Здесь общаются бухгалтеры

[sunny day]

принесли счет на оплату за аренду, юр. лицо в Акта банке, позв. контрагенту они не в курсе что банк того.. прикольно

[Леонорчик]

Огласите весь список документов пожалуйста,и что это за журнал?

оглашу свои документы,если кто исправит-добавит буду рада,потому что соц страх в прошлый раз хотел проверить-Юля отменила,сейчас Яценюк,а больше проверок их не было.
Получили накладную на путевку ,заявление от сотрудника на выдачу путевки,справка ф 070,затем заседание комисиии и протокол в котором указывается кому выддается путевка и на основании чего и сколько должен оплатить сотрудник (есть форрма его),квитанция об оплате ,обратный талон путевки,на основании всего этого делается запись в журнале учета путевок (журнал давали в соцстрахе,но он есть и в медке) и потом здается отчет по путевкам и отчет 1ДФ с кодом 156.Вроде все,опять же если переносились сроки путевки то нужно письмо-согласие на перенос сроков,+ когда сотрудница ездила с мамой то тот же санаторий давал согласие на деление путевки и с работы брала справку ,что ей в этом году путевка за счет соц.страха не предоставлялалсь.

[Марулька]

принесли счет на оплату за аренду, юр. лицо в Акта банке, позв. контрагенту они не в курсе что банк того.. прикольно

Мне в пятницу котрагент выписал счет на Акта (хотя знал что уже все...)

[Кимон]

принесли счет на оплату за аренду, юр. лицо в Акта банке, позв. контрагенту они не в курсе что банк того.. прикольно

да, сейчас ЭТО называется: прикольно. А Вы оплатите

[Кимон]

оглашу свои документы,если кто исправит-добавит буду рада,потому что соц страх в прошлый раз хотел проверить-Юля отменила,сейчас Яценюк,а больше проверок их не было.
Получили накладную на путевку ,заявление от сотрудника на выдачу путевки,справка ф 070,затем заседание комисиии и протокол в котором указывается кому выддается путевка и на основании чего и сколько должен оплатить сотрудник (есть форрма его),квитанция об оплате ,обратный талон путевки,на основании всего этого делается запись в журнале учета путевок (журнал давали в соцстрахе,но он есть и в медке) и потом здается отчет по путевкам и отчет 1ДФ с кодом 156.Вроде все,опять же если переносились сроки путевки то нужно письмо-согласие на перенос сроков,+ когда сотрудница ездила с мамой то тот же санаторий давал согласие на деление путевки и с работы брала справку ,что ей в этом году путевка за счет соц.страха не предоставлялалсь.

ага, еще приказ об отпуске, табель за этот период. Требовали еще расчет отпускных и подтверждение оплаты отпускных до отпуска.

[sunny day]

да, сейчас ЭТО называется: прикольно. А Вы оплатите

она пошла звонить, уточнять
невесело, контрагент только был одному рад- на счете у них по нулям )

[Воробышечек]

Сегодня накрылся...

была утром в акте,сказали,что сегодня будут проводить только бюджетные платежи.

[Кимон]

была утром в акте,сказали,что сегодня будут проводить только бюджетные платежи.

на прошлой неделе не проводили, а сегодня - проведут таки?
Форум в марте так и завис, отправил наши бюджетные платежи на канары, вероятно.

[Леонорчик]

ага, еще приказ об отпуске, табель за этот период. Требовали еще расчет отпускных и подтверждение оплаты отпускных до отпуска.

ага,это все есть,спасибо

[Ямайка]

оглашу свои документы,если кто исправит-добавит буду рада,потому что соц страх в прошлый раз хотел проверить-Юля отменила,сейчас Яценюк,а больше проверок их не было.
Получили накладную на путевку ,заявление от сотрудника на выдачу путевки,справка ф 070,затем заседание комисиии и протокол в котором указывается кому выддается путевка и на основании чего и сколько должен оплатить сотрудник (есть форрма его),квитанция об оплате ,обратный талон путевки,на основании всего этого делается запись в журнале учета путевок (журнал давали в соцстрахе,но он есть и в медке) и потом здается отчет по путевкам и отчет 1ДФ с кодом 156.Вроде все,опять же если переносились сроки путевки то нужно письмо-согласие на перенос сроков,+ когда сотрудница ездила с мамой то тот же санаторий давал согласие на деление путевки и с работы брала справку ,что ей в этом году путевка за счет соц.страха не предоставлялалсь.

такого нельзя делать!!! 100% нарушение и возврат стоимости путевки и все штрафы! можно выдавать только штатникам, даже совместителям нельзя, а у вас получается съездил не сотрудник. они могут прикрыть глаза если съездили 2 штатника поделив путевку, но не сотрудник... хоть 100 справок с другого места работы, нельзя.

у нас еще проверяли трудовые (подтверждение, что штатный работник), приказы на прием/увольнение по тем, кто на тот момент уже не работал.

если есть возможность "подправить" исправляйте (посмотрите открепной талон), что ездил только сотрудник на полный срок.

[Воробышечек]

на прошлой неделе не проводили, а сегодня - проведут таки?
Форум в марте так и завис, отправил наши бюджетные платежи на канары, вероятно.

сейчас глянула-провели платеж по ндс

[Кимон]

сейчас глянула-провели платеж по ндс

в казначейство поступил? у меня в марте налог на прибыль в банке-клиенте тоже проведен)))

[Леонорчик]

такого нельзя делать!!! 100% нарушение и возврат стоимости путевки и все штрафы! можно выдавать только штатникам, даже совместителям нельзя, а у вас получается съездил не сотрудник. они могут прикрыть глаза если съездили 2 штатника поделив путевку, но не сотрудник... хоть 100 справок с другого места работы, нельзя.

у нас еще проверяли трудовые (подтверждение, что штатный работник), приказы на прием/увольнение по тем, кто на тот момент уже не работал.

если есть возможность "подправить" исправляйте (посмотрите открепной талон), что ездил только сотрудник на полный срок.

я еще тогда сомневалась ,но сказали так можно делать (2008г) и в открепительном талоне ручкой все исправленно,да и отпускные не на весь срок же начисленны

фух вот нашла Отметим, что путевка для совместного санаторно-курортного лечения для членов семьи, работающих на другом предприятии, и несовершеннолетних детей выдается при наличии справки с места основной работы (учебы) члена семьи о том, что он не пользовался такой социальной услугой в течение календарного года (п. 4.9 Порядка № 12).
но это по путевке 2008год ,с2011 да соцстрах выдал письмо Фонд не приветствует разделение путевок, поскольку такое разделение не гарантирует и не обеспечивает нормативного лечебно-восстановительно процесса. В связи с этим, по мнению Фонда, разделение путевок за счет средств Фонда не допускается (см. письмо от 02.08.2011 г. № 01-16-2214).
Так ,что надеюсь как то отобъемся



а вообще вот здесь хорошо все описанно http://oppb.com.ua/node/31560

[1353]

была утром в акте,сказали,что сегодня будут проводить только бюджетные платежи.

Сегодня утром провели налоги на зарплату,а в 18 часов все отменили.

[Снежная Королева]

Сегодня утром провели налоги на зарплату,а в 18 часов все отменили.

как такое возможно?

[1353]

как такое возможно?

Распечатала выписку.Обрадовалась,что проведены налоги,на карточки деньги не зачислены и не проведены суммы.
В конце рабочего дня зашла для проверки сумм по зарплате.А там "Шеф, все пропало!"
Отклонены платежи.

[MSS]

Коллеги, подскажите, при добровольной регистрации НДСником юр.лица, какие пункты НКУ вписывать в 1-ПДВ?

а в каком районе регистрируете? интересует как сейчас регистрируют, с "собеседованием" или "автоматом"

у вас путевки были? самая мерзопакостная проверка на моей памяти((( много нюансов и много бумажек. нельзя делить, только штатникам, журналы, протоколы и т.д. если нарушение, то возврат стоимости путевки, штраф и админ. на ответственных.
у нас на предприятии зареклись еще иметь дело с путевками.

а мне путевки легче,чем б/л

оглашу свои документы,если кто исправит-добавит буду рада,потому что соц страх в прошлый раз хотел проверить-Юля отменила,сейчас Яценюк,а больше проверок их не было.
Получили накладную на путевку ,заявление от сотрудника на выдачу путевки,справка ф 070,затем заседание комисиии и протокол в котором указывается кому выддается путевка и на основании чего и сколько должен оплатить сотрудник (есть форрма его),квитанция об оплате ,обратный талон путевки,на основании всего этого делается запись в журнале учета путевок (журнал давали в соцстрахе,но он есть и в медке) и потом здается отчет по путевкам и отчет 1ДФ с кодом 156.Вроде все,опять же если переносились сроки путевки то нужно письмо-согласие на перенос сроков,+ когда сотрудница ездила с мамой то тот же санаторий давал согласие на деление путевки и с работы брала справку ,что ей в этом году путевка за счет соц.страха не предоставлялалсь.

уточню, в справке ф.070 и в путевке диагноз(направление) лечения должны обязательно совпадать, выдача путевки сотруднику 1 раз в год. По делению Вы все правильно написали, раньше было можно, потом начали делить(между родственниками или сотрудниками) только с доплатой. В обратном талоне обязательно наличие печати

у нас еще проверяли трудовые (подтверждение, что штатный работник), приказы на прием/увольнение по тем, кто на тот момент уже не работал..

это в основном по подаркам проверяют, кому выдали и наличие приказа на отпуск на время путевки.

[Ямайка]

я еще тогда сомневалась ,но сказали так можно делать (2008г) и в открепительном талоне ручкой все исправленно,да и отпускные не на весь срок же начисленны

фух вот нашла Отметим, что путевка для совместного санаторно-курортного лечения для членов семьи, работающих на другом предприятии, и несовершеннолетних детей выдается при наличии справки с места основной работы (учебы) члена семьи о том, что он не пользовался такой социальной услугой в течение календарного года (п. 4.9 Порядка № 12).
но это по путевке 2008год ,с2011 да соцстрах выдал письмо Фонд не приветствует разделение путевок, поскольку такое разделение не гарантирует и не обеспечивает нормативного лечебно-восстановительно процесса. В связи с этим, по мнению Фонда, разделение путевок за счет средств Фонда не допускается (см. письмо от 02.08.2011 г. № 01-16-2214).
Так ,что надеюсь как то отобъемся



а вообще вот здесь хорошо все описанно http://oppb.com.ua/node/31560

так по приведенной вами ссылке написано кто считается членом семьи

Нормами п. 4.11 Порядка № 12 предусмотрено разделение путевки для совместного санаторно-курортного лечения:

• застрахованного лица и работающего члена его семьи (жены или мужа, состоящих в браке), в т. ч. на другом предприятии (застрахованного лица), или его ребенка в возрасте от 4 до 18 лет;
• .....

мама сотрудника как-то не тянет на мужа (жену) или ребенка. взрослые родители, если не ошибаюсь, не являются одной семьей.

[Волшебница]

может уже конечно и было, повторю:

Відсутність ТТН не є перешкодою для використання права на податковий кредит покупцем

[Марулька]

Что считать объектом обложения военным сбором