Новый китайский вирус

[locket09]

На руки вьідают листок с перечнем специалистов и марш по кабинетам с амбулаторной картой впридачу

в Днепре в каждом военкомате медицинская комиссия сидит : хирург, терапевт, окулист, невропатолог, стоматолог, лор, некоторых специалистов отправляют из районных п-к в командировку на месяц в военкомат, личное дело призывнику на руки не выдают, вообщем в каждой избушке свои погремушки

[Цветочник...]

мы собрались всем коллективом и приняли решение что делать после восьмого марта.
я считаю что руководитель не может принимать решение за здоровье всех сотрудников, только за материальное состояние. у нас маленький коллектив, договорились что не будем пользоваться общественным транспортом и шляться где попало. попросили работников на машинах возить работников без машин. )
короче работаем до конца недели потом опять совещание.

но я утром на парковке еле втиснулся, вообще не вижу что бы кто то в чем то себя ограничивал. )

мне сложнее, многие магазины по Украине начали прикрывать совсем, народ не тарится цветком в этой непонятке (он же не вечен), вот и не смысла выводить флористов на работу. в Днепре продолжаем трудится с онлайн доставками, без визитов клиентов в магазин. Вяленько но идет пока что. Но я уже нашел максимально чем себя занять, как все станет совсем. Обучаться, обучаться и еще раз обучаться! Самое время + много недоработок позакрывать с компа по сайту и прочему, что постоянно откладывалось. В плане работы пока что вижу в перспективе только плюсы (для себя лично, не в глобальном понимании для бизнеса в это сфере), если конечно все это закончиться когда-нибудь.

[Шурик Г. (гость)]

мне сложнее, многие магазины по Украине начали прикрывать совсем, народ не таиться цветком в этой непонятке (он же не вечен), вот и не смысла выводить флористов на работу. в Днепре продолжаем трудится с онлайн доставками, без визитов клиентов в магазин. Вяленько но идет пока что. Но я уже нашел максимально чем себя занять, как все станет совсем. Обучаться, обучаться и еще раз обучаться! Самое время + много недоработок позакрывать с компа по сайту и прочему, что постоянно откладывалось. В плане работы пока что вижу в перспективе только плюсы (для себя лично, не в глобальном понимании для бизнеса в это сфере), если конечно все это закончиться когда-нибудь.

Та закончится конечно. Ты то хоть не паникуй.
ЗЫ цветы и на похороны нужны. Сорри за цинизм...

[Абориген]

в Днепре в каждом военкомате медицинская комиссия сидит : хирург, терапевт, окулист, невропатолог, стоматолог, лор, некоторых специалистов отправляют из районных п-к в командировку на месяц в военкомат, личное дело призывнику на руки не выдают, вообщем в каждой избушке свои погремушки

В маленьком райцентре вряд ли целесообразно держать целую комиссию на постоянной основе

[Цветочник...]

Та закончится конечно. Ты то хоть не паникуй.
ЗЫ цветы и на похороны нужны. Сорри за цинизм...

так я вроде не паникую, я же бодренько так написал все )))

[KSh]

мне сложнее, многие магазины по Украине начали прикрывать совсем, народ не таиться цветком в этой непонятке (он же не вечен), вот и не смысла выводить флористов на работу. в Днепре продолжаем трудится с онлайн доставками, без визитов клиентов в магазин. Вяленько но идет пока что. Но я уже нашел максимально чем себя занять, как все станет совсем. Обучаться, обучаться и еще раз обучаться! Самое время + много недоработок позакрывать с компа по сайту и прочему, что постоянно откладывалось. В плане работы пока что вижу в перспективе только плюсы (для себя лично, не в глобальном понимании для бизнеса в это сфере), если конечно все это закончиться когда-нибудь.

меня другое волнует. )
например в конфети - сети ресторанов, работников просто уволили потом опять наймут. )
у нас работники говорят карантин - и с таким интересом заглядывают в глаза. ) толи их за свой счет отправить, толи уволить нахер, толи пусть сидят работают за денежку с низкой эффективностью.
где то, кто то, у когото, перевелся работать на удаленку, но лично я за удаленку платить не готов.
мне интересно как у других. я так понимаю что продавцов, в тех же цветочных просто обрадовали сказали теперь вы сидите дома без денег?

Та закончится конечно. Ты то хоть не паникуй.
ЗЫ цветы и на похороны нужны. Сорри за цинизм...

[Цветочник...]

В маленьком райцентре вояд ли целесообразно держать целую комиссию на постоянной основе

даже в небольших областных городах к примеру Кропиницкий (когда-то давно был причастен немного к военкомату тоже), эта вся комиссия была чаще "приездная" на моменты призыва только. у нас в управлении доктор сидел на постоянной основе, а вот военкомат шастал только на дни призыва и там сидел какое-то время.

[locket09]

даже в небольших областных городах к примеру Кропиницкий (когда-то давно был причастен немного к военкомату тоже), эта вся комиссия была чаще "приездная" на моменты призыва только. у нас в управлении доктор сидел на постоянной основе, а вот военкомат шастал только на дни призыва и там сидел какое-то время.

вот и мне кажется личное дело призывника это же не обходной лист, но сейчас уже ничему не удивляешься с этими реформами)))

[Цветочник...]

меня другое волнует. )
например в конфети - сети ресторанов, работников просто уволили потом опять наймут. )
у нас работники говорят карантин - и с таким интересом заглядывают в глаза. ) толи их за свой счет отправить, толи уволить нахер, толи пусть сидят работают за денежку с низкой эффективностью.
где то, кто то, у когото, перевелся работать на удаленку, но лично я за удаленку платить не готов.
мне интересно как у других. я так понимаю что продавцов, в тех же цветочных просто обрадовали сказали теперь вы сидите дома без денег?

по Днепру, не знаю у всех ли, но у большинства - их (флористов) основная ЗП, процент от продаж. Поэтому работодатель особо не страдает, платя тот минимум без процента (продаж то нет) + налоги конечно пока что надо платить, за каждого, но там видно будет. Просто к примеру если раньше было на смене 2-4 продавца, сейчас выходят 1-2 в дежурном режиме (цветка в разы меньше обхаживать, на сейчас магазин заполнен наверное на 1/6 только самым основным + остатки горшочки)... то есть все девочки по немножку продолжают зарабатывать, хорошо что 8 марта было еще совсем недавно у всех есть подушка.

[SofiElena]

Про канатку шото ФБ пишет.

[Мураня]

интересно послушать других форумских работодателей, как они поступили со своими сотрудниками - отпуска, удаленка, уволили, нужное подчеркнуть

[Алиса]

меня другое волнует. )
например в конфети - сети ресторанов, работников просто уволили потом опять наймут. )
у нас работники говорят карантин - и с таким интересом заглядывают в глаза. ) толи их за свой счет отправить, толи уволить нахер, толи пусть сидят работают за денежку с низкой эффективностью.
где то, кто то, у когото, перевелся работать на удаленку, но лично я за удаленку платить не готов.
мне интересно как у других. я так понимаю что продавцов, в тех же цветочных просто обрадовали сказали теперь вы сидите дома без денег?

то есть, технически ваши сотрудники могуть выполнять работу удаленно, просто вам психологически необходимо их присутствие в офисе, иначе вы не готовы не платить?

[ФЫФЕВР]

интересно послушать других форумских работодателей, как они поступили со своими сотрудниками - отпуска, удаленка, уволили, нужное подчеркнуть

Да, да. Надо всех в лицо знать.

[армагидец]

интересно послушать других форумских работодателей, как они поступили со своими сотрудниками - отпуска, удаленка, уволили, нужное подчеркнуть

удаленка. Эффективность, конечно, ниже, но время покажет. Всем будем помогать в меру возможностей, никто никого не увольняет, но, скорее всего, кто-то с апреля пойдет в отпуск.

[KSh]

то есть, технически ваши сотрудники могуть выполнять работу удаленно, просто вам психологически необходимо их присутствие в офисе, иначе вы не готовы не платить?

вопрос самоорганизации и структуры работы отделов.
работники верят что могут работать, я адекватно понимаю что если могут работать то единицы. а в целом картинка такая что эффективность падает практически до нуля.

[ФЫФЕВР]

то есть, технически ваши сотрудники могуть выполнять работу удаленно, просто вам психологически необходимо их присутствие в офисе, иначе вы не готовы не платить?

Скорее повод не платить и не вьіполнять соц.обязательства прикрьівшись вирусом.

[ФЫФЕВР]

вопрос самоорганизации и структуры работы отделов.
работники верят что могут работать, я адекватно понимаю что если могут работать то единицы. а в целом картинка такая что эффективность падает практически до нуля.

Для понимания, насколько вьі честньі, назовите профиль предприятия, без подробностей.

[KSh]

Для понимания, насколько вьі честньі, назовите профиль предприятия, без подробностей.

оптовая торговля.

[ФЫФЕВР]

оптовая торговля.

И чем вам удаленка не подходит?
Нет , понятно, что то вьі там писали, как по мне чушь полная.
Критерий работьі ваших работников-продажи. Все остальное от глобуса.
Есть продажи- работник работает работу.
Нет продаж, так их и в офисе не будет

[армагидец]

вопрос самоорганизации и структуры работы отделов.
работники верят что могут работать, я адекватно понимаю что если могут работать то единицы. а в целом картинка такая что эффективность падает практически до нуля.

остается только ставить задачу и оплату за ее выполнение. На сдельщину, короче...