конфликт с момента трудоустройства?
а что тогда будет дальше, даже если все срастется?)
вам хотелось бы иметь рядом с собой 40 часов в неделю (а у кого-то и больше) скандалиста?
не проще ли сказать, что вы заинтересовались предлагаемыми компанией условиями работы?
а, возможно, вы что-то слышали именно об этой компании хорошее? этим вы покажете свою лояльность)
обычно такими вопросами грешат компании, декларирующие свои корпоративные ценности и стандарты.
Возможно, это чем-то в будущем будет напоминать комсомольскую организацию))
Тоже повод подумать, хотите ли вы этого?
Bookmarks