Как вы отностиесь к шабашникам на производстве

[Marusha_kisa]

кто такие гусары? не знаю таких

[Harald]

эээ, Вы моряк или гусар?

Поручик Ржевский

[Егор Бу]

Никуда они не свалят. Им было очень тяжело приехать, поэтому они стараются работать так долго, как только смогут, а для этого им надо работать очень качественно, чтобы работодатель не обиделся и не настучал на них в полицию, а наоборот, продлил контракт или порекомендовал дальше. В Европе рекомендация предыдущих работодателей очень важна.

Все могет быть... но почему-то не многие пытаются окончательно остаться в стране

Если речь идет обо мне, как об их конкуренте, то при чем тут мое мнение о них, как о работниках? В этом случае, даже будь они самыми распрекрасными работниками, я бы все равно относился к ним отрицательно.

а я приводил примеры с разных точек зрения

В случае найма местных работников -- то же самое.

сомневаюсь... местного гораздо легче выловить и заставить переделывать, как было оговорено в договоре найма

Выгоды настолько превышают возможные риски, что шабашники все равно пользуются спросом.

в среднем да, но я ни в жизнь не поверю, что ни один евробизнесмен, нанимавший шабашников не думал что-то типа "мля..... и на.... я с ними связался... взял бы лучше своих"

[Harald]

кто такие гусары? не знаю таких

Поручик Ржевский

[Егор Бу]

И, тем не менее, моряки и гусары пользуются в обществе почетом и уважением

это если вы не девушка, и не попались вышеназваным в порту или возле казармы после длительного похода

[Harald]

Все могет быть... но почему-то не многие пытаются окончательно остаться в стране

Пытаются многие, но получается лишь у единиц...

сомневаюсь... местного гораздо легче выловить и заставить переделывать, как было оговорено в договоре найма

Вину местного придется долго и муторно доказывать в суде, а нелегал боится огласки, поэтому переделает без разговоров.

в среднем да, но я ни в жизнь не поверю, что ни один евробизнесмен, нанимавший шабашников не думал что-то типа "мля..... и на.... я с ними связался... взял бы лучше своих"

Шабашников берут только по хорошим рекомендациям, так как они, по понятным причинам, рекламу не дают.

[Rola]

Бригада была из Сколе (Стрийский р-н Львовская обл)

7 чел.реконструкция 2000 квм. с снятием полов,окон,перегородок,систем, и последующие процессы восстановления.
работали быстро,без волыни,не пили ,раз в две недели по одному ездили домой,возили деньги семьям.
жили в самом строении.

все было ок,пока не пошел гипсокартон в нахлест.поставили им спеца-все выравнялось.
не рвачи,нормальные работяги,вызывающие уважение отношением к работе и отвественностью за семью.

[Harald]

это если вы не девушка, и не попались вышеназваным в порту или возле казармы после длительного похода

Приличной девушке нечего отираться в порту или возле казарм

[mirock]

Вывод - Егор бу - местный шабашник

[Егор Бу]

Вывод - Егор бу - местный шабашник

Если не секрет, откуда такие выводы?

[mirock]

Если не секрет, откуда такие выводы?

та ладно, юмор. просто достаточно странная тема.

да и скакого перепугу шабашнику сердцем болеть за ваши стратегические вопросы производства. У него своих вопросов навалом, до которых(уверен)вам совершенно никакого дела

[krissa]

Шабашник - краткосрочно нанятый работник, весь интерес которого состоит в "срубить бабла побыстрее и свалить" т.е. общий процесс производства ему до фени.

под это определение отлично подходит любой наемный работник.

[Егор Бу]

да и скакого перепугу шабашнику сердцем болеть за ваши стратегические вопросы производства. У него своих вопросов навалом, до которых(уверен)вам совершенно никакого дела

Как по мне, руководитель должен знать проблемы подчиненного, "струны его души" высокопарно говоря, и уметь заставить эти струны звучать так, чтобы получить наибольшую выгоду для производства
а работнику, как мне кажется, надо долго и хорошо зарабатывать, чтобы не было волн - "густо-пусто"

[krissa]

руководитель должен знать проблемы подчиненного, "струны его души" высокопарно говоря, и уметь заставить эти струны звучать так, чтобы получить наибольшую выгоду для производства

...бла-бла-бла...
может ещё и боссу своим подчиненным на жисть пожаловаться?...
....так сказать, чтоб вошли в положение и незае...

[Егор Бу]

...бла-бла-бла...
может ещё и боссу своим подчиненным на жисть пожаловаться?...
....так сказать, чтоб вошли в положение и незае...

босс по определению психологически сильнее простых работников и все вопросы решает сам, однако я, например, не считаю зазорным попросить помощи у подчиненного, если я сам не могу решить проблемму, а ему это по силам. Если вас устраивают отношения с вашим начальством типа "я начальник ты дурак" то это именно ваш выбор.... мне такое не по нутру

[krissa]

Бу
а че вы съезжаете на личности?...
Я кажется, не просила вас комментировать мои личные предпочтения...

Ваш посыл изначально неверен:
работа - это работа.
Все личное оставляется побоку.
Как со стороны подчиненных, так и со стороны босса.
При чем здесь помощь подчиненного?...в решении ваших личных проблем?
таки производственных?...тогда к чему был ваш месседж?

Вы кажется в своем предыдущем посте писали о "проблемах подчиненного, "струнах его души""

так вот: хочешь запороть любой бизнес - позволь в него вмешаться личным отношениям.

[Stank]

Резко негативное. На своих работы нет, а тут понимаешь, понаехали...

Квалификации никакой кроме "копать от меня и до следующего дуба".
Руководствуюсь правилом - хочешь сделать хорошо - сделай сам.

[Vedma]

Как по мне, руководитель должен знать проблемы подчиненного, "струны его души" высокопарно говоря, и уметь заставить эти струны звучать так, чтобы получить наибольшую выгоду для производства
а работнику, как мне кажется, надо долго и хорошо зарабатывать, чтобы не было волн - "густо-пусто"

Вы путаете задачи многолетнего производства с аккордной работой. То, о чем говорите Вы вообще никаким боком к шабашникам не относится. Шабашка -это аккордная работа, сделал-получи. тут действуют совсем другие правила.

[lasound]

Как по мне, руководитель должен знать проблемы подчиненного, "струны его души" высокопарно говоря, и уметь заставить эти струны звучать так, чтобы получить наибольшую выгоду для производства
а работнику, как мне кажется, надо долго и хорошо зарабатывать, чтобы не было волн - "густо-пусто"

имхо, при этом, нужно отделять все эти фэншуйные штуки от производственно-деловых отношений.

Мне самому нравилось потрындеть с сотрудниками в курилке или иногда зайти с ними в бар после работы. Но, все, что можно требовать от работника, это - качественно выполненную работу. И, если работнику ваш фэншуй не интересен, а вас это напрягает, это, скорее - ваша проблема.
А если вас не устраивает качество работы - можно найти других работников) Струны души которых будут звучать в унисон с вашими)

[Vedma]

Да просто речь идет о РАЗНЫХ вещах, Егор говорит о создании коллектива ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ, который работает на одном производстве, много лет подряд, спаянный одной целью, идеей и пр. , а шабашка - аккордная работа. Вот внутри такой бригады, может и есть смысл бригадиру что-то делать и подбирать людей на долгие годы работы (хотя и это может не нужно)