Посоветуйте прогу удаленного мониторинга!

[psvpsv]

Почему это перебор? Это право работодателя.

На чем основано это право? Может быть и это право?
Выписать каждому сотруднику одну плеть перед обедом , дабы не теряли сноровки окоянные, кормить не в доволь, но чтоб и не сдохли, а то работать не кому.
ЗЫ Неужели в конторе из 10 человек все честно по белому?

Если работнику нечего скрывать и он занимается непосредственно работой...

Если начальник умеет раздать работу сотрудникам и потом спросить с них результаты, оценить их , и на основани этого сделать вывод кто дурака валяет , а кто действительно работает, то там будет и нормальная атмосфера в коллективе. То и в монитор не надо заглядывать, все как на ладони.

(а не переписыватся по Скайпу или сидит на сайтах знакомств или порнушке) - ЧТО там может увидеть наблюдающий? Нижнее белье? Может некоторые хотят вздремнуть на рабочем месте, или опоздать или смыться раньше - для них перебор - как раз камеры и карточки, вот им лучше пусть комп помониторят..

Перебор - это скрытые камеры в туалете за сливным бачком, например )))

Ну это типа еще в трусы каждому засунуть камеру и смотреть кто куда.

Занимаются. Не говорю что ВО ВСЕХ, но что не занимается никто - я бы не утверждал.

Я не утверждал тоже что во всех, кеоллективу в 1000 человек в монитор заглядывать времени не хватит.
Все должно быть в разумных пределах. И без свободы люди будут найопывать сатрапа палюбэ. Баланс, болжен быть разумный баланс.

[Mak_Sim]

На чем основано это право?

На том же, что и право наблюдать камерами и карточками при входе.

Может быть и это право?
Выписать каждому сотруднику одну плеть перед обедом , дабы не теряли сноровки окоянные, кормить не в доволь, но чтоб и не сдохли, а то работать не кому.

Так и есть, работая на кого-то - только не физически плетей дают, а морально сношают мозг, часто просто для профилактики, чтобы не расслаблялись и не забывали, кто хозяин, а кто холоп. Еще неизвестно, что больше напряжней и тяжелее для психики.

Если начальник умеет раздать работу сотрудникам и потом спросить с них результаты, оценить их , и на основани этого сделать вывод кто дурака валяет , а кто действительно работает, то там будет и нормальная атмосфера в коллективе. То и в монитор не надо заглядывать, все как на ладони.

+100500, согласен! Так и должно быть. Но таких начальников - ноль целых, хрен десятых - как в крупных конторах, так и там где 10 человек. Но в этом случае и по карточкам посещение проверять не надо - может я сплю на час больше, а потом до 17 делаю всю работу и иду гулять, или может дома сделаю и хочу свободный график. Но никто не смотрит на эффективность работы, а чтобы сидели на местах и ходили строем, еще и как школота - все в одинаковых шмотках.

Я не утверждал тоже что во всех, кеоллективу в 1000 человек в монитор заглядывать времени не хватит.

А я и не говорю, что наблюдают за всеми 1000 человек одновременно. Тем не менее, "радмин" стоит у каждого из 1000, и к каждому по необходимости можно подключиться и посмотреть, а СБ занимает целый этаж.