Цитата Допис від simplyA Переглянути допис
а вот интересно, как вообще убедиться, что тебя приняли на работу официально? Приказ о приеме делается в одном экземпляре и его легко порвать-выбросить, в трудовой печать ставится только при увольнении, т.е. даже если отследить, что запись в трудовой сделана, без печати она ничего не стоит. Я к тому, что человек ведь может и не знать, что его официально не оформили.
Приказ по кадрам делается в трех экз (ну, должен деаться в номральных фирмах)
1 экз - в бухгалтерию
1 экз - в личное дело
1 экз - в папку приказов.

Плюс работник должен быть ознакомлен под роспись
а) с приказом о приеме
б) с правилами ВТР, ОТ и пр.

также должен поставить подпись в личной карточке.

А если человек хочет кого-то перехитрить, или безразличен к собственной судьбе - то вот тогда и полоучается всякая фигня.