и еще вдогонку: ведь ни одному кандидату НЕ ЗАПРЕЩЕНО перзвонить через пару дней и поинтересоваться результатами собеседования! и если менегер скажет, что еще нет результата, поинтересоваться, когда будет, и когда можно перезвонить еще раз. в таких случаях менятеся отношение к кандидату: видишь его заинтересованность, видишь его воспитанность (если видишь!), видишь его настойчивость и массу других преимуществ. бывали случаи, когда таким кандидатам удавалось обрести работу только благодаря такой вот настойчивости. чес слово!!!!Допис від Lurga
Відповісти з цитуванням
Bookmarks