HRы Днепра! Объединяемся!!!

[Инод]

Коллеги! Приглашаю всех встретиться с целью познакомиться и пообщаться. Скажем так, встречи Киевского HR-клуба дают очень позитивные результаты. Почему бы и нам не объединиться? Или уже есть Днепропетровский клуб специалистов по персоналу?

[баба-ягья]

сообщение было удалено модератором.

[uls]

arizonadream, вам предупреждение.

[Katya]

Гхм... Интересно было бы знать, что же такое обсуждают на этих встречах. И позитивный результат чего они дают?

[баба-ягья]

за шо предупреждение?
за то, чтобы те, кто клопоцкает мозги, ... а хотя пусть... это же их карма)))

[uls]

arizonadream, за выражения.
уважение к собеседнику еще никто не отменял.
так яснее?

[баба-ягья]

? я чем-то оскорбила собеседника? я высказала только свое отношение к задумке... но никак не к собеседнику

[uls]

arizonadream, я вас очень убедительно прошу не спорить.
просто примите к сведению мое предупреждение и действуйте сообразно ему.
все, спасибо за понимание.

[баба-ягья]

uls, загляните в общие

[uls]

arizonadream, спасибо за наводку.
но я не являюсь модератором в общих.
а в своих темах такого срача разводить не позволю.

[Инод]

К вящему сожалению, могу заметить, что не читал сообщения arizonadream, а посему могу только догадываться о происходящем.

Чем я вам лично "клопоцкаю" мозги - опять же понять не могу. Но если Вас интересует тематика встреч всеукраинского HR-клуба в Киеве, то могу привести план последнего.
. "Эффективные внутренние коммуникации - инструмент развития компании"
- Что такое внутренние коммуникации и для чего они нужны
- Бизнес - компетенции эффективного менеджера
- Зачем HR-ам PR
Докладчик: София Котусенко
2. "Управление верой как инструмент нематериальной мотивации персонала"
- Активная дискуссия (вопрос-ответ). Примеры из культуры, истории, бизнеса, когда управление верой способствовало успеху развития компании
- Методы управления верой
- Вплетение управления верой в копоративную культуру компании
Докладчик: Андрей Злотников, директор по персоналу компании "Виланд"
3. Практическая часть
- кейсы (на основании заявок участников форума)

То, что киевляне стоят на ряд ступеней выше Днепропетровцев в профессиональном опыте и уровне, помимо всего прочего заслуга того, что ОНИ ДЕРЖАТСЯ ВМЕСТЕ. В отличие от нас. Вот как.

Все Ваши претензии, товарищ, я готов выслушать в ПМ.
Кстати, предложение встретиться я не отменял.

[ZZZ]

К HR - клубам отношусь не то что бы негативно, но не пойду.
Предпочитаю профессиональные форумы, типа Кадровик.ру, где можно поднять любой интересующий тебя вопрос и получить ответы коллег.
По поводу тем, которые поднимаются на встречах - тоже все как-то непонятно...
Информацию по этим темам можно найти в периодике, интернете, так зачем платить больше?

Может, кто-то это объяснит непонятливой?

[kostush]

Давайте встретимся. Думаю, есть что обсудить и чему научиться

[Olya lya]

Итак, всёже, когда будет встеча?

[vivi]

Я получаю удовольствте от народа.
Не хочешь ходить на встречи. Не ходи. Просто.
Я была на встречах нашегно клуба HR.
http://hr.org.ua/events/hr-club/
Интересно. Потом не стало времени.
Нужно возобновить.