Скажу так - вы абсолютно не в теме..Допис від Cookies
| Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
|
|
Скажу так - вы абсолютно не в теме..
Страна дуреет, но идёт вперёд!
у меня муж работал в интерпайпе - неделю назад уволился...Скажите, Вы ТАК подробно описали ВСЕ ЭТО, с таким знанием дела, Вы об этом обо всем ТАК подробно разговаривали со знакомым?
По поводу "лизания", да бросьте Вы, работа ВСЕГДА показатель, таких которые лижут , НО...не выполняют своей работы, выгоняют очень быстро, ибо на фига начальнику подчиненный, за которому ему прийдется либо работать, либо отдуваться??
Всегда найдутся обиженные, всегда найдутся те, кто не тянет, но считает, что ему только за приход на работу нужно платить зарплату. Всегда найдутся те, кто в первую очередь скажет : А мне должны! А сам ты, что должен??? Что ты лично делаешь такого, что фирма с твоим приходом выиграла (а не один из болванчиков тупых, который даже то, что ему поручили толково выполнить не может)?? (обращение на "ты" не к Вам, это фигурально выражаясь).
Я знаю , что зарплаты там разные и 800 грн есть и с 5 -значными цифрами. Кто на что заработал., сорри, как везде.
Думаю, в данном случае - колхоз дело добровольное, можно за теже 2 тыс. пойти охранником и тупо сидеть целый день на стульчике. Тоже работа.
пытались отговорить от увольнения - "ну, зп повысим тебе % на 20, ты через год-другой пойдешь на повышение..."смешно - 3 года кормили обещаниями повысить в должности, но все время находились "свои" претенденты
по поводу работы до поздна абсолютно согласна
это практикуется во многих компанияхсказали мол будете заключать контракт на несколько лет и в случае разрыва его мы обязаны будем выплатить ту сумму которую они в нас вложат за время обучения
ну как сказать -- пашешь-пашешь, а на "место" постоянно приезжают из Киева ...А насчет продвижения, знаете, если ты просто пришел от звонка до звонка и только то на что пальцем ткнули, тогда какие претензии? А если ты пашешь и чего-то стоишь, тебя обязательно заметят и продвинут.
Востаннє редагував Юлия_П: 22.05.2008 о 18:20
Ну он мне родственникВы об этом обо всем ТАК подробно разговаривали со знакомым?
В большой компании ты всего лишь пешка, маленькая часть огромного механизма. И когда ты зарабатываешь для компании полмилиона гривен в месяц, а тебя награждают премией в 500-700 гривен в квартал это как назвать?По поводу "лизания", да бросьте Вы, работа ВСЕГДА показатель, таких которые лижут , НО...не выполняют своей работы, выгоняют очень быстро, ибо на фига начальнику подчиненный, за которому ему прийдется либо работать, либо отдуваться??
Всегда найдутся обиженные, всегда найдутся те, кто не тянет, но считает, что ему только за приход на работу нужно платить зарплату. Всегда найдутся те, кто в первую очередь скажет : А мне должны! А сам ты, что должен???
Человек целый день пашет с 9 до 19,20-00, целый день висит на телефоне, плюс еще шлепает всякие финансовые планы, коммерческие программы и т.п. Все свои обязаности выполняет и где же обещанное при устройстве на работу повышение окладов. В самом начале говорили что максимум будет 700$, но за 1,5 года подняли только на 300 грн.
Короче я описал все плюсы и минусы работы в такой компании. После института получите отличный опыт, потом не удивляйтесь, что прийдя в компанию до 100 человек Вы не сможете с ними сработаться. Потом просидя 3+ года в интерпайпе и не продвинувшись не на шаг вперед прийдется идти и искать работу.
Мягкая мебель, кровати, матрасы, корпусная мебель
(056) 767-31-32 | (066) 714-41-31 | www.divani.com.ua
Нельзя родне веритьНу он мне родственник
Форум - срез общества. Пусть немного концентрировано, но он отражает истинное положение...
мои 5 копеек...в Пайпе работал 5 лет.
То, что представляют о the структуре люди, не знающие ее изнутри - это примерно напоминает взгляд на постер в Playboy.
Созданный имидж компании, при скромном молчани ее сотрудников, кстати которые просто не имеют права открыто высказываться, дав соответствующую подписку при оформлении на работу, не имеет ничего общего с реальностью.
Не хочу сказать, что работа в ИП это только минус, это стабильно, многому можно научиться, приобрести культуру делового, и не только, общения, которое часто отсутствует в небольших компаниях. Но на мой взгляд, есть очень важный момент и он важнее всех остальных - эта работа убивает индивидуальность, инициативу, здоровый авантюризм и при этом не является кубком в плане зарплаты.
Насколько мне известно вилки зарплат следущие:
- для работников подразделений по работе с пром активами: 5000-15000 грн.
- для коммерсов: 3000-10000 грн.
Т.е. сейчас отдается предпочтение тех. специалистам, в мою бытность было все наоборот.
Конечно, эти цифры относятся к квалифицированным кадрам и не касаются молодых специалистов пришедших в компанию.
Pirelli +1 все расписал отлично
Мягкая мебель, кровати, матрасы, корпусная мебель
(056) 767-31-32 | (066) 714-41-31 | www.divani.com.ua
Если учесть , что в Интерпайпе почти 15 тыс человек работает и в каждом подразделении свое
У меня возник вопрос встречный: Назовите компанию в которой ЛУЧШЕ......
Бо плач не дав нікому ще свободи,
А хто борець - той здобуває світ
Близко, но есть ньюансы и многое, как правильно заметила Vedma зависит от подразделения....
И ОЧЕНЬ много от непосредственного руководителя...
Впрочем как и везде....
И уважаемый Пирелли совсем не попал в точку про здоровый авантюризм и инициативу...
Сейчас иногда приходится проявлять просто НЕЗДОРОВЫЙ авантюризм...
Страна дуреет, но идёт вперёд!
В компании ИП работаю около 5 лет на одном из промактивов и скажу, что компания в плане работы в ней подходит только тем у кого нет надежды вообще ни на какой заработок, кроме нищенского (инвалиды, бездельники и люди предпенсионного и пенсионного возраста). Подходит и для тех, кто хочет приобрести опыт после института, однако задерживаться в этой компании не стоит. Сколько бы ты не работал з/п тебе серьезно никто не поднимет. Со мной рядом работают люди у которых оклады 1200-1300 гривен и повышение в год гривен на 50... если вытанцуешь. Политика моего завода очень бестолковая и жлобская, текучка огромная, отрицательный отбор кадров ужасен, весь завод живет на том, что УКРАДЕТ. Но это похоже боссов ваще не парит. ЕЩЕ РАЗ: хорошей зарплаты у вас на нашем самом крутом трупопрокатном заводе не будет!!!
Куда же тогда устраиваться? В какой больше платят, а?
Куда устраиваться сейчас сам ищу т.к. перспектив в ИП не вижу.
Качественный копирайтинг. Уникально, грамотно, читабельно.
гы, так заводы все такие, есть и похуже
менталитет понимете ли
Свобода определяется длиной цепи
[
Посоветуйте, куда все же лучше попытаться устроится молодому специалисту с 2 -мя высшими образованиями ( экон. и тех)+ анг.яз, но без записи в трудовой даже о 1 годе работы по специальности, во всех вакансия требуется этот год, а где его взять
В Преведбанк например
Кошка-Мышка, а вы сильно не переживайте насчет этого требования. Не думаю, что вменяемому работодателю будет критично есть у вас этот год или его нет, если вы подходите по остальным параметрам
Оформи КОКО КАРД от Forward Bank по ссылке http://lx4.me/c/xjc43pUC и получи 100 грн. за оформление кредитной и 50 грн. за оформление дебетной карты
А захочет работадатель обучать, потому что не смотря на все мои образования мне кажется ВУЗ дает подготовку, которая не совсем подходит реальной действительностиКошка-Мышка, а вы сильно не переживайте насчет этого требования. Не думаю, что вменяемому работодателю будет критично есть у вас этот год или его нет, если вы подходите по остальным параметрам
В любом случае, при смене места работы сотрудник будет адаптироваться к новым условиям, во что-то вникать и чему-то учиться. Хоть 20 лет у него стажа за плечами.
Не бывает, чтоб человек с первого же дня начал работать в полный рост. Т.е. от обучения (пусть даже неформального) работодатель никуда не может деться.
Часто работодателю даже удобней взять "свежего" человека после института и научить чему-либо, чем переучивать готового специалиста. Да и денег готовый специалист захочет больше
Оформи КОКО КАРД от Forward Bank по ссылке http://lx4.me/c/xjc43pUC и получи 100 грн. за оформление кредитной и 50 грн. за оформление дебетной карты
спасибо за поддержку, жалко, что не все так думают
Часто работодателю даже удобней взять "свежего" человека после института и научить чему-либо, чем переучивать готового специалиста. Да и денег готовый специалист захочет больше
Кстати ИП НТЗ сейчас активно нанимает персонал в т.ч. и недавних стьюдентов. Но про з/п надо помнить.Часто работодателю даже удобней взять "свежего" человека после института и научить чему-либо, чем переучивать готового специалиста. Да и денег готовый специалист захочет больше
Качественный копирайтинг. Уникально, грамотно, читабельно.
"НТЗ" сейчас "Интерпайп" первое место моей работы. Уже в 1997 г. они набирали студентов была программа развития молодых специалистов. З/п была не самая высокая, но адекватная для первого места работы. Опыт отличный.
Талантливые ребята (я их знаю талантливые профессионально) продвинулись хорошо.
Я ушла из-за смены вида деятельности.
Да, ладно.
А сколько надо платить совсем молодому специалисту? Его ещё учить и учить, а потом только отдача.
Ваші права у розділі
| Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
| Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
 |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Відповісти з цитуванням
Bookmarks