На вопрос "Почему ушли с прежней работы" можно задать встречный вопрос: "Почему образовалась вакансия? Кто работал на этом месте раньше и почему ушел? Как долго вакансия остается открытой и кто сейчас выполняет эту работу?" и т.д. А по ответам уже судить, подойдет вам такой работодатель или нет.
Bookmarks