Сокращение штата

[lika87]

компания сокращает штат сотрудников.
какую материальную компенсацию по кзот получит коллектив?
и если можно, расскажите каковы вообще права (обязанности )в данной ситуации как подчиненных так и работодателя???

[Сухов]

В размере одного месячного оклада..
плюс вас должны были уведомить под роспись за 2 месяца..

[Трубадуй]

я слышал, что 3 месяца должны выплачивать по полной программе... по крайней мере, когда на Интере так увольняли - им платили 3 месяца полную ставку...

[Сухов]

я слышал, что 3 месяца должны выплачивать по полной программе... по крайней мере, когда на Интере так увольняли - им платили 3 месяца полную ставку...

Это на бирже труда, а не работодатель и не ставку - среднюю з/п по области и то в зависимости от оклада но не более средней, которая на сегодня около 1475 грн.

[lika87]

В размере одного месячного оклада..
плюс вас должны были уведомить под роспись за 2 месяца..

не уведомили. но и соответственно подписи никто не ставит...

[Сухов]

Поэтому весело посылайте их на юх.. Не пишите по собственному, иначе вылетите без пособия и на биржу будет стать проблемно..
Если уж напрягут - то только по взаимному согласию сторон.. Но тогда о компенсации можете забыть, она предусмотрена только с формулировкой - по сокращению штатов и обязательным уведомлением сотрудника не менне, чем за 2 месяца.

[Marusha_kisa]

1 вариант
по согласованию сторон - сам владелец предприятия предлагает сумму к выплате, сроки увольнения и т.п как договоритесь
2 вариант
уведомление за 2 месяца и в этом случае выплачивается выходное пособие в размере 1-й месячной з/п, НО я точно не помню, но там всеь прикол в том, что если ты идешь по второму варианту, то при регистрации на бирже ты начинаешьполучать пособие только через месяц после увольнения кажется в азмере 70% от з/п (в зависимости от стажа). Если же ты идешь по согласования сторон, то на бирже начинают делать выплаты с момента обращения (кажется это надо сделать в течение 3-х дней).

[Marusha_kisa]

lika87
не слушайте Сухова, он говорит ерунду. К вам могут завтра прийти и предложить подписать бумагу по соглашению сторон.

[Сухов]

1 вариант
по согласованию сторон - сам владелец предприятия предлагает сумму к выплате, сроки увольнения и т.п как договоритесь
2 вариант
уведомление за 2 месяца и в этом случае выплачивается выходное пособие в размере 1-й месячной з/п, НО я точно не помню, но там всеь прикол в том, что если ты идешь по второму варианту, то при регистрации на бирже ты начинаешьполучать пособие только через месяц после увольнения кажется в азмере 70% от з/п (в зависимости от стажа). Если же ты идешь по согласования сторон, то на бирже начинают делать выплаты с момента обращения (кажется это надо сделать в течение 3-х дней).

10 дней, по моему. И по сокращению штатов на бирже регишься сразу - а получаешь да, через месяц. Размер выплат зависит от размера бывшей з/п.
Но не более средней по области....

[Marusha_kisa]

по соглашению сторон обычно предлагают выплату в размере 2-х окладов.

Кстати Сухов, пособие на бирже выплачивается не в привязке к ср з/п по области городу. На протяжении года (если не ошибаюсь) оно выплачивается в привязке к твоей з/п и стажу (% от з/п в зависимости от стажа)

[Marusha_kisa]

Сухов
не говорите ерунду. У нас такое количество людей сокращали, что мы все это выучили наизусть.

[Marusha_kisa]

Сухов, если по сокращению с уведомлением, то регистрируешься сразу, а получаешь не через месяц, а начисления тебе производятся со следующего месяца после регистрации. А по соглашению начисления производятся с момента регистрации. Разницу улавливаете?

[Marusha_kisa]

Когда перечислят деньги это третий вообще вопрос.

[Marusha_kisa]

lika87
и при сокращении и по согласованию сторон вы в любом случае сможете стать на биржу и получать пособие в зависимости от вашей з/п и стажа. И в том и в другом случае вы получите компенсацию от предприятия. Но, все при условии если у вас нормальное предприятие и бела з/п

[Сухов]

Сухов
не говорите ерунду. У нас такое количество людей сокращали, что мы все это выучили наизусть.

Да вы шо...
Сообщаю вам, дорогуша.
19.07 2006 г. сам попал под сокращение и всё это проверил на себе..
Ваши фантази по поводу выплаты вам ваших окладов оставьте при себе. Еслиб выплачивали в размере МОЕГО оклада на бирже - я б весь срок сидел, не чесался и плевал в потолок..
Выплачивают только в размере СРЕДНЕЙ зарплаты по области - не более.

[Сухов]

Сухов, если по сокращению с уведомлением, то регистрируешься сразу, а получаешь не через месяц, а начисления тебе производятся со следующего месяца после регистрации. А по соглашению начисления производятся с момента регистрации. Разницу улавливаете?

Эту деталья возможно и запамятовал - плохое быстро забываю, а от скока бабла насчитывали и платили - такое не забудешь..

[Marusha_kisa]

Сухов, есть специальная табличка, не могу ее найти и там указано какой процент от з/п ты получаешь на бирже в зависимости от стажа, больше стаж, больше %. Мы все это проходили, у меня минимум две знакомые которые год сидят, получают почти по 2000 и ходят на собеседования

[Marusha_kisa]

есть нюансы, если вы не во время обратитесь на биржу, тогда да - вам будут выплачивать минимальное пособие

[Сухов]

, получают почти по 2000 и ходят на собеседования

Ну рассказывать все мы мастаки, а 1500 грн это тоже "почти" 2000, для кого как..

Но когда на бирже на Сталинграда увидели мою справку о з\п и немного офигев (7500 грн в месяц и всё в белую) мне насчитали в течении года только максимально - это было в размере средней з/п по области. Стаж - 7 лет.

[Сухов]

есть нюансы, если вы не во время обратитесь на биржу, тогда да - вам будут выплачивать минимальное пособие

На при сокращении и брошурку КЗота подарили и всё подробно разжевали, когда и куда становиться, так шо всё было вовремя...
Почитайте ещё раз информатуру...