Да уж, психологические тесты - это вообще зло при приеме на работу. Когда вместо того, чтобы проверять профессиональные навыки, показывают кружочки всякие. Работала я как-то в крупной компании. Очень нужны были люди в помощь. Шеф понабирал этих эйчаров, они притащили кучу тестов и вместо нормальных специалистов понабирали людей, которые нифига не умеют по работе, зато с тестами у них полный порядок
Я понимаю, им нужно было показать, что они не зря место занимают, но разгребать потом пришлось это все мне, когда выяснилость, что эти прекрасно подходящие психологически нам люди не знают очень многого.
С тех пор в компании, где есть эйчары я - ни ногой.