В любом случае, при смене места работы сотрудник будет адаптироваться к новым условиям, во что-то вникать и чему-то учиться. Хоть 20 лет у него стажа за плечами.
Не бывает, чтоб человек с первого же дня начал работать в полный рост. Т.е. от обучения (пусть даже неформального) работодатель никуда не может деться.
Часто работодателю даже удобней взять "свежего" человека после института и научить чему-либо, чем переучивать готового специалиста. Да и денег готовый специалист захочет большеА сейчас такая ситуация с кадрами, что перебирать работодателям не приходится.
Відповісти з цитуванням
Допис від DeHuC
Bookmarks