Здесь общаются бухгалтеры (том 4)

[Julia21]

Девочки подскажите, пожалуйста, ответ на такие вопросы:
1. При каком количестве сотрудников нужно трудоустраивать инвалида?
2. Какие отчеты нужно подавать при трудоустройстве инвалида, и увольнении его?
3. как начисляется з/п инвалиду?
Буду благодарна.

1. Начиная с 8 человек должен быть трудоустроен 1 инвалид
2. При трудоустройстве, что именно подавала уже не помню, но мне выдали справку Форма№2 о регистрации работодателя в отделении ФСЗI. Ежегодная форма отчетости - Форма 10 ПІ
3. з/п инвалида расчитывается почти точно также, но ЕСВ с предприятия за инвалида платится в размере 8,41%

[Кимон]

1. На каждые 8 человек должен быть трудоустроен 1 инвалид
2. При трудоустройстве, что именно подавала уже не помню, но мне выдали справку Форма№2 о регистрации работодателя в отделении ФСЗI. Ежегодная форма отчетости - Форма 10 ПІ
3. з/п инвалида расчитывается почти точно также, но ЕСВ с предприятия за инвалида платится в размере 8,41%

а расскажите, где такое написано? Или Вы что-то другое имеете ввиду?

[Julia21]

а расскажите, где такое написано? Или Вы что-то другое имеете ввиду?

что именно написано? Все это? такая ситуация у меня на предприятии! Или вы хотите нормы, акты и постановления?

[Анэтка]

Здравствуйте , подскажите, Чернобылец имеет право на применение налоговой льготы в размере 150%., а предельная сумма к которой может быть применена такая льгота ??? 1610 грн???? или больше*****

[Julia21]

1. Начиная с 8 человек должен быть трудоустроен 1 инвалид
2. При трудоустройстве, что именно подавала уже не помню, но мне выдали справку Форма№2 о регистрации работодателя в отделении ФСЗI. Ежегодная форма отчетости - Форма 10 ПІ
3. з/п инвалида расчитывается почти точно также, но ЕСВ с предприятия за инвалида платится в размере 8,41%

А если быть по точнее, то рабочих мест для инвалидов должно быть 4% среднеучетной численности штатных работников за год, а если работает 8-25 лиц - в количестве одного рабочего места.

[Кимон]

А если быть по точнее, то рабочих мест для инвалидов должно быть 4% среднеучетной численности штатных работников за год, а если работает 8-25 лиц - в количестве одного рабочего места.

8-37! и это совсем другое дело!

[Julia21]

8-37! и это совсем другое дело!

а почему до 37?

[Кимон]

а почему до 37?

а Вы умножьте 37 на 4%

[Julia21]

а Вы умножьте 37 на 4%

И? а если 38 то это 1,5 человека? ХА! Тогда по вашей логике до 50 надо! только от 50 2 места насчитывается

Или Вы округляете 1,5 это значит уже 2 места? Разве так верно?

[Ямайка]

И? а если 38 то это 1,5 человека? ХА! Тогда по вашей логике до 50 надо! только от 50 2 места насчитывается

Или Вы округляете 1,5 это значит уже 2 места? Разве так верно?

так и есть, округляем по математическому принципу.
но можно взять на 0,5 ставки, все-равно будет штатная единица)))

[Julia21]

так и есть, округляем по математическому принципу.

Интересно! Спасибо за информацию ))

[Tamarik]

1. Начиная с 8 человек должен быть трудоустроен 1 инвалид
2. При трудоустройстве, что именно подавала уже не помню, но мне выдали справку Форма№2 о регистрации работодателя в отделении ФСЗI. Ежегодная форма отчетости - Форма 10 ПІ
3. з/п инвалида расчитывается почти точно также, но ЕСВ с предприятия за инвалида платится в размере 8,41%

Спасибо большое, если можно, подскажите акт нормативный по расчету зп?

[Julia21]

Спасибо большое, если можно, подскажите акт нормативный по расчету зп?

Вот там есть ссылочка на закон "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" ! http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../BZ004517.html

[Кимон]

так и есть, округляем по математическому принципу.
но можно взять на 0,5 ставки, все-равно будет штатная единица)))

В управлении труда сказали: НИЗЗЯ! Только полная ставка.

[Кв@кушкА]

В управлении труда сказали: НИЗЗЯ! Только полная ставка.

это что-то новенькое(((...ранньше нельзя было совместителем, а теперь еще и неполное время "нельзя"....а на что ссылается управление труда?

[Просто человек]

это что-то новенькое(((...ранньше нельзя было совместителем, а теперь еще и неполное время "нельзя"....а на что ссылается управление труда?

"Конечно, она мне подробно объяснила как она пришла к такому выводу. А потом мы поговорили о погоде" (с) "Дьявол носит Прада".

[Кв@кушкА]

А что вообще в мире делается? — Стабильности нет. Террористы опять захватили самолет.(с) " Москва слезам не верит"

[Кимон]

это что-то новенькое(((...ранньше нельзя было совместителем, а теперь еще и неполное время "нельзя"....а на что ссылается управление труда?

нужно в акт посмотреть
она точно на что-то ссылалась
у меня полная ставка и я для проверки отдельно писала письмо с доками на инвалида

[Енн]

Коллеги.
Такая ситуация Одно юр.лицо орендует склад.Может ли это юр.лицо заключить с другим юр.лицом Договор о совместном пользовании этим складом?,соответственно орендную плату платить пополам, на обоих предприятиях один и тоже директор.
Может у кого есть "коза" договора о совместном пользовании (использовании) складского помещения,
Или лучше заключить договор субаренды на часть помещения, но тогда его надо выделять "в натуре" т.е прилагать чертеж метража суборенды, но и соответственно ,разрешения орендатора праавильно я понимаю? Какой путь проще и дешевле?

[Кв@кушкА]

Коллеги.
Такая ситуация Одно юр.лицо орендует склад.Может ли это юр.лицо заключить с другим юр.лицом Договор о совместном пользовании этим складом?,соответственно орендную плату платить пополам, на обоих предприятиях один и тоже директор.
Может у кого есть "коза" договора о совместном пользовании (использовании) складского помещения,
Или лучше заключить договор субаренды на часть помещения, но тогда его надо выделять "в натуре" т.е прилагать чертеж метража суборенды, но и соответственно ,разрешения орендатора праавильно я понимаю? Какой путь проще и дешевле?

теоретически то конечно можно,но...как на практике Вы собираетесь его "совмесно использовать"? все-равно нужно выделять площади или как-то иначе разграничивать где чье храниться+ расчеты арендной платы+ доп. доказательства кто в каком объеме попользовался помещением. Как по мне то проще и понятнее субаренда.ИМХО