прочитала и в очередной раз удостоверилась- мир поделен на две части: кадровики и НЕкадровики.
Некадровики совершенно не знают нашей специфики, и во всех своих проблемах винят только кадровиков. А то, что мы стоим громоотводом перед заказчиками вакансий (т.е. теми руководителями, к которым так вожделеют прорваться все горе-спецы) по их же просьбам (а то и требованиям!), чтобы они могли нормально работать и не заморачиваться над поиском кандидата. Иногда на вакансию приходится пересмотреть от 10 до 80 кандидатов, из них под требования подходит около 5%, их-то и представляем заказчику-руководителю и то иногда получаем по голове за то, что предоставили "не то" и отнимаем его время! а с кандидатами "от знакомых, родственников и приятелей" руководители пытаются говорить сладенько, дабы не нарушить существующих отношений, но не всегда и их берут. поверьте!
хотя, как и в любом правиле, бывают счастливые исключения.
а мы, кадровики, хорошие, просто, работа у нас такая....