С осени не повышали....

А что обязаны каждые полгода?? И за какие заслуги?

Любое повышение нужно обосновывать..и неплохо бы чтоб с ценами росли и ваши профессиональные навыки и умения.


А 2500 даже сейчас очень неплохо, особенно, если человек по сути ни за что не отвечая "просто помогает"

А если помощник руководителя - по сути его зам...так это другой разговор..