Полностью согласна, но когда, например, в западных странах берут на работу, первое дело спрашивают какой универ закончил кандидат и редко спрашивают оценки. Если человек закончил престижный вуз со средним баллом 3.2, например, его на работу возьмут быстрее чемДопис від Anna
кандидата со средним баллом 3.8 или даже 4.0, но из малоизвестного или плохого вуза. Потом, когда у человека есть серьезный опыт работы, уже не так важно... Смотрят сначала на его карьерный рост, опыт работы и тд, а только потом на название вуза... но для новых
специалистов - именно так.
Bookmarks