Извините, если повторяюсь.
На фирме оптимизация - вопрос назревал давно, сегодня все выяснилось и мне сказали в течение дня написать заявление "по согласованию сторон".
Может быть есть какой-то более выгодный вариант?
Заявление еще не писала.
Есть ли смысл настаивать на том, чтоб меня уволили именно "по сокращению"?