Черный список турагентств

[Карамболина]

у некоторых компаний даже есть свободный график и нет привязки к месту работы.Захотел,поехал на пол года в Азию и там себе работай

[ТаньТань]

я могла б и промолчать,а то я ТаньТань доведу до приступа икоты от зависти,но таки скажу..
У меня как раз многие на зимовку уезжают в Азию ))
Ну и как-то бредово лететь в Азию или там Бразилию на неделю,скажите?Там один перелет 1-2 дня, а то и больше

Какая прелесть))) Боля уже и в карман к ТаньТань заглянула, презрительно скривилась и назвала икающе-завидующей нищебродкой
Остаётся только стыдливо прикрывая лицо уползать в темный угол и плакать

[SeLenka]

чего-то мне кажется, что у Боли есть все, и даже мед страховка. Она далеко не у всех айтишных контор есть. А отпуска, какие-то больничные - у всех(кроме фриланса)

Это из той же серии, что и доверие к агентам.
Оно-то все есть, но давать это или не давать - это исключительно добрая воля работодателя. Законодательно работники никак не защищены. И, кстати, дополнительные проблемы в получении проблемных виз. В США например или ЮК.
Это не цивилизация, в наличии которой Карамболина пытается убедить Нусь. Это дикий феодализм.

Интересно как там в гугле, тоже работников берут как ФОП? Совсем нет.

[Карамболина]

Какая прелесть))) Боля уже и в карман к ТаньТань заглянула, презрительно скривилась и назвала икающе-завидующей нищебродкой
Остаётся только стыдливо прикрывая лицо уползать в темный угол и плакать

ну Вы ж лазаете по чужим)Я подумала,что в Вашей системе ценностей это нормально.Вот и к Вам полезла))
а что неприятненько?Неужели?))

[Карамболина]

Это из той же серии, что и доверие к агентам.
Оно-то все есть, но давать это или не давать - это исключительно добрая воля работодателя. Законодательно работники никак не защищены. И, кстати, дополнительные проблемы в получении проблемных виз. В США например или ЮК.
Это не цивилизация, в наличии которой Карамболина пытается убедить Нусь. Это дикий феодализм.

Интересно как там в гугле, тоже работников берут как ФОП? Совсем нет.

у ИТшников проблемы с получением виз в США? 0_о
перекреститесь )

[SeLenka]

не говорите,пожалуйста,того,чего не знаете )
есть всё: и соц.пакет,и отпуска даже больше зачастую,чем по КЗОту,и оплачиваемые больничный,и оплата при родах,и дикретные,и мед.страховка,и обеды за счет компании))
Даже тренажорка.И да, я не шучу))

О боже. Спасибо вам. Вы открыли мне глаза на удивительный мир айти. Все остальные компании нищеброды и рядом не могут стоять со счастливымм айтишниками, которым предоставляют такие сказочные условия труда.

[Шурик Г. (гость)]

Ну все, начали мерятся писюнами и письками.... давайте активней. Натахе с сотоварищи нужно точно знать кого доить....

[MaJ0r]

у некоторых компаний даже есть свободный график и нет привязки к месту работы.Захотел,поехал на пол года в Азию и там себе работай

у нас относительно свободный, можно работать из разных мест, но куа обязательно хотят в отпуск. Но на месте обо всем можно договориться. Другое дело, что работать с работы все же удобнее, чем с моря, иногда бывает тяжело сосредоточиться
Не знаю какая у вас(у тебя) контора, но во многих, блин даже 9 часов в офисе надо находиться, типа час обед )

[SeLenka]

у ИТшников проблемы с получением виз в США? 0_о
перекреститесь )

Конечно проблемы.
Моя подруга например не получила. Работает в айти, зарабатывает много. Но бумажка о ФОП ей не помогла потому что это именно бумажка. Постоянного места работы у нее нет фактически. Посмотрите статистику что ли. И форумы почитайте.
И да, зимовки в Азии, являются одним из факторов риска при получении виз в США.

[Карамболина]

О боже. Спасибо вам. Вы открыли мне глаза на удивительный мир айти. Все остальные компании нищеброды и рядом не могут стоять со счастливымм айтишниками, которым предоставляют такие сказочные условия труда.

так это правда.Понимаете, в этой сфере очень высокая конкуренция.Очень.И если не давать плюшек,то все побегут туда,где эти плюшки дают..
В ИТ уже лет 10 все меряются у кого круче соц.пакет .
Я уже такого наведалась в офисах и пакетах,что даже смешно бывает.
Например,в какой то киевской конторе есть бариста..Епте,бариста!
А недавно в одесскую искали эм..Девушку для массажа

[Жаба_в_кедах]

а тему еще не переименовали ?
" Вы все гавно " (с) Карамболина

[Карамболина]

Конечно проблемы.
Моя подруга например не получила. Работает в айти, зарабатывает много. Но бумажка о ФОП ей не помогла потому что это именно бумажка. Постоянного места работы у нее нет фактически. Посмотрите статистику что ли. И форумы почитайте.
И да, зимовки в Азии, являются одним из факторов риска при получении виз в США.

ФОП-это и есть постоянное место работы

[Карамболина]

про Азию не знала Спасибо,буду знать

[_FoX_]

Никакой?

как тебе сказать... если ты продал те пару пачек сигарет, и купил потом 4, которые продал и купил.. и так пока не продал и заработал лям
то ты бесспорно - офигенный бизнесмен.

[Карамболина]

а тему еще не переименовали ?
" Вы все гавно " (с) Карамболина

а я такое говорила?
где?
а если не говорила,то не ставьте (с)
Если Вас как-то оскорбляют мои слова, приношу свои глубочайшие извинения.Не хотела Вас ранить так глубоко соц.пакетом в ИТ
виновата,исправлюсь

[SeLenka]

так это правда.Понимаете, в этой сфере очень высокая конкуренция.Очень.И если не давать плюшек,то все побегут туда,где эти плюшки дают..
В ИТ уже лет 10 все меряются у кого круче соц.пакет .
Я уже такого наведалась в офисах и пакетах,что даже смешно бывает.
Например,в какой то киевской конторе есть бариста..Епте,бариста!
А недавно в одесскую искали эм..Девушку для массажа

Да что вы говорите? Никогда бы не подумала. Обалдеть вы мне глаза открыли.

Вообще-то и баристы, массажные кабинеты, детские комнаты, оплачиваемые обеды и прочие плюшки - это нормальные условия труда. И я вас огорчу, но они есть не только у айтишников. Даже скажем так, айтишники конечно большой процент, но меньше половины точно.
Я это знаю как раз потому, что компания, где я работаю, как раз и занимается обеспечением функционирования офисов и всяких плюшек.

Так вот, это нормальные условия труда. А вот оформление работника как ФОП - это ненормальные условия труда. Потому что прав у этого работника нет. И постоянного места работы тоже.

[_pavel]

эко тема плавно перетекла в подсчеты чужих карманов)))
от у нас народ прикольный))

Вы это и развели , своим детским поведннием и отношением к значительной части сюда пишуших.

Во первых , ничто не вечно под луной и я бы рекомендовал задумываться вдвойне над тем , как использовать и сохранить благоприятное финансовую ситуацию . Украина уже дорогая для заказчиков на внешнем рынке и есть тенденции (понимание ) что пик (на этом витке развития) уже пройден .
Во вторых , я так понимаю , я таки предположил верно . Ибо мне не знакома ИТ с доходами сильно выше , которые не помнят 2015.

[ТаньТань]

ну Вы ж лазаете по чужим)Я подумала,что в Вашей системе ценностей это нормально.Вот и к Вам полезла))
а что неприятненько?Неужели?))

Боля а когда я к вам в карман залезла? Или вы опять в кибальчишеском порыве(с которым год назад пинали тут многих за скепсис по теме и криками онанетакая) пытаетесь рассказать нам что больница Феофании и есть вся медицина в нашей стране?

То как есть на работе у вас - да это один из моментов к которым необходимо стремиться, но увы и ах не все работодатели дают оплату привязанную к курсу и соц.пакет.
Опять же ваше утверждение в плане ФОП ов (для тех кто в теме по налогам и гуляющему налу) тоже весьма смешно читается.
Именно поэтому ФОПы ТА имеют возможность принимать нал не неся за него ту ответственность которую так ждёт от них клиент.

И да - нал у нас ходит и гривневый и валютный. И ходить ещё будет долго.

[SeLenka]

ФОП-это и есть постоянное место работы

Нет.
ФОП - это вы работаете на себя, на не на гугл. Вот и вся разница.
Думаю не надо вам объяснять как по-разному воспринимается сотрудник гугла и ФОП Вася Пупкин.

[Карамболина]

Да что вы говорите? Никогда бы не подумала. Обалдеть вы мне глаза открыли.

Вообще-то и баристы, массажные кабинеты, детские комнаты, оплачиваемые обеды и прочие плюшки - это нормальные условия труда. И я вас огорчу, но они есть не только у айтишников. Даже скажем так, айтишники конечно большой процент, но меньше половины точно.
Я это знаю как раз потому, что компания, где я работаю, как раз и занимается обеспечением функционирования офисов.

Так вот, это нормальные условия труда. А вот оформление работника как ФОП - это ненормальные условия труда. Потому что прав у этого работника нет. И постоянного места работы тоже.

я одно не пойму-это у Вас стиль общения такой-хамить?Чисто любопытно)
Да кто Вам сказал,что у ФОПа нет прав?Ну что за ерунда?ФОП подписывает договор с описанными условиями труда,с оговоренной з/п и с арендой помещения .Вы говорите как будто никогда в жизни не сталкивались с тем,как работают ФОПы в ИТ.Серьезно.
Спросите у своей подруги.Она должна была подписывать договор.
А если нет,то пусть бежит с той конторы
Её на рынке с руками и ногами оторвут более достойные работодатели)