Здесь общаются бухгалтеры (том 6)

[m_snezhana]

А что, правда, что по з/п инвалида можно не доначислять ЕСВ до минималки?

Тоже не доначисляем

[Кв@кушкА]

Ну и я не буду.
С Вас можно брать пример

ну разве что в вопросах пофигизма )))))))

из письма гна от 14.02.2015 г. N 4979/7/99-99-17-03-01-17
...
Кроме этого, требования относительно начисления единого взноса не менее минимального размера не касаются:

вознаграждений по договорам гражданско-правового характера;
заработной платы из источника не по основному месту работы;
заработной платы работника инвалида, работающего на предприятии, учреждении или в организации, где применяется ставка 8,41 проц.;
.......
ну и п.13 с. 8 раздела ІІІ закона о есв, конечно же

[Кимон]

но ведь если инвалид работает не на полную ставку, то и в отчет его нельзя поставить как единицу.
Я про "инвалидный" отчет

[Натали1974]

но ведь если инвалид работает не на полную ставку, то и в отчет его нельзя поставить как единицу.
Я про "инвалидный" отчет

Можно. Самое главное чтоб он у вас работал на постоянной основе, не по совместительству, а с трудовой книжкой. А на пол ставки или нет это уже не важно.

[Кимон]

Можно. Самое главное чтоб он у вас работал на постоянной основе, не по совместительству, а с трудовой книжкой. А на пол ставки или нет это уже не важно.

полставки- это полинвалида.
Вы проходили проверку этого фонда?

[riola]

полинвалида- прикольно
Думаю, что тут Кимон Вы не правы) Хотя я за перебдеть)
там наверно все таки штатная единица, короч)

[Lusi1987]

полставки- это полинвалида.
Вы проходили проверку этого фонда?

Полставки не покатит, проверено!!! Проверка была в декабре 2016

[riola]

Полставки не покатит, проверено!!! Проверка была в декабре 2016

расскажите, на что ссылались в акте? Просто интересно?

[Lusi1987]

расскажите, на что ссылались в акте? Просто интересно?

у нас был по совместительству, в акте ничего не писали по этому вопросу

[Александр_L]

Таки действительно интересно, ибо действующее Постановление КМУ не предполагает пересчет числа занятых инвалидов в число занятых на условиях полной занятости.
Но это пока. Уже есть проект изменений, где такой пересчет прописан. И еще менее приятное - проверки по инвалидам теперь будет парафия не Фонда, а Госинспекции по труду.

Гоструда обнародовала проект постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 31 января 2007 г. № 70». В нем, в частности, предложено инвалидов, работающих неполное рабочее время по основному месту работы, учитывать в учетное количество пропорционально времени фактической занятости (кроме случаев, когда такая занятость рекомендована решением МСЭК).
Кроме того, проведение проверок выполнения норматива трудоустройства инвалидов будет осуществлять Гоструда. Сейчас такие полномочия принадлежат Фонду социальной защиты инвалидов (далее — Фонд).
При этом предметом проведения плановых и внеплановых проверок являются:
- регистрация работодателей в отделениях Фонда;
- предоставление работодателями в отделения Фонда отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов;
- выполнение работодателями норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.

[Натали1974]

полставки- это полинвалида.
Вы проходили проверку этого фонда?

Я в этом фонде сама работала. И знаю эту кухню изнутри. Главное чтобы инвалид у вас работал не по совместительству.

[Александр_L]

у нас был по совместительству, в акте ничего не писали по этому вопросу

Так Вы же народ не путайте. Совместитель - это совместитель. Вы при 8 штатных хоть десять совместителей-инвалидов оформляйте - не поможет.

[Натали1974]

Эти споры идут давно, кому отдать право проверки. Фонд еще с 2011 года лишен права на проведение проверок, это право передано инспекции держпраци.

[Кимон]

Я в этом фонде сама работала. И знаю эту кухню изнутри. Главное чтобы инвалид у вас работал не по совместительству.

По-Вашему, Я, при необходимости иметь одного инвалида, принимаю его и плачУ ему ЗП 100 грн. в месяц и курю себе спокойно?

[Натали1974]

Совершенно верно. Совместитель для ФСЗИ это запрет. Потому как есть еще инструкция по статистике 286, которой тоже фонд пользуется для определения средней численности штатный работников.

[riola]

Эти споры идут давно, кому отдать право проверки. Фонд еще с 2011 года лишен права на проведение проверок, это право передано инспекции держпраци.

Натали1974, причем тут совместитель? Тут о другом речь
п.с. вот как раз если по инструкции считать, то по выше заданному вопросу будет целый инвалид, а не половина)

[m_snezhana]

но ведь если инвалид работает не на полную ставку, то и в отчет его нельзя поставить как единицу.
Я про "инвалидный" отчет

Можно. Самое главное чтоб он у вас работал на постоянной основе, не по совместительству, а с трудовой книжкой. А на пол ставки или нет это уже не важно.

У нас тоже на 1/2 ставки. Проверку не проходили, но консультировались у них в фонде при сдачи отчета в районе нового года. Сказали, что 0,5 инвалида округляется до 1. По основному месту работы.
Это конечно к делу не пришьешь. Тоже послушаю на что ссылались при проверке.

[Кимон]

Эти споры идут давно, кому отдать право проверки. Фонд еще с 2011 года лишен права на проведение проверок, это право передано инспекции держпраци.

меня проверял фонд инвалидов. в 2013 году.

[riola]

меня проверял фонд инвалидов. в 2013 году.

Кимон, мне кажется, что еще вопрос, как правильно его оформить. Если оформить его, но с условиями неполного рабочего дня, то какие вопросы?

[Кимон]

вопросы по мин ЗП.
3200.