Вопрос по увольнению

[Weiss]

Проинформируйте плиз, если человек работает по совместительству, при увольнении должен ли он отработать 2 недели с даты подачи заявления.

[Прохожий]

LAZY, а что, для совместителей отдельное трудовое законодательство?

[morino]

Ну соглашение сторон ещё никто нее отменял...Да и ст.38 КЗоТа даёт несколько вариантов увольнения без отработки

[egor opleuha]

LAZY, если увольняющегося работодатель обязывает - то ДА, должен.

[lapsha]

есть еще вариант; если Вы уезжаете на другое место жительства, при предоставлении надлежащих документов Вас обязаны уволить в течениии суток...

[Weiss]

есть еще вариант; если Вы уезжаете на другое место жительства, при предоставлении надлежащих документов Вас обязаны уволить в течениии суток...

а вот это интересно
и какие это документы?

[morino]

LAZY,
Да сделай себе справку, что тебя на конкурсной основе принимают на другое место работы и увольняйся...

[ZZZ]

также обязаны уволить без отработки в случаях если, прием на работу по конкурсу, для женщин - по уходу за ребенком до достижения им 14 лет

[Weiss]

LAZY,
Да сделай себе справку, что тебя на конкурсной основе принимают на другое место работы и увольняйся...

надо уходить по-человечески, без авралов
Просто интересно стало, надо ли человеку по совместительству отрабатывать 2 недели с даты указанной в заявлении

[lisa_alisa]

Имею встречный вопрос. Как уволить того, кто не хочет увольняться?

[morino]

lisa_alisa,
Зависит от того, чем данный несчастный Вам неугоден…Вариант всех времён и народов: аттестация сотрудника.

[lisa_alisa]

А как аттестовать главбуха? И чем самым доказать, что после первой же проверки из-за его некомпетентности и чрезмерной болтливости "сядем усе"? morino, за подсказку спасибо!!!

[ZZZ]

а как насчет того, что б проверить его на трудовую дисциплину?
Прекрасное средство для увольнений на все времена!

Только если ваш главбух такой болтливый, с этим нужно быть весьма и весьма осторожным!

Начните со снижения зарплаты, понижения в должности...
Создайте условия для увольнения по собственному желанию!

[morino]

Начните со снижения зарплаты, понижения в должности...

Для этого тоже нужны основания, та же аттестация

lisa_alisa бух аттестовивается как и весь остальной персонал. Это не пуп земли. Всё зависит от позиции руководителя.
А общие правила аттестации в таких случаях, изучаются слабые стороны аттестуемого и гоняют его по ним вдоль и поперёк. Пока самому аттестуемому не станет казаться, что его профессиональный уровень ниже плинтуса. Потом предлагается уйти по СЖ, или по несоотвествию занимаемой должности, что ему больше подходит.

[vladimir-k]

Пока самому аттестуемому не станет казаться, что его профессиональный уровень ниже плинтуса.

это возможно только в случае, если уровень аттестующего позволяет ... просто подумалось тут.

[1960]

если уровень аттестующего позволяет ... просто подумалось тут

vladimir-k, и да и нет. Есть масса готовых форматов, где есть подсказки (правильный ответ). Может, по своим служебным обязанностям он должен знать наизусть весь Укр. план счетов. И GAAP. и IAS.

[ZZZ]

Начните со снижения зарплаты, понижения в должности...

Для этого тоже нужны основания, та же аттестация

Если, как писала Lisa-Alisa, бухгалтеру есть, что скрывать, можно предположить что речь идет о двойцной бухгалтерии, соответственно и зарплата в конверте имеется...
Вот об этой части зарплаты я и говорила!
При сокращении этой части можно вполне обойтись без аттестации.
Опять же, если так не устраивает главбух, значит имелись неоднократные штрафные санкции со стороны контролирующих органов? То же чудесный повод для понижения в должности!

[lisa_alisa]

Спасибо всем за отклики!
Собственно, еще ничего не произошло, но при проверке - наверняка. Двойной бухгалтерии она не ведет - кишка тонка, зарплаты в конвертике тоже нет. Поскольку организация государственная, то снизить зарплату тоже не имею права. А зарплата весьма не маленькая, поэтому и вцепилась она как вошь за кожух.
А вот что касается дисциплины - таки ДА! Все отчеты сдает или в последний момент или вообще с опозданием, при этом все сотрудники не могут спокойно работать - лихорадит весь офис, всеми помыкает. Да и распоряжения директора, прежде чем выполнить, долго обсуждает и наговаривается.
morino, ZZZ, слабые стороны есть. Погоняем по ним.
Еще раз всем огромное спасибо!

[ок]

lisa_alisa, кстати, не забывайте, что она имеет право отказаться от прохождения аттестации