Якщо ви так виправдовуєте відмову у видачі вам НРпремії, - ваша справа. Оскільки совковим чи ще якимось рефлексом можна назвати, наприклад, офіційну реєстрацію шлюбу. А зарплата - це звичайна подачка, наймані працівники ж можуть і не їсти, просто штат можна щонеділі перенаймати? Де тут закінчується етика? І як ви пропонуєте стимулювати лояльність трудового колективу? Вам не потрібна продуктивність праці? Це вже не етика, це звичайний розрахунок, покладений в основу менеджменту.
"Якщо вони думають, що вони нам платять, нехай думають, що ми на них працюємо" (с) хтось.
Bookmarks