Как забрать зарплату если не оформлен официально?

[simplyA]

а вот интересно, как вообще убедиться, что тебя приняли на работу официально? Приказ о приеме делается в одном экземпляре и его легко порвать-выбросить, в трудовой печать ставится только при увольнении, т.е. даже если отследить, что запись в трудовой сделана, без печати она ничего не стоит. Я к тому, что человек ведь может и не знать, что его официально не оформили.

[Harald]

а вот интересно, как вообще убедиться, что тебя приняли на работу официально? Приказ о приеме делается в одном экземпляре и его легко порвать-выбросить, в трудовой печать ставится только при увольнении, т.е. даже если отследить, что запись в трудовой сделана, без печати она ничего не стоит. Я к тому, что человек ведь может и не знать, что его официально не оформили.

Можно выяснить, например, в пенсионном фонде.

[Clivia]

а вот интересно, как вообще убедиться, что тебя приняли на работу официально? Приказ о приеме делается в одном экземпляре и его легко порвать-выбросить, в трудовой печать ставится только при увольнении, т.е. даже если отследить, что запись в трудовой сделана, без печати она ничего не стоит. Я к тому, что человек ведь может и не знать, что его официально не оформили.

Как это? Ну вы что? Человек же ж не за бесплатно работать пришёл, поэтому зарплату он, наверное, все-таки получает. А раз он официально оформлен, то и зарплату он получает официально (неважно, минималка это или вся белая). По этой причине человек должен расписываться в ведомости по офиц. зарплате!!!! Вот если ему сказали, что он оформлен, но за зарплату ни в каких ведомостях не расписывается - это значит, его никто нигде не оформил. 4 года назад сама с этим столкнулась - год наивно полагала, что оформлена (все доки на оф. сдала - а они "забыли"!!!!)

[Гапка]

. По этой причине человек должен расписываться в ведомости по офиц. зарплате!!!!

Та ладно... мы вот тут все получаем ЗП на карточку и никаких росписей ни в каких ведомостях , хотя все официально оформлены.

[Clivia]

Та ладно... мы вот тут все получаем ЗП на карточку и никаких росписей ни в каких ведомостях , хотя все официально оформлены.

Во! Про карточки тож забыла! У нас нет карточек. Ваще. Наверное, поэтому и есть ведомости....

[Nik__]

Хотелось бы получить совет именно от тех людей, которые уже были в подобной ситуации. И как они поступили (или поступили бы) на моем месте.

[Гапка]

а вот интересно, как вообще убедиться, что тебя приняли на работу официально? Приказ о приеме делается в одном экземпляре и его легко порвать-выбросить, в трудовой печать ставится только при увольнении, т.е. даже если отследить, что запись в трудовой сделана, без печати она ничего не стоит. Я к тому, что человек ведь может и не знать, что его официально не оформили.

Приказ по кадрам делается в трех экз (ну, должен деаться в номральных фирмах)
1 экз - в бухгалтерию
1 экз - в личное дело
1 экз - в папку приказов.

Плюс работник должен быть ознакомлен под роспись
а) с приказом о приеме
б) с правилами ВТР, ОТ и пр.

также должен поставить подпись в личной карточке.

А если человек хочет кого-то перехитрить, или безразличен к собственной судьбе - то вот тогда и полоучается всякая фигня.

[Чуча]

Приказ по кадрам делается в трех экз (ну, должен деаться в номральных фирмах)
1 экз - в бухгалтерию
1 экз - в личное дело
1 экз - в папку приказов.

Плюс работник должен быть ознакомлен под роспись
а) с приказом о приеме
б) с правилами ВТР, ОТ и пр.

также должен поставить подпись в личной карточке.

А если человек хочет кого-то перехитрить, или безразличен к собственной судьбе - то вот тогда и полоучается всякая фигня.

Это на предприятии, а если фермочка из 3х человек , бухгалтер на пол дня, кА зел директор, но слава богу его постоянно нет на месте и ты?

Какие там документы, какая там зарплата.
Мне за посл. месяц ничего не отдали..

[Dneprov_]