Цитата Допис від Sergey B. Переглянути допис
а по КЗОТу согласен с дубилетом, основы должны быть в гражданском кодексе, а отношения работодателя с работником регулироватся контрактом/договором
Для начала надо бы КЗОТ отменить... А пока он еще действует и формально, нежелание г-на Дубилета его выполнять еще не дает ему права на него плевать. Хотя ясно же, что найти сейчас компанию, в которой сотрудники счастливы и соблюдаются все нормы этого самого кодекса - имхо нереально. Так что тут уже каждый лично решает сам, перевесит ли материальное вознаграждение скажем так, некоторое попрание прав работника... А Дубилет просто это цинично озвучил. Хотя, справедливости ради, надо отметить, что в той теме КЗОТ уж совсем за уши притянут... Так можно и меня наказать за то, что я свою дочь заставляю убирать разбросаные в ее комнате игрушки и диски с мультиками . Эксплуататор детского труда, понимаешь...