если отсутствие квалифицированного менеджмента встречается слишком часто - может его просто нет?Допис від Analitik
у нас есть управленцы с коммунистическим воспитанием и управленцы, получившие западное образование.
первых - полно, вторых - меньше, обычно вторые стараются пристроиться в приличные компании и свалить в центр, то бишь в Киев.
Опять же, любое мнение начальника, которое не совпадает с твоим мнением - ошибочно в принципе))
и вызывает негодование сотрудника)
Можно успокоиться мыслью, что и у себя любимого есть подчиненные)
Которые считают мои методы управления сплошь и рядом ошибочными))
А насчет воровства - менталитет такой)
Из плюсов - у сотрудников есть чувство причастности к организации, изготовляемому продукту. Следовательно, если это - и мое тоже, то почему бы не взять немного себе домой?
Відповісти з цитуванням
))
)... Далее, в графе "желаемая зп" девушка вроде пишет ту что указала в резюме. Кадровичка говорит: то мол дофига, пишите меньше вдвое... Девушка ушла. Вызвали мы с шефом на "допрос" кадровичку мол че за фигня... Она говорит, я ж опытный кадровик, знаю по бывшим предприятиям шо дешевые работники лучше, и вам кстати тоже, че ж вас разорять, если девки-то молодые, им много не нада 
, но когда как у нас было - при приеме архитекторов проводили эти глупейшие тесты... 
Кому оно надо было? Разве что только эйчарам, чтобы доказать, что они не зря место занимают (хотя вот если бы взяли вместо них пару хороших специалистов- толку было бы больше). Очень хорошая девочка с прекрасными работами у них видите ли по тестам не прошла, а пару человек, которые вообще не в теме - прошли. А я потом мучалась с ними 
Bookmarks