нормальный сотрудник на нормальной работе - да.
в любом случае нужно предупредить об уходе заранее. или вы хотите "кинуть" текущего работодателя? что бы он испытал проблемы с поиском нового кандидата на место уходящего?
тогда вы должны быть ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ нужны новому работадателю что бы он взял человека который через время сделает также!
Bookmarks