-tracker

Короче, что сделали:
- взяли данные по «избыточной смертности» за март 2020 - март 2021 (это вот есть в стране статистика смертей, «среднее по больнице», из года в год умирает примерно столько-то людей. А в период март 2020 - март 2021 смертей больше. Вот эту разницу, на сколько больше, называют «избыточной смертностью»)
- сравнили данные по избыточной смертности с официально декларируемыми разными странами данными по смертности от ковида.
- если на графиках красные линии (избыточная смертность) более-менее совпадают с розовыми чартами (официальные смерти от ковида), то, с каким-то очень приблизительным приближением бггг можно, наверное, говорить о том, что статистика подаётся достоверно.

От Казахстана и Беларуси я в восторге прям Украина от них, к сожалению, не далеко ушла (я щас исключительно про эти графики, ни в коем случае не про другие аспекты жизни и вообще).

О, спасибо.
Да, Украина не далеко ушла...
Хотя, тут форумчане писали, что " у них" никакой ж@пы нет. И я за них рада. Да.
А некоторые любители свободнойжизни так вообще радовались что "Украина не Канада и никогда ею не будет" прастихоспади...
Спасибо за ссылку. Очень интересно.

[1234A]

О, ну вот же пример)....

ага
амбассадоры

[_FoX_]

А что сейчас есть ещё такие,что вот прям бац! И ушли в никуда? Насколько я знаю, человек ищет,выкладывает резюме, собеседуется и только получив приемлемое для него предложение, покидает предыдущее место работы.

Ой, я полно таких знаю))
Там типо обиды - со мной не здороваются, не ценят, у директора другая подружка в коллективе пр.
Объясняется наличием в семье у кого то приличного дохода и возможностью вообще не работать)

[Антуриум]

О, спасибо.
Да, Украина не далеко ушла...
Хотя, тут форумчане писали, что " у них" никакой ж@пы нет. И я за них рада. Да.
А некоторые любители свободнойжизни так вообще радовались что "Украина не Канада и никогда ею не будет" прастихоспади...
Спасибо за ссылку. Очень интересно.

Да. Хорошо,что у нас не Канада,не Израиль,не Португалия и не.... ( Не упомню всех кем Вы не перестаете восхищаться).
Вам бы фильм" Крутые виражи " посмотреть. Там капитан гавайской сборной тоже " дрочил" на швейцарцев. И только когда понял,что гавайцы не швейцарцы,потому,что ходят как гавайцы,говорят,как гавайцы и ТД,они смогли чего-то достичь.